TLDR:

Vybrali viac, pretože ľudí žmýkajú viac a zato si samozrejme zaslúžia odmeny.

A pamätáte ako chcel fico prepúšťať 30% zamestnancov v štátnej správe?

Prirodzene stúpol počet manažérov FS o skoro 30%.

Čo nato ficovoliči?

"To len šimečka rozpráva."

by trueSURO

9 comments

  2. ono to imho nie je vysoka suma (v tom celom mori odmien a fejkovych pozicii), ale financna sprava nema co vyrabat novych preplatenych nadriadenych, hlavne ked vacsina pozicii je cisto uradnickych. prave v takychto instituciach by mali setrit tak, ze zoskrtaju dochodcov, roznych poberacov vysluhovych dochodkov z policie, ktorych tam po znamostiach zamestnali, neproduktivnych poberacov platov a inych darmozracov. zoskrtat a zredukovat.

  4. Sak si zvysili DPHacku tak co? Takto sa to robi do psej matere

  5. Odporúčam brať podobné správy so štipkou skepsy. Áno, v štátnej správe je pomerne dosť korupcie a peniaze sa rozkrádajú, ale gro problému je inde.

    Vec sa má tak, že štátne tabuľkové platy nie sú konkurencieschopné so súkromným sektorom, štát ponúka o desiatky percent nižšie platy za rovnakú prácu.

    Ale zároveň má nadriadený možnosť udeliť výkonnostný bonus až do výšky 100% platu. 

    Bežná prax je teda že aby vôbec štátna správa niekoho našla musia pri nábore prakticky sľúbiť že tento bonus uchadzač dostane každý mesiac, čím sa prakticky zvýši ponúkaná mzda. 

    Napriek tomu, často aj s týmto bonusom mzda na niektorých pozíciách štátnej správy nie je konkurencieschopná a je dlhodobo problém obsadiť tieto pozície. 

    Platové tabuľky pre štátnu správu sú verejne dostupné, fakt odporúčam aby ste si pozreli aký nonsens to je. Najhoršie sú na tom najmä pozície špecialistov (napr. IT) a stredného, vyššieho manažmentu.

  8. Na ľudí pália exekúcie za x eur, ale keď si daniari rozdelia 1,4 mega na odmenách, volá sa to „motivácia“.
    V skutočnosti je to len moderná verzia desiatku: ty platíš, oni hodujú.

  9. Vybrali viac, pretože existuje inflácia. V reálnych eurách vybrali menej.

Comments are closed.