Ας πληρώσουν καλό μισθό. Και όχι, τα 1000€ χωρίς ρεπό 7/7 12ωρα/14ωρα (και με μισά ένσημα) αν κάνεις την διαίρεση το ωρομισθιο είναι σαν βασικός. Για ποιο λόγο να του γίνει του άλλουνου ο λοκως σύκο για μια σαιζόν όταν μπορεί να βγάλει τα ίδια (ανάλογικα σε ωριαίο μισθό)σε τηλεφωνικό κέντρο π.χ. Με πενθήμερο;
Λυπάμαι τους πρακτηκαριους από σχολές τουριστικών που αν υπάρχουν τόσες χοντρές ελλείψεις θα στάξουν επί 2 και με κακή αποζημίωση.
Ετσι θα καταλαβουν, αποχη
Υποστηρίζω στο φουλ αν και δεν έχω σχεση με τα τουριστικά άμα θέλουν 14 ώρα να πάρουν και άλλον υπαλλήλο
Να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασιας και να αυξησουν τους μισθους. Τοτε θα εχουν απειρο προσωπικο , προσωπικο να φανε και οι κοτες
επισης. το να πληρωνονται οι υπερωριες και η υπερεργασια δεν αρκει. θα πρεπει να πληρωνονται με βαση τον νομο δλδ +20% η υπερεργαισα και +40%η υπερωρια
6 comments
I dont get it.
Ας πληρώσουν καλό μισθό. Και όχι, τα 1000€ χωρίς ρεπό 7/7 12ωρα/14ωρα (και με μισά ένσημα) αν κάνεις την διαίρεση το ωρομισθιο είναι σαν βασικός. Για ποιο λόγο να του γίνει του άλλουνου ο λοκως σύκο για μια σαιζόν όταν μπορεί να βγάλει τα ίδια (ανάλογικα σε ωριαίο μισθό)σε τηλεφωνικό κέντρο π.χ. Με πενθήμερο;
Λυπάμαι τους πρακτηκαριους από σχολές τουριστικών που αν υπάρχουν τόσες χοντρές ελλείψεις θα στάξουν επί 2 και με κακή αποζημίωση.
Ετσι θα καταλαβουν, αποχη
Υποστηρίζω στο φουλ αν και δεν έχω σχεση με τα τουριστικά άμα θέλουν 14 ώρα να πάρουν και άλλον υπαλλήλο
Να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασιας και να αυξησουν τους μισθους. Τοτε θα εχουν απειρο προσωπικο , προσωπικο να φανε και οι κοτες
επισης. το να πληρωνονται οι υπερωριες και η υπερεργασια δεν αρκει. θα πρεπει να πληρωνονται με βαση τον νομο δλδ +20% η υπερεργαισα και +40%η υπερωρια