Ükski ettevõte ega organisatsioon ei tegutse üksi ega muust maailmast isoleeritult, mistõttu on oluline vaadata suurt pilti ja hinnata iga tegevuse laiemat mõju. Coca-Cola HBC maksis Eesti riigieelarvesse maksudena enam kui 7,9 miljonit eurot. Iga euro, mis Coca-Cola HBC Eestis teenib, loob kohalikus majanduses juurde 4,01 eurot, mis näitab ettevõtte tegevuse ulatust ja mõju Eesti majandusele – nii otseselt kui ka kaudselt.
Coca-Cola Eesti süsteemis töötab 68 inimest, lisaks loob ettevõte enam kui 450 töökoha näol lisandväärtust ka teistes majandussektorites. See tähendab, et üks töökoht Coca-Cola süsteemis loob Eestis seitse täiendavat töökohta teistes sektorites. Coca-Cola HBC on pühendunud võrdse, mitmekesise ja kaasava töökeskkonna loomisele, kus kõik tunnevad end hinnatuna. Näiteks on ettevõtte Poola ja Baltimaade juhtivatel ametikohtadel naiste osakaal 43%.
Seitsmendat aastat maailma kõige jätkusuutlikuma joogitootja tiitlit hoidev Coca-Cola HBC on seadnud oma äritegevuse keskmesse jätkusuutlikkuse põhimõtted ja tegeleb aktiivselt ettevõtte keskkonnamõju vähendamisega. Coca-Cola HBC jaoks ei tähenda jätkusuutlikkus üksnes keskkonnahoidu, vaid ka kohalike kogukondade ja majanduse toetamist. Ettevõtte tegevus loob Eestis töövõimalusi ja tugevdab sektoreid, mis on ettevõttega lähedalt seotud.
Koostöö kohalike kogukondadega ja ühiskondlike algatuste toetamine on samuti oluline osa Coca-Cola HBC strateegiast. Igal töötajal Eestis on üks tasustatud vaba päev aastas selleks, et pühenduda vabatahtlikule tööle. Möödunud aastal kasutas seda võimalust enam kui 16% töötajatest. Ühiskondlikku tegevusse panustatakse aktiivselt nii kontserni kui ka äriüksuste tasandil. Näiteks alates 2017. aastast on ettevõtte ühe peamise sotsiaalprogrammi „Youth Empowered“ kaudu toetatud Balti riikides ja Poolas kokku üle 300 000 noore, aidates neil teha esimesi samme tööturul ja omandada karjääriks vajalikke oskuseid.