Kodėl?

by mefistofeliss

22 comments
  1. P.s tas gelytes emoji mane vercia kumstuka suformuoti

  2. LinkedIn yra vienas didelis savičiulpos balius. Nekenčiu.

    P.S. čia tokios dirba HR ir atmetinėja kandidatūras, prisiminkit tai.

  3. Argi tikrai pirmą ateina uždarbis? Tai ne blemba, einu į darbą nes smagu su Zita pakalbėti ir uždirbti vadovui ant namo Tenerifėje

  4. Hahaha linkedino debiliukai įsivaizduoja kad žmonės eina dirbti dėl UAB bybciulpa ateities. Tikrai ne dėl to kad pinigų reikia.

  5. Labiausiai užpisa darboholikų postai. Krw dirba net kai su vaikais atostogose. Nx tokius. Po 5 metų verks kaip yra perdegė ir gydys kitus kaip reikia balanso.

  6. Dar yra toks timberlake kurio pasirodymo cringe galime matyti 🙂

    Gauna tokius pinigus o entuziazmo 0. Gal kartais užtenka bare minimum daryti ir darbe?

  7. paprastai world wide turus darantys atlikejai labai nestabiliai kokybine prasme pravedineja savo koncus, tai yra suprantama, tai hyper sunku butu nuolatos ant bangos, kaip suprantu Kaunui pasiseke, dziaugiuosi, o kazkkam nelabai pasisesks ir tai normalu, neimanoma buti on top always

  8. Kai tokias blt guostes susamdo i “strategic leadership” pozicijas, tai ir pasipila darbuotoju “motyvavimas” per visus kanalus. Nu taip, jos darbas dabar yra kuo labiau paspaust visus “samdinius”, nes pati jau pakilo i aukstesni lygi ir jai “atidirbineti” savo rankutemis nebereikia

  9. Cia yra baisiausia rusis, kuria galima sutikti internete. Net vatnikai tiek negasdina. Zodziu. Beveik kiekvienas tokio posto autorius – yra lunatikas ir gyvena kito zmogaus gyvenima, nepastebi saves. Keiciasi atsisakydamas savo tikru hobiu, praranda draugus ir atranda naujus, tokius pacius netikrus zmones. Pradeda visi vienodai – darbas yra svarbiausia. Po kiek laiko tampa versla ismananciais zaliavalgiais padelio zaidejais ir zino, jog tikras vadovas negali dirbti, tai jam turi dirbti kiti. Taip prasideda vadovu mokymai, saviugdos, pagyros koks tu kietas, nes turi NET 3 psichologus ar panasaus plauko smegenu plovejus, seminarai ir mokymai vienas po kito ir…. daugiau nieko. Nes viskas tik ant popieriaus. Tada lieka tik motyvacines frazes, isgalvotos istorijos apie ju 2 metu kalbancius vaikus 4 kalbom ir kiti rebeku bajeriai. Tai sakyciau, tegul jie dauginasi, daugiau sekmes mums, paprastiems zmones liks.

  10. Tokie postai niekad neateina iš žmonių kurie iš tikro daro darbą.

  11. Strategic leadership, aka kaip nemokėt žmonėm, bet iš jų išspaust maksimumą. Ko jūs norit iš tokių? Jų tokie postai linkedine yra jų darbo dalis.

  12. Būtų juokinga jeigu nebūtų graudu, kai šita čiulpikė yra Igničio operacijų skyriaus vadovė 😀 Igničio įmonės kurios ten vadovai premijas milijonines sau dalinasi, o darbuotojai už minimalke turi dirbti. Nekalbu apie jų herovus skaitliukus išmaniuosius naujus. Aš jos vietoje tyliai sedėčiau, o ne tokius postus linkedine kurčiau.

  13. As noreciau plaktuku kalt nieko per daug nemastant uz vidutini (kiek ten vilniuj, 2k lyg i rankas) atlygi. Tikrai dirbciau su atsidavimu! Jei tik tai butu ne moteriskes kalbos, o realybe.. 😁 atvira pasiulymams.

  14. Tokios HR strategic durnės yra gėda visai moteriškai giminei, karjeras padaro kaip ta iš Coldplay koncerto kur su CEO graibėsi. Ačiū, kad dalinatės.

  15. As nesuprantu kaip imones dar samdo i sita niekine pozicijas sitas dalbajobes. Realiai valytoja atnesa daug daugiau vertes imonei, nei sitos gluses.

Comments are closed.