Dalibor Cicman: Dokonalá organizácia má nula zamestnancov

28 comments

1. cicmal mi kar

2. Tbh z čisto kapitalistického a sebeckého úhlu pohľadu má pravdu. **The E Myth** je motivacna kniha pre podnikatelov ktora takyto mindset popularizovala. To, ze je to destruktivne pre spolocnost je vec druha.

3. Tie zuby su jeho?

4. Hej to je ako keď chcu podnikatelia maximalizovať zisk, tak je to ok.
   Ked chcu zamestnanci maximalizovať zisk, su nenažraní, nemajú sebareflexiu a podobne.
   Ak by štrajk zamestnancov nahodou ohrozil nejaky dôležitý sektor, tak pride prikaz statu ze daní zamestnanci MUSIA robit. Ale prikaz statu, ze podnikateľ musi vypočuť ziadosti zamestnancov pre to aby boli ochotni robit, to nepride.
   To su take tie zvláštnosti bezneho dňa.

5. 

6. O 30 rokov neskôr:

   https://preview.redd.it/hlgc3bh0ujlf1.png?width=1200&format=png&auto=webp&s=cdc3463edae298fc1daecdba758195473f7a2b1e

7. Ja raz nepochopim, preco si uspesny bohaty clovek da lacne skarede turecke zuby. Zuby sa daju spravit tak, ze nerozoznas na pohlad, ze nie su prirodzene

8. Takyto pohlad nema s kapitalizmom nic spolocne, aj ludsky kapital je kapital. Toto je najma pohlad uplne nerealny.

9. Ved uz teraz maju problem ziskat ludi, takze casom sa tam aj dopracuje. 

10. Ja som teda toho názoru, že dokonalá organizácia zlepšuje život každého člena organizácie.

    Ludia sa preto organizujú do skupín od praveku.

    Ale za to by ma asi niektorí označili za komumistu,

11. To je Veghov bratranec?

12. Treba dodat ze 0 zamestnancov a 0 majitelov

13. Boze zas tento overhyped jebo.. 🙂

14. Who?

15. Ten vyzerá asi tak nadšene, ako ja v pondelok ráno.

16. brainrot kapitalistický mindset.

17. Chcel by som vydiet ako dlho by GymBeam vydrzal s 0 zamestnancami. Do mesiaca by odpredal aj budovu v ktorej sidlia.

18. 1. 0 zamestnancov, vsetko automatizovane
    2. treba udrziavat automaticku linku, poruchy SW a HW
    3. firma na to specializovana to robi draho
    4. zamestnam si ludi, ktori sa to musia naucit, ale nemusim ich platit tak draho ako externych
    5. zauceny odchadzaju ku konkurencii
    6. musim dat konkurencie schopne platy
    7. where profit?

    90% tychto prehypovancov si neuvedomuju ako sa tvori a prudi kapital v spolocnosti

19. narcis.

    

20. Co to je za kokotinu? Ci vyhodim 25 zamestnancov aby som outsourcoval 30?

21. amater, take SNS a ich kamosi a ich firmy, 0 zamestnancov, 500k zakazky :D, polnohospodari ale maju instalovat bespecnostne kamery a tak dalej. Sme uz vsetko videli a zazili a kokoti stale pri koryte.

22. Urcite budem pocuvat typka co si neumyva rit.

23. Boze ja milujem tuto reddit komunitu, ako si kazdy mysli ze vie vsetko lepsie ako jeden z najuspesnejsich podnikatelov na slovensku. Ako sa tu kazdy chyta za slovicka, pri tom to je len myslienka ktora hovori ze kazdy zamestnanec moze byt nedokonaly a preto vie byt firma dokonala iba bez zamestnancov.

24. Oba prispevky patria do Linkedin Lunatics redditu – hlavne ten od p. Kovala – tymto ludom skratka sibe (slusne napisane) z toho, ze vedu firmy. Nehovoriac o uprave postov cez AI = garbage.

25. Netuším kto to je, ale zdá sa mi že neobjavuje nič nové. Slovenskí podnikatelia už od dávnych vekov skúšajú dospieť k nule zamestnancov cez švarcsystém alebo čiernu prácu, a nepotrebujú na to ani AI, ani motivačné knižky, len číru karpatskú chamtivosť.

26. https://preview.redd.it/hhq29zc47klf1.png?width=800&format=png&auto=webp&s=81fb5d4b7b350e5914f695109a535c51cf6c3796

27. Ponúkali mi prácu v jeho firme. Služby, ktoré ponúkam stoja od 2500-5500€ mesačne (zamestnanec v hrubom), jeho firma ponúkala nástupný plat 1200€. Toľko k tomu.

28. Keď si už neváži svojich zamestnancov, mohol by si aspoň urobiť prieskum, kto sú jeho zákazníci, vďaka ktorým takto narástol. A to nehovoriac o tom, že takmer všetko čo predáva je resale a nie vlastné výrobky.

Comments are closed.