Piketty avait pas dit que dans ces cas là taxe Zucman peut être reversée en actions aux salariés ? Mdr
Encore un exemple d’entreprise exemplaire.
Chopés à de multiples reprises pour différentes fraudes et enculeries en tout genre.
Non contents de tromper leurs clients, ils trompent maintenant leurs salariés…
Je me demande quelle part des 211 milliards d’aides publiques ils ont capté…
Et le syndicaliste qui rage de s’être fait piquer l’initiative faute d’avoir agit en 1 an et qui invoque le fait qu’il y a d’autres leviers : oui oui, celui d’aller gratter 2% d’augment’ pour une partie des salariés en l’échange de l’abandon des poursuites pour les salariés présents au cours des 10 dernières années.
Comme quoi, quand c’est côté en bourse, il y a au moins un poil plus de transparence que dans la bonne vieille société familiale.
un peu plus de 25 ans que je travaille. Toutes les boites sans exceptions ou j ai bosse ont reduit au maximum la participation due aux employes en utilisant des stratagemes comptable comme faire des achats (cher) inutile, comme acheter un competiteur qui nous rapporte rien car on le domine totalement, ou en enregistrant tous les contrats gagnes en France et les benefices francais a l etranger (au hasard luxembourg, pays bas et irelande).
5 comments
Piketty avait pas dit que dans ces cas là taxe Zucman peut être reversée en actions aux salariés ? Mdr
Encore un exemple d’entreprise exemplaire.
Chopés à de multiples reprises pour différentes fraudes et enculeries en tout genre.
Non contents de tromper leurs clients, ils trompent maintenant leurs salariés…
Je me demande quelle part des 211 milliards d’aides publiques ils ont capté…
Et le syndicaliste qui rage de s’être fait piquer l’initiative faute d’avoir agit en 1 an et qui invoque le fait qu’il y a d’autres leviers : oui oui, celui d’aller gratter 2% d’augment’ pour une partie des salariés en l’échange de l’abandon des poursuites pour les salariés présents au cours des 10 dernières années.
Comme quoi, quand c’est côté en bourse, il y a au moins un poil plus de transparence que dans la bonne vieille société familiale.
un peu plus de 25 ans que je travaille. Toutes les boites sans exceptions ou j ai bosse ont reduit au maximum la participation due aux employes en utilisant des stratagemes comptable comme faire des achats (cher) inutile, comme acheter un competiteur qui nous rapporte rien car on le domine totalement, ou en enregistrant tous les contrats gagnes en France et les benefices francais a l etranger (au hasard luxembourg, pays bas et irelande).
Comments are closed.