Pero luego los salarios reales solo crecieron un 2'7% en 30 años. Mientras en Francia con menor productividad crecieron un 27% (fuente: OCDE) ¿Por qué?

by OrtganizeAttention

17 comments

  2. Ahora entendeis porque muchos Italianos vienen a España jajaja

  3. La observación de los salarios reales vs productividad es totalmente cierta, pero hay que tener en cuenta que es un fenómeno extensible al mundo capitalista occidental.

    https://www.oecd.org/en/publications/decoupling-of-wages-from-productivity_d4764493-en.html

    Lo interesante sería buscar las causas que hagan que en x o y país está diferencia sea más intensa, aunque parece complicado. Lo que está claro es que no es un fallo del sistema, sino un resultado.

  4. Porque tienes que mirar lo que se produce en España. Estamos 4% por debajo del promedio europeo en industria. España es mayormente un país turístico, y las políticas actuales hacen muy difícil la inversión extranjera de grandes empresas. Hay mucha gente muy preparada que quiere trabajar, pero muy poca industria en comparación. Es el clásico oferta y demanda. Por eso los salarios son tan bajos.

  5. Los salarios no suben porque hay mas oferta que demanda de trabajadores.

  6. Después voy a cualquier establecimiento/negocio y me encuentro con gente que no quiere hacer nada.

    Claroooooooooo

    Aumento de precios no es aumento de productividad.

  7. Siempre comparando los datos de crecimiento y no los datos de resultados

  8. Pues será de los que pueden trabajar… porque yo no.

  9. Esto solo es cierto para UE-15. Si no sería Polonia. Y mucha de esa productividad es alquileres residenciales y turísticos, y habitaciones de hotel más caros.

  10. Que me expliquen cómo y dónde… o es que todos los demás están peor que nosotros.

  12. Desde un punto de vista macroeconómico y simploificado se podría decir que guarde relación con la gran oferta de trabajadores que las cifras del paro han mostrado durante todo ese tiempo. Mucha oferta de trabajadores para una demanda limitada de empleo permite que los empresarios puedan mantener sueldos bajos beneficiándose de esa productividad e incluso acentuando la cifra al sacar mayor beneficio por trabajador.

  13. Mejor ver la gráfica de productividad por capita, seguro que Italia nos gana por goleada.

    Según te acercas al límite superior las ganancias se reducen, solo puedes crecer mucho estando muy por debajo de el.

  14. así de carajotes somos curramos como pocos y cobramos como ratas

  15. Y cobramos una puta basura. En mi empresa somos 4 ingenieros (estamos más formados y eficientes que es imposible hacer algo más) que hacemos todos los proyectos, dirección de obra, todo, nos falta llevar tutú. Cobramos bien comparado con los demás mortales pero gracias a nosotros la empresa facturo 17 millones el año pasado con un incremento en beneficios del 62%. Como bonus nos hemos llevado 500 euros cada uno y una botella de champán. 1 compañero se fue hace 3 meses, otro está a punto de pirar y yo me lo estoy pensando. Trabajando para una empresa de fuera puedo ganar 4 veces más con buses que no he visto ese dinero en mi vida.

    Producimos para avariciosos que luego lloran que no encuentran trabajadores…..

    Está claro que el jefe tiene que ganar porque es su empresa pero pensar que ingreso más de 7 millones es una barbaridad cuando hay gente en fábrica trabajando por el sueldo mínimo.

    Como nota aclaratoria no vivimos en una gran ciudad por lo que una persona que hace lo mismo que yo en Madrid o Barcelona me dobla el sueldo fácilmente.

  17. En realidad lo que pone ahí es que estamos más o menos en la media (lo cual está bien, vamos mejor que el resto de grandes economías y los del este vienen de muy abajo)

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