“Det er en anden kasse”.. der er altid råd til at flotte sig på borgernes regning.. bare spørg alle offentlig ansatte i administrationen. 🙁
Man bliver så træt…..
Det er svært for mig at forstå hvorfor der ikke må være personalepleje i det offentlige. Hvis de ansatte bliver bare lidt gladere for deres arbejdsplads, så er pengene godt givet ud.
>Det bliver i omegnen af 540 kr. pr. person, siger kommunens førstemand, som sammen med de øvrige politikere også har været ved at kigge på, hvor man finder de ca. to mio. kr., der skal bruges, når så mange mennesker skal inviteres til fest.
Så i omegnen af to gode flasker vin og en æske chokolade. Stærkt arbejde, venner. Det er meget bedre end mere i løn, bedre arbejdsforhold eller bare at kunne se borgerne i øjnene uden at skamme sig over de forhold man byder dem. Jeg er sikker på at det nok skal få knækket kurven for stressede medarbejdere.
>Vi politikere stiller os ”på den forkerte side i baren” og er med til at sørge for, at medarbejderne får en god aften, siger borgmesteren
Der er noget Trumpsk over det. “Se hvor god jeg er ved jer!”
Det kan sgu ikke forarge mig. Det kaldes for personalepleje, og de 2 millioner kr. svarer til en kuvertpris på 540 kr. per person hvilket er meget billigt. Selvfølgelig ser det ikke pænt ud at bruge et millionbeløb på fest, og samtidigt spare på pleje og ældre. Men sådanne arrangementer kan i sidste ende betyde, at personalet ikke søger andre steder hen eller bliver mindre fleksible fordi de ikke føler sig værdsat.
​
Edit: Forkert udregnet kuvertpris.
Det lyder være end det umiddelbart er, jeg tænkte først det var en eller anden overpriset lille fest for noget ledelse, men fest for 3700 gæster med et budget på cirka 540kr snuden, virker noget mindre urimeligt.
Ikke ligefrem et sindssygt budget. Selvom man nok kan få stablet noget okay på benene med det. Hvorvidt det burde overprioritere handicap hjælp er en anden diskussion.
Ja, puha at offentlige arbejdspladser forsøger at give en smule personalepleje… glade medarbejdere der føler sig værdsat og gå glade på arbejde kan vi jo ikke have…
Tjaaah. Folk løber sgu skrigene bort hvis ikke der er en smule personalepleje. De private har totalt frie tøjler mens de offentlige altid bliver målt og vejet ift om pengene går til det rigtige. Problemet er bare at de offentlige ansatte i bund og grund har samme behov for anerkendelse som de privatansatte.
Jeg tror at rigtig mange offentlige løb hurtigt under corona. Jeg gjorde ihvertfald selv – dog nok mest i starten.
Dernæst overser brokhovedet i artiklen også begrebet om kassetænkning. Der er kasser af penge til forskellige formål. På min arbejdsplads oplever selvfølgelig selv spørgsmålet fx med hvorfor der bliver trukket konsulenter ind istedet for nye faste årsværk. Men svaret er simpelt: pengene til konsulenter kommer fra en anden kasse. Og kasserne kan ikke mikses.
Alt det ved Morten Mejdahl fra Venstre godt. Mit gæt er blot at han sidder i et byråd der højst sandsynligt er med rødt flertal så han har brug for at té sig åndssvagt for at få opmærksomhed.
8 comments
“Det er en anden kasse”.. der er altid råd til at flotte sig på borgernes regning.. bare spørg alle offentlig ansatte i administrationen. 🙁
Man bliver så træt…..
Det er svært for mig at forstå hvorfor der ikke må være personalepleje i det offentlige. Hvis de ansatte bliver bare lidt gladere for deres arbejdsplads, så er pengene godt givet ud.
>Det bliver i omegnen af 540 kr. pr. person, siger kommunens førstemand, som sammen med de øvrige politikere også har været ved at kigge på, hvor man finder de ca. to mio. kr., der skal bruges, når så mange mennesker skal inviteres til fest.
Så i omegnen af to gode flasker vin og en æske chokolade. Stærkt arbejde, venner. Det er meget bedre end mere i løn, bedre arbejdsforhold eller bare at kunne se borgerne i øjnene uden at skamme sig over de forhold man byder dem. Jeg er sikker på at det nok skal få knækket kurven for stressede medarbejdere.
>Vi politikere stiller os ”på den forkerte side i baren” og er med til at sørge for, at medarbejderne får en god aften, siger borgmesteren
Der er noget Trumpsk over det. “Se hvor god jeg er ved jer!”
Det kan sgu ikke forarge mig. Det kaldes for personalepleje, og de 2 millioner kr. svarer til en kuvertpris på 540 kr. per person hvilket er meget billigt. Selvfølgelig ser det ikke pænt ud at bruge et millionbeløb på fest, og samtidigt spare på pleje og ældre. Men sådanne arrangementer kan i sidste ende betyde, at personalet ikke søger andre steder hen eller bliver mindre fleksible fordi de ikke føler sig værdsat.
​
Edit: Forkert udregnet kuvertpris.
Det lyder være end det umiddelbart er, jeg tænkte først det var en eller anden overpriset lille fest for noget ledelse, men fest for 3700 gæster med et budget på cirka 540kr snuden, virker noget mindre urimeligt.
Ikke ligefrem et sindssygt budget. Selvom man nok kan få stablet noget okay på benene med det. Hvorvidt det burde overprioritere handicap hjælp er en anden diskussion.
Ja, puha at offentlige arbejdspladser forsøger at give en smule personalepleje… glade medarbejdere der føler sig værdsat og gå glade på arbejde kan vi jo ikke have…
Tjaaah. Folk løber sgu skrigene bort hvis ikke der er en smule personalepleje. De private har totalt frie tøjler mens de offentlige altid bliver målt og vejet ift om pengene går til det rigtige. Problemet er bare at de offentlige ansatte i bund og grund har samme behov for anerkendelse som de privatansatte.
Jeg tror at rigtig mange offentlige løb hurtigt under corona. Jeg gjorde ihvertfald selv – dog nok mest i starten.
Dernæst overser brokhovedet i artiklen også begrebet om kassetænkning. Der er kasser af penge til forskellige formål. På min arbejdsplads oplever selvfølgelig selv spørgsmålet fx med hvorfor der bliver trukket konsulenter ind istedet for nye faste årsværk. Men svaret er simpelt: pengene til konsulenter kommer fra en anden kasse. Og kasserne kan ikke mikses.
Alt det ved Morten Mejdahl fra Venstre godt. Mit gæt er blot at han sidder i et byråd der højst sandsynligt er med rødt flertal så han har brug for at té sig åndssvagt for at få opmærksomhed.