“Jamais l’absentéisme n’a déclenché un plan blanc, je n’ai jamais vu ça” : l’hôpital de Roubaix dans une situation critique
“Jamais l’absentéisme n’a déclenché un plan blanc, je n’ai jamais vu ça” : l’hôpital de Roubaix dans une situation critique
4 comments
Ça ne m’étonne pas vraiment, j’ai entendu (sans toutefois pouvoir le vérifier) des rumeurs de refus de démission et de mouvements internes des personnels soignants dans certains établissements. Les nouveaux recrutés étant mieux payés que les anciens en poste, pas étonnant qu’ils démissionnent a tour de bras …
J’imagine qu’il est impossible de démissionner quand on est réquisitionné en plan blanc ce qui est bien pratique pour les directions qui jouent la dessus…
C’est la loi du marché et le ministère de la santé va devoir s’y faire !
Je savais bien qu’il fallait pas arrêter les applaudissements…..
Le monde de Macron.
Euh… comment c’est légal un abus de pouvoir pareil?
C’est quasiment de la conscription là!
> C’est un dispositif d’exception, qui permet la remobilisation massive et inédite des personnels hospitaliers : changement d’horaires, instauration des douze heures continues, rappel des agents en congés ou arrêt maladie…
C’est particulièrement con quand on regarde la cause:
> En effet, sur la période, l’hôpital de Roubaix affiche un taux d’absentéisme de 14%, soit 2 à 3 points de plus qu’à l’ordinaire. “Nous avons des arrêts maladies longs pour dépression, beaucoup d’arrêts de 15 jours à un mois pour de l’épuisement… Vraiment, c’est une course infernale, puisque cet absentéisme génère encore de l’épuisement et à nouveau de l’absentéisme, détaille Jacques Adamski. C’est lié aux précédentes crises. Le personnel a été capable de se mobiliser très fortement, là on est dans une fausse période de creux, et les gens n’en peuvent plus. Simplement, ils craquent, et ils ont l’impression qu’ils ne vont jamais s’en sortir.”