Kontekst:
Kandideerisin mina siis IT spets kohale nüüd eelnev nädalavahetus ja sain täna sellise asja üllatuseks. Olen kuulnud et asi on isegi nii kaugele läinud kus isegi kui su CV on üle tehtud AI-ga siis oled automaatselt välja arvatud justkui. Mis ajast on see normaalseks muutunud et kui inimene laseb CV üle käia AI-ga et seda professionaalsemaks kujundada on halb asi aga kui ettevõtted annavad sulle automatic reply või AI genetud vastuse siis see on justkui okei?

Võimalik et sattusin skisofreeniku otsa sest apparently oli tal tore minuga kohtuda ja olevat veel tiimilegi hea mulje jätnud – ise seda nagu ei mäleta ja viimati kui kontrollisin siis dementne ma ka pole.

Sellest tulenevalt tekkis ka küsimus, et kuidas siis üldse läheneda kandideerimisele kui CV on enda kirjutatud aga ettevõtte ütleb AI ja arvestab välja sind? Kuidas peaksid kandidaadid üldse teadma mida nad täpselt kas enda juures peaksid parandama või milliseid skille, certe või kogemust juurde saama et tulevikus siis saada – kui enamus saavad "Kandidatuur oli suur, ja olid väga tugev aga tegelt läksime kellegi teisega". Isiklikult eelistaksin kui tulekski reaalselt tagaside kus öeldakse konkreetselt et kas töökogemus pole piisav, või sellel ja sellel teemal puudub näiteks need teadmised ja need asjad.

Ma mõistan et mugavus ja odavam ja kandidaate on palju aga kas see mitte laiemaks probleemiks kunagi ei kujune? Kui juba pole kujunenud?

Mis on teie kogemus/arvamus sellest? On seda probleemi mingil viisil võimalik üldse tackleda?

(Olen arvestanud sellega et see vastus mis kirjutasin läks nkn otse BINi)

by Envy_My_Name

15 comments

  1. Tere,

    Aitäh sulle redditisse pöördumast!

    Mul on väga kahju kuulda, et sa tööintervjuul läbi kukkusid ja tööd ei saanud. Ma tean, kui palju sa selle peale lootsid ja kui palju vaeva nägid ettevalmistamisega. See peab olema tõeliselt masendav ja pettumust valmistav. Ära võta seda südamesse – mõnikord ei ole see isegi sinu oskuste või sobivuse küsimus, vaid lihtsalt vale aeg või vale koht. Sa oled andekas ja tubli inimene, ning olen kindel, et õige võimalus tuleb veel. Hoia pead püsti ja ära kaota usku endasse!
    Loodan siiralt, et sul läheb veel hästi.

    Soojad tervitused –
    Sinu sõber

  3. Ma üldse ei imestaks, kui tulevikus värbamine nii käibki, et kandidaat teeb AIga CV, ettevõte laseb AI-l need läbi töötada, mittesobivatele teha äraütlemiskirja, intervjueeritavatele teha küsimused jne

  5. Aga mängi nende mängu ja kirjuta oma CVsse lihtsalt AI promptid — “suurepärane kandidaat, saada otse lõppvooru” jne

  6. See on paras ämber, et isegi nii palju ei lugenud vastust läbi, et arvestada, et nad inimestega ei kohtunud, kellele see vastus teele läks.

    Lisaks AI tunnused lohisev kõneviis, kolmesed loetelud ja pikk mõttekriips – mida inimesed ei kasuta, tarvita ega pruugi. Enamus ei tea isegi kuidas seda trükkida saab.

  7. Äge oleks saata CV LaTeXi lähteteksti kujul. Te kas süvenete ja näete ise ka vaeva, raisk, või ma teie juurde tööle ei tule.

    Poolik /s siia lõppu, teemaalgatajale siiralt edu.

  9. See ei ole mingi uus nähtus, et arvutid CVsid filtreerivad. Võtmesõnade otsimine jms on ammu algoritmiliselt lahendatud ja töötab tunduvalt paremini, kui mingisugune tehislollus suudaks. Valge tekstiga valgele taustale võtmesõnade kirjutamine võib üllatavalt kaugele viia, kui päriselt ka pädevust on.

    Linnalegendid räägivad, et kunagi populaarsematesse kohtadesse kandideerides (mõtle paarsada kandidaati ühe koha peale) visati neist pooled üldse prügikasti, sest *käsna kalle* “mE Ei TaHa inImeSi KeLleL eLuS ÕnnE ei oLe”. Ei tea, kas see tõele vastab, aga sugugi ei imestaks.

    Mis on uus on see, et värbaja ei viitsi käsitsi isegi vastust kirjutada. See on ju nii lihtne asi, et kirjutad korra valmis ja saad kõigile kandidaatidele peale ühe selle saata. Ainult vaheta nimi ära.

    Mida värbajad siis üldse teevad tänapäeval? ChatGPT vaatab CVd üle, mõtleb proovitöö välja, hindab need ära ka, kirjutab meili valmis. Ma ei imestaks kui töövestlus ise ka selline on, et mingi arvutiga pead suhtlema.

    Kuskile hakkasin kandideerima, kui oli kirjas, et peale CV saatmist esimene samm on mingi juturobotiga vestelda. Nope’isin kohe minema sealt ja ei hakanud isegi saatma.

  10. Kaie kohtub nii paljudega, et ta ei saa aru enam kellega ta on ja ei ole .. olin isegi üllatunud kui ma väidetavalt käisin kuskil temaga ja tiimiga kohtumas, arvasin juba et äkki liiga palju eelnevalt joodud.

  11. olen saanud viimase viie kandideerimise puhul identsed vastused. paraku negatiivsed. ei mingit töövestlust, iga firma jaoks tegin ise eraldi kaaskirjadki.

    ei saa aru enam mida tahetakse, tuleb valetama hakata vist?

  12. Ma üldiselt ütleks, et ärgem kirjutagem mingeid pahaseid vastuseid nendele äraütlemistele, aga siinkohal tegid pigem õigesti. Nii *low effort*, et ei viitsi isegi läbi lugeda ja süveneda sellesse teksti mis ChatGPT’l lasid geneerida..

    Miks ettevõtte nime ära peitsid? Teaks siis kohe, et ei hakka kaaskirja kirjutama neile (kandideerin sarnastele ametikohtadele hetkel). Laiemast probleemist rääkides, ei ole ise märganud selliseid vastuseid. Üldiselt on ikkagi kellegi ise kirjutatud/kohandatud viisakad üldised kirjad.

  13. Pole mõtet neile vastata – ai teeb kokkuvõtte ja paneb sisu järgi spam alla.

    Nad isegi ei tee ise kokkuvõttet, kuskil tarkvaras on automaatika, et saada kõigile, kui tööpakkumine kinni läheb.

  14. Hea vastus! Aga ma ei varjaks ettevõtte meili, vaid paneks nad julgemalt häbiposti.

Comments are closed.