To nie jest świat kobiet, to jest opinia kobiet zapytanych w ankiecie. Raaport jest kompletnie z dupy i nie jest oparte o realne dane czy jakieś prawdziwe badanie. To jest zbiór opinii.
​
Raport powinien mieć tytuł “Zapytaliśmy kobiet jaka jest branża marketingowa i dlaczego jest aż tak źle”.
>aż 73 proc. kobiet uważa, że mężczyźni pracujący w branży otrzymują wyższe wynagrodzenie. Większość mężczyzn (65 proc.) jest zdania, że kobiety i mężczyźni są wynagradzani tak samo.
Coś, co można bez większego problemu zbadać obiektywnymi metodami, opiera się jednakowoż na opinii jednej i drugiej strony. Może trzeba było dodatkowo dorzucić do kwestionariuszy pytanie o pracę i wynagrodzenie, zamiast jedynie pytać o opinię i sprawa byłaby jasna.
Jak zapytacie na ulicy, czy branża X zarabia za mało, za dużo czy wystarczająco, to w zależności od grupy traficie na różne odpowiedzi. U jednych zdanie będzie, że pewnie żyją jak pączki w maśle i jeszcze mają wakacje w pracy, u innych z kolei że z 3x za mało. A prawda taka, że powinno się to robić metodami obiektywnymi, porównywać do innych branż z podobnymi lub zbliżonymi wymaganiami i reagować na trendy na rynku.
Poza tym, to ktokolwiek pisał to posumowanie, to powinien się doszkolić z wiedzy o procentach. Bo różnica między 43% a 66% wcale nie wynosi 23%, tylko 53`% lub 23 p.p. Dalej ten błąd jest powielany raz za razem przy niemal każdym porównywaniu wyników. Wstyd
>Na domiar złego kobiety, jeśli mają szansę być szefowymi, przejmują dokładnie takie same zachowania
2 comments
To nie jest świat kobiet, to jest opinia kobiet zapytanych w ankiecie. Raaport jest kompletnie z dupy i nie jest oparte o realne dane czy jakieś prawdziwe badanie. To jest zbiór opinii.
​
Raport powinien mieć tytuł “Zapytaliśmy kobiet jaka jest branża marketingowa i dlaczego jest aż tak źle”.
>aż 73 proc. kobiet uważa, że mężczyźni pracujący w branży otrzymują wyższe wynagrodzenie. Większość mężczyzn (65 proc.) jest zdania, że kobiety i mężczyźni są wynagradzani tak samo.
Coś, co można bez większego problemu zbadać obiektywnymi metodami, opiera się jednakowoż na opinii jednej i drugiej strony. Może trzeba było dodatkowo dorzucić do kwestionariuszy pytanie o pracę i wynagrodzenie, zamiast jedynie pytać o opinię i sprawa byłaby jasna.
Jak zapytacie na ulicy, czy branża X zarabia za mało, za dużo czy wystarczająco, to w zależności od grupy traficie na różne odpowiedzi. U jednych zdanie będzie, że pewnie żyją jak pączki w maśle i jeszcze mają wakacje w pracy, u innych z kolei że z 3x za mało. A prawda taka, że powinno się to robić metodami obiektywnymi, porównywać do innych branż z podobnymi lub zbliżonymi wymaganiami i reagować na trendy na rynku.
Poza tym, to ktokolwiek pisał to posumowanie, to powinien się doszkolić z wiedzy o procentach. Bo różnica między 43% a 66% wcale nie wynosi 23%, tylko 53`% lub 23 p.p. Dalej ten błąd jest powielany raz za razem przy niemal każdym porównywaniu wyników. Wstyd
>Na domiar złego kobiety, jeśli mają szansę być szefowymi, przejmują dokładnie takie same zachowania
Ironiczne