Bedrijven verdienen meer, maar daar zien we steeds minder van terug op onze loonstrookjes: ‘Zet recht wat is scheefgegroeid’

17 comments

  3. Tuurlijk, we kunnen de boel beter maken voor werknemers maar denk even aan de arme aandeelhouders. Die zouden dan fucking rijk zijn in plaats van *FUCKING* rijk. /s

  5. In het artikel wordt geklaagd dat de winst voor aandeelhouders en bonussen voor directie en managementteams enorm hoog zijn. Maar als je doorklikt naar de doorrekening van het CPB dan zie je dat de groep 81%-100% inkomen er qua koopkracht harder op achteruit gaat dan de armsten. Als je de verwachtingen van 2022 en 2023 bij elkaar optelt levert de hoogste inkomensgroep het meeste in. En ja “inkomen” is inclusief winst.

    Ra ra, wat klopt hier niet?

  6. ​

    >In 1975 kwam ruim 80 procent van de gecreëerde welvaart terecht op loonstrookjes van werkenden. In 2020 was dat minder dan 75 procent en [het Centraal Planbureau](https://www.cpb.nl/sites/default/files/omnidownload/Centraal-Economisch-Plan-CEP-2022.pdf) verwacht dat het dit jaar zakt naar 71 procent.

    Waarom wordt hier **1975(!)** als referentie jaar gebruikt? Als ik op de CPB link klik zie ik de volgende gegevens m.b.t de arbeidsinkomensquote:

    * 2018: 73,6%
    * 2019: 73,9%
    * 2020: 74,9%
    * 2021: 72,2%
    * 2022: 70,7%
    * 2023: 71,1%

    Sterk staaltje journalistiek na een “onderzoek” van FNV.

  11. Ik denk dat ik geluk heb met waar ik werk dan. Ieder jaar keurig een percentage van mijn bruto jaarloon als bonus. Afhankelijk van de winst die gemaakt is.

    Ben onderste rang medewerker.

  12. En dit moet als een verrassing komen?
    Ons kleine landje word steeds meer een klein Amerika.
    Meer ikke ikke ikke. Meer achterlijke op weg. Minder voor de zorg. Minder voor scholen. Meer verdeeldheid. Meer voor de rijke, de investeerders en aandeelhouders.

    Niet dat we het slecht hebben maar een ander voorbeeld dan Amerika mogen we wel nemen ja 😓

Leave a Reply