Plus que 6 voire 4 mois pour saisir les prud’hommes: le gouvernement veut (encore) réduire le délai de prescription pour contester un licenciement abusif

by Caramel_Mou

12 comments

  1. En 4 mois est ce que tu as le temps de te remettre du chamboulement de te voir être au chômage? De contacter un avocat et de te motiver à te lancer dans une démarche judiciaire?

    Une douille de plus.

  4. Quand les gens vont arrêter de vote pour des gouvernements de droite ?

  5. Tiens, cette année en droit du travail j’avais dû fait un exposé sur l’histoire du licenciement. Au départ, le délai de saisie était de 30 ans, est passé à 5 ans en 2008, 2 en 2013, puis 12 mois en 2017. C’était une baisse tellement rapide que même notre professeur a voulu nous corriger, pensant à une faute de frappe, mais c’était bien réel. Au rythme où on va, si vous n’allez pas aux prud’hommes juste après avoir quitté le bâtiment de l’entreprise dont vous venez d’être licencié, ça sera déjà trop tard.

  6. Un jour nos politiques sont bien capable de supprimer les prud’hommes pour notre “bien”…. .

  7. vu les délais, le mieux c’est donc de saisir les prud’hommes des qu’on est licencié, quitte a abandonner la poursuite plus tard.

  8. Déjà que les salariés ont du mal à saisir leur CSE ou juste faire valoir leurs droits…

  9. L’impunité pour les v(i)oleurs, il connaît bien ça, le gouvernement.

  10. On parle toujours du droit des travailleurs, voilà enfin un gouvernement qui se préoccupe du droit des employeurs /s

  11. C’est 4 mois après le licenciement ou 4 mois après la fin du préavis suite au licenciement?

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