Op staande voet ontslaan voor een bon van 2,50, wat is er dan mis met je?
Maar een directeur die niet functioneert en miljoenen verspilt krijgt daar een vette bonus voor.
2 jaar aan advocaat-, human resources en rechtbankkosten om een bonnetje ter waarde van een kwartiertje minimumloon.
En dan in het tweede proces omwille van 2,50 de man 4 maanden salaris en een ww uitkering terugvorderen. Dat is gewoon iemand kapot willen maken. Er zijn niet veel mensen die zoiets zou lukken zonder een schuld op te bouwen en op het randje van een afgrond neer te zetten.
Lekker bezig geweest Ikea. Voor 2,50 nota bene. Goed voor je imago ook. Nee, zo kom je wel als topwerkgever naar voren.
Toen ik jong was (een paar jaar geleden) heb ik een paar maanden bij een bepaalde vestiging van Ikea gewerkt. Nooit meer was een hellhole met sommige managers daar was liever werkloos dan werkend daar zou me niks verbazen als het dezelfde vestiging is 🤣
Ik ben een paar jaar geleden door IKEA ontslagen omdat ik mijn leidinggevende opbelde om me mogelijk ziek te melden. Ja, ik was ziek en zat de hele dag op de wc, en moest de volgende dag werken. Leek me verstandig om even te overleggen. Reactie: per direct contract ontbonden. En dat mag blijkbaar, want ik zat nog in mijn proeftijd. Behoorlijk fucked up, want tussen sollicitatie en eerste werkdag zaten bijna twee maanden omdat ze fucking traag waren met alles. Heb ook nog een VOG moet aanschaffen op eigen kosten voordat ik daar kon beginnen. Krijg de tering, IKEA.
In het artikel staat dat Ikea de man voor zijn ontslag heeft gesproken over het pakken van dit bonnetje, en dat ie toen loog en het ontkende.
Kan me voorstellen dat dit liegen een groter probleem is voor de werkgever dan een ongebruikte bon van een knaak.
Jezus wat een slechte leiders zitten erbij dat clubje zeg… 2,50!!
“De tegenwerping van de winkelgigant, dat de man al ruim twee jaar niet meer voor het bedrijf werkt en er daardoor te ver van zou zijn verwijderd”
Want in twee jaar zou je wel eens de binding met kartonnen dozen uit een stelling halen kwijt kunnen zijn
€2,50, gaat het IKEA? Doe normaal
Het was echt 100x makkelijker geweest om te zeggen: hey alleen de eerste voedselbron was gratis, je hebt er 2 gehaald, zou je even 2,50 kunnen afrekenen voor die tweede. En niet meer doen voortaan.
Je kan beter ook geen potlood pakken als werknemer, voor je het weet ben je ontslagen.
Sowieso, een voedselbon van 2,50 voor zondagsdienst is behoorlijk skeer.
Geef je medewerkers gewoon fatsoenlijk te eten.
En ze zeggen dat Nederlanders gierig zijn 😂
/j
bij ikea breda ging dit gewoon met een papiertje en een turflijst waar constant mensen niet opstonden die wel waren ingeroosterd dus het is redelijk hypocriet gebeuren.
15 comments
Op staande voet ontslaan voor een bon van 2,50, wat is er dan mis met je?
Maar een directeur die niet functioneert en miljoenen verspilt krijgt daar een vette bonus voor.
2 jaar aan advocaat-, human resources en rechtbankkosten om een bonnetje ter waarde van een kwartiertje minimumloon.
En dan in het tweede proces omwille van 2,50 de man 4 maanden salaris en een ww uitkering terugvorderen. Dat is gewoon iemand kapot willen maken. Er zijn niet veel mensen die zoiets zou lukken zonder een schuld op te bouwen en op het randje van een afgrond neer te zetten.
Lekker bezig geweest Ikea. Voor 2,50 nota bene. Goed voor je imago ook. Nee, zo kom je wel als topwerkgever naar voren.
Toen ik jong was (een paar jaar geleden) heb ik een paar maanden bij een bepaalde vestiging van Ikea gewerkt. Nooit meer was een hellhole met sommige managers daar was liever werkloos dan werkend daar zou me niks verbazen als het dezelfde vestiging is 🤣
Ik ben een paar jaar geleden door IKEA ontslagen omdat ik mijn leidinggevende opbelde om me mogelijk ziek te melden. Ja, ik was ziek en zat de hele dag op de wc, en moest de volgende dag werken. Leek me verstandig om even te overleggen. Reactie: per direct contract ontbonden. En dat mag blijkbaar, want ik zat nog in mijn proeftijd. Behoorlijk fucked up, want tussen sollicitatie en eerste werkdag zaten bijna twee maanden omdat ze fucking traag waren met alles. Heb ook nog een VOG moet aanschaffen op eigen kosten voordat ik daar kon beginnen. Krijg de tering, IKEA.
In het artikel staat dat Ikea de man voor zijn ontslag heeft gesproken over het pakken van dit bonnetje, en dat ie toen loog en het ontkende.
Kan me voorstellen dat dit liegen een groter probleem is voor de werkgever dan een ongebruikte bon van een knaak.
Jezus wat een slechte leiders zitten erbij dat clubje zeg… 2,50!!
“De tegenwerping van de winkelgigant, dat de man al ruim twee jaar niet meer voor het bedrijf werkt en er daardoor te ver van zou zijn verwijderd”
Want in twee jaar zou je wel eens de binding met kartonnen dozen uit een stelling halen kwijt kunnen zijn
€2,50, gaat het IKEA? Doe normaal
Het was echt 100x makkelijker geweest om te zeggen: hey alleen de eerste voedselbron was gratis, je hebt er 2 gehaald, zou je even 2,50 kunnen afrekenen voor die tweede. En niet meer doen voortaan.
Je kan beter ook geen potlood pakken als werknemer, voor je het weet ben je ontslagen.
Sowieso, een voedselbon van 2,50 voor zondagsdienst is behoorlijk skeer.
Geef je medewerkers gewoon fatsoenlijk te eten.
En ze zeggen dat Nederlanders gierig zijn 😂
/j
bij ikea breda ging dit gewoon met een papiertje en een turflijst waar constant mensen niet opstonden die wel waren ingeroosterd dus het is redelijk hypocriet gebeuren.