> Het verschil komt vooral door de scheve man-vrouwverhouding bij de bestbetaalde banen: van de banen met een uurloon van meer dan 32 euro wordt twee derde bezet door mannen.
Tja, als er veel vrouwen in een bepaald beroep gaan werken, wordt dat plots een vrouwenberoep, keldert het prestige en daarmee ook het salaris.
>Als naar het jaarloon wordt gekeken, is de loonkloof overigens veel groter. Over heel 2021 verdienden vrouwen gemiddeld 36 procent minder dan mannen. Een van de verklaringen is dat vrouwen gemiddeld minder uren werken.
Oh, maar waarom kijken we daar dan niet naar? De kans is best groot dat er ook seksisme ten grondslag ligt aan dat verschil. Beetje random om zo’n factor gewoon niet mee te nemen.
Wat ik interessant zou vinden als dit per leeftijdscategorie verder kan worden uitgesplitst: dus hoe groot is de loonkloof bij 20-25 en bij 50-55 ect.
Want je zou verwachten dat hoe ouder het cohort hoe groter de loonkloof. Want “vroeger” zou je meer genderdiscriminatie verwachten dan nu. Dus wellicht dat een deel van die oude discriminatie nog nog steeds vertaalt in lagere lonen bij oudere vrouwen.
Ik weet niet of daar ooit onderzoek naar is gedaan.
In hoeverre kunnen we spreken van een loonkloof als er wordt gekeken naar alle mogelijke banen, bij totaal verschillende gewerkte uren?
>Vrouwen verdienden in 2021 gemiddeld 22,84 euro per uur en mannen 25,84 euro. Het verschil komt vooral door de scheve man-vrouwverhouding bij de bestbetaalde banen: van de banen met een uurloon van meer dan 32 euro wordt twee derde bezet door mannen.
Dit is toch redelijk eenvoudig verklaarbaar; in de technische sector (de STEM-fields) wordt meer geld verdiend. Hier werken meer mannen.
>Als naar het jaarloon wordt gekeken, is de loonkloof overigens veel groter. Over heel 2021 verdienden vrouwen gemiddeld 36 procent minder dan mannen. Een van de verklaringen is dat vrouwen gemiddeld minder uren werken.
Er is dan toch geen sprake van een loonkloof, maar een uren-gewerkt-kloof? Waarom wordt dit een loonkloof genoemd? Er is toch pas sprake van een loonkloof als een vrouw voor exact hetzelfde werk, bij hetzelfde aantal uren/maand minder betaald krijgt dan haar mannelijke collega, toch?
Ben allang weg uit Nederland, wou alleen maar even zeggen, “loonkloof”, wat een woord!
Vrouwen willen ewoon minder werken en in mindere banen, daarom verdienen ze minder. We kunnen ze ook verplichten om meer te werken, dat volgt het loon vanzelf.
“Vrouwen hebben gemiddeld minder ervaring en werken in beroepen met een lager loon dan mannen en verdienen daarom minder.” Klinkt toch een stuk minder spannend maar is een eerlijkere titel.
Een artikel “de loonkloof tussen 20 jarigen en 60 jarigen bestaat nog altijd” slaat toch ook nergens op?
Sterker nog, vrouwen onder de 30 verdienen op dit moment meer dan mannen onder de 30 (aldus het SCP), _daar_ hoor je alleen niemand over, want dit soort discussies gaan niet over waarom het er is, hoe het er is, of hoe het opgelost kan worden.
Dus de conclusie is dat mannen gemiddeld meer uren werken, en vrouwen niet. Als iedereen dat gewoon voor zichzelf bepaald is er toch niks aan de hand?
Als iemand lekker 32 uur in de week wilt werken moet dat toch kunnen? Dat zou ikzelf ook wel willen, maar dat kan helaas niet uit voor mij.
Ik ben 21 en verdien 13.50 in de ICT
Mijn vriendin is 19 en verdient 8 euro in de super
Is dit discriminatie of hebben meerdere factoren met ons salaris te maken?
Vrouwen verdienen minder dan mannen omdat ze niet even veel werken, niet omdat het loon lager is…
Hoe hoog ligt deze kloof tussen mannen en vrouwen met dezelfde functie en aantal uur?
10 comments
> Het verschil komt vooral door de scheve man-vrouwverhouding bij de bestbetaalde banen: van de banen met een uurloon van meer dan 32 euro wordt twee derde bezet door mannen.
Tja, als er veel vrouwen in een bepaald beroep gaan werken, wordt dat plots een vrouwenberoep, keldert het prestige en daarmee ook het salaris.
>Als naar het jaarloon wordt gekeken, is de loonkloof overigens veel groter. Over heel 2021 verdienden vrouwen gemiddeld 36 procent minder dan mannen. Een van de verklaringen is dat vrouwen gemiddeld minder uren werken.
Oh, maar waarom kijken we daar dan niet naar? De kans is best groot dat er ook seksisme ten grondslag ligt aan dat verschil. Beetje random om zo’n factor gewoon niet mee te nemen.
Wat ik interessant zou vinden als dit per leeftijdscategorie verder kan worden uitgesplitst: dus hoe groot is de loonkloof bij 20-25 en bij 50-55 ect.
Want je zou verwachten dat hoe ouder het cohort hoe groter de loonkloof. Want “vroeger” zou je meer genderdiscriminatie verwachten dan nu. Dus wellicht dat een deel van die oude discriminatie nog nog steeds vertaalt in lagere lonen bij oudere vrouwen.
Ik weet niet of daar ooit onderzoek naar is gedaan.
In hoeverre kunnen we spreken van een loonkloof als er wordt gekeken naar alle mogelijke banen, bij totaal verschillende gewerkte uren?
>Vrouwen verdienden in 2021 gemiddeld 22,84 euro per uur en mannen 25,84 euro. Het verschil komt vooral door de scheve man-vrouwverhouding bij de bestbetaalde banen: van de banen met een uurloon van meer dan 32 euro wordt twee derde bezet door mannen.
Dit is toch redelijk eenvoudig verklaarbaar; in de technische sector (de STEM-fields) wordt meer geld verdiend. Hier werken meer mannen.
>Als naar het jaarloon wordt gekeken, is de loonkloof overigens veel groter. Over heel 2021 verdienden vrouwen gemiddeld 36 procent minder dan mannen. Een van de verklaringen is dat vrouwen gemiddeld minder uren werken.
Er is dan toch geen sprake van een loonkloof, maar een uren-gewerkt-kloof? Waarom wordt dit een loonkloof genoemd? Er is toch pas sprake van een loonkloof als een vrouw voor exact hetzelfde werk, bij hetzelfde aantal uren/maand minder betaald krijgt dan haar mannelijke collega, toch?
Ben allang weg uit Nederland, wou alleen maar even zeggen, “loonkloof”, wat een woord!
Vrouwen willen ewoon minder werken en in mindere banen, daarom verdienen ze minder. We kunnen ze ook verplichten om meer te werken, dat volgt het loon vanzelf.
“Vrouwen hebben gemiddeld minder ervaring en werken in beroepen met een lager loon dan mannen en verdienen daarom minder.” Klinkt toch een stuk minder spannend maar is een eerlijkere titel.
Een artikel “de loonkloof tussen 20 jarigen en 60 jarigen bestaat nog altijd” slaat toch ook nergens op?
Sterker nog, vrouwen onder de 30 verdienen op dit moment meer dan mannen onder de 30 (aldus het SCP), _daar_ hoor je alleen niemand over, want dit soort discussies gaan niet over waarom het er is, hoe het er is, of hoe het opgelost kan worden.
Dus de conclusie is dat mannen gemiddeld meer uren werken, en vrouwen niet. Als iedereen dat gewoon voor zichzelf bepaald is er toch niks aan de hand?
Als iemand lekker 32 uur in de week wilt werken moet dat toch kunnen? Dat zou ikzelf ook wel willen, maar dat kan helaas niet uit voor mij.
Ik ben 21 en verdien 13.50 in de ICT
Mijn vriendin is 19 en verdient 8 euro in de super
Is dit discriminatie of hebben meerdere factoren met ons salaris te maken?
Vrouwen verdienen minder dan mannen omdat ze niet even veel werken, niet omdat het loon lager is…
Hoe hoog ligt deze kloof tussen mannen en vrouwen met dezelfde functie en aantal uur?