Empresários da hotelaria e restauração preocupados com escassez de mão de obra

14 comments
  1. Agora falta o post do ponto de vista da mão de obra

    *Mão de obra preocupada com escassez de rendimentos dados pelos empresários de hotelaria e restauração*

  2. Está então na altura de aumentar os salários, e se não forem capazes de os aumentar a ponto de conseguirem contratar quer dizer que não são empresas necessárias. O que não falta por aí é empresas desse ramo.

  3. Mais um que não quer perceber que a única escassez é nos salários. Ofereçam mais que o salário mínimo e a mão de obra aparece.

  4. A capacidade de vitimização, oportunismo e pura falta de vergnha na cara deste sector atingiu níveis nunca antes visto em Portugal, mas como é um sector que dá muito voto e outras coisas…

    “Vamos qualificar jovens para empregos precários e mal pagos, se não quiserem à força trazemos imigrantes para baixar ordenados e subir os preços das habitações, mesmo que tenhas habitação vê lá se não te pomos um imigrante por cima a fazer basqueiro”.

  5. Portugal vai facilitar os vistos para Brasileiros.

    Chora não empresários, já já vem mão de obra barata para salvar vocês.

  6. Se o turismo representa 8,2% do PIB português quero acreditar que podiam pagar mais. Aqui na minha região no interior onde há muitos expats neerlandeses dão trabalho a jovens portugueses no turismo rural. Não sei onde estes empresários portugueses vivem para precisar de imigrantes constantemente e talvez exclusivamente.

  7. Os Portugueses não querem trabalhar na agricultura.

    Os Portugueses não querem trabalhar na construção civil.

    Os Portugueses não querem trabalhar na hotelaria.

    Os Portugueses não querem trabalhar na restauração.

    Os Portugueses não querem trabalhar nas fábricas.

  8. Ora como trabalhador do setor estou habilitado a mandar umas postas de pescada.

    Salários, salários, salários.

    Estamos com uma falta de pessoal escandalosa é verdade. Só no meu departamento faltam 15 pessoas. Estamos com níveis de trabalho ao nivel de antes da pandemia. Quartos a 250€ por noite. Ocupações de 90%. Eventos a dar com pau.

    Estamos todos a fazer horas extra para safar o trabalho. Banco de horas. Desde Janeiro já vou com 230 horas extra. Somos obrigados a colmatar serviços maiores com empresas de trabalho temporário que pagam nem 5€/hora.

    Estou numa posição de chefia e até estou bastante perto dos destes sujeitos que mandam postas de bacalhau para as notícias.

    São chamadas várias pessoas e eu faço algumas das entrevistas. Ninguém quer ficar como é óbvio.

    “Ah e tal a gente tem aumentado os salários” nope. Aumentaram os salários das pessoas novas para atrair para os buracos que há. Salário? 780€ brutos. Sem subsidio de alimentação nem nada. Dá 640€ limpos, nem isso. Salário minimo 705€, com descontos fica a 620€ limpos.

    Qual é o problema? Não aumentaram ninguém das pessoas que ficaram durante a pandemia, o aumento que tiveram foi do aumento do salário minímo nacional. 705€ brutos do Costa.

    O que se sucedeu a seguir? Contrataram 3 ou 4 pessoas com mais uns euritos que o ordenado minimo. Os da casa antigos ficaram ofendidos e 6 ou 7 meteram a carta como é obvio. Eu de mão completamente atadas pois a direção me corta as vazas todas.

    80% do departamento ganha o ordenado mínimo. Outros 10% ganham o “ordenado minimo mais 20€”.

    Tivemos uma reunião com a direção onde pressionei a questão dos salários e a resposta que tive foi: ” Se pagar-mos mais a pessoas novas depois temos que aumentar toda a gente, e isso não pode ser ”

    Podia escrever aqui uma historia de 300 páginas, até já me alonguei mais do que queria.

    Indústria da pissa

    Obrigado por virem ao meu ted talk

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