Helft ambtenaren wil binnen twee jaar van job veranderen: “Werkdruk te hoog, te weinig respect” | Binnenland | hln.be

by EdgarNeverPoo

8 comments

  1. Breaking news, working people doing working people things

  2. Afaik public sector has lower employee turnover than almost any private sector?

  3. Alsof HLN zelf niet een van de grootste medeplichtigen is van ambtenaarbashing. Stijn Baert zijnde hun expert in letterlijk alles…

  4. Doe nu dezelfde enquete in de prive zodat we het met iets kunnen vergelijken?

    Is 50% hoog of laag?

  5. De andere helft was afwezig toen de enquete werd afgenomen.

    Je kan de openbare diensten als werkgever niet over één kam scheren. Er zijn topdiensten en rotdiensten. De competenties van je leidinggevende kunnen je werkervaring maken of kraken. Beland je op een dienst waar incompetente mensen machtsposities kunnen verwerven en problemen genegeerd kunnen worden, dan ben je de sjaak.

  6. Alleen al de wervingsprocedures zijn compleet ruk, meer dan eens blijkt dan dat het voor iemand intern is die dan op elk mogelijke manier wordt voortgeholpen en je dus als sollicitant eigenlijk van te voren geen kans maakt. Dan hoeft het voor mij al niet meer.

    Bon, solliciteren in’t algemeen is vrij belachelijk, gelijk een aap vrolijk een danske doen, dus veel succes voor de ambtenaren die ermee willen stoppen en ergens anders willen beginnen.

  7. stel u voor da ge als ambtenaar denkt dat de werkdruk veel te hoog ligt

    probeer maar eens eender welke job in de prive zeker als laaggeschoolde en gaat direct anders piepen

Comments are closed.