Polaren jobbar på Volvo och de har stora arbetsmiljöproblem, som ni säkert sett i nyheterna. Detta är en av chefernas lösningar på problemet.

40 comments

  5. Kanske första gången jag ser en skylt på svenska som passar in i subben r/antiwork.

    På bild: hur man vet att man är på ett företag med fruktansvärd dålig arbetsmiljö

  6. Det är som vilken annan relation som helst. Man får prata om problem som finns och jobba framåt, men ibland har man motsatta viljor och då får man faktiskt ta ansvar, säga upp sig och hitta något som passar bättre. Om du motarbetar din arbetsgivare och är tydligt negativ mot din omgivning – vad fan gör du där?

  8. Vilket Volvo är detta, Cars eller AB? Finns det någon nyhet som bakgrund? Försökte googla och kollade Omni men hittar ingen ny artikel. Tack!

  12. >balansera din energi

    Kan lika gärna säga att ni skall be till Mammon innan ni börjar jobba. Om arbetare hade någon makt hade en sådan chef åkt ut med huvudet först.

  14. Alltså folk kastar skit på skylten men har den inte rätt i sak? Vissa medarbetare/kollegor drar med sig negativitet varje dag till jobbet, denna typen av människor behöver jobba på att sluta med det.

    Dock så är så klart ledningens ansvar att säkerställa en bra arbetsplats.

  15. Har jobbat på volvo powertrain i Skövde och det var en av de sämre arbetsplatserna jag varit på. Cheferna och ledarna var extremt vinstdrivna och jag fick gå på samtal för att jag var sjuk två gånger på ett halvår (förkylningen och sedan matförgiftning). Utöver det så är generellt attityden ganska kass och tempot extremt högt, arbetarna beskylls antingen direkt eller indirekt så fort någonting går fel.

  16. Välkommna till alla volvoanställda att säga upp sig och gå med i r/fuckcars 🙂 all jokes aside tror ni det ör roligare att jobba med volvo lastvagnar eller volvo CE osv som inte är lika onödiga saker som bilar? nån som jobbat med båda? skiljer sig arbetsmiljön från cars och resterande? Jag tycker ju själv att bilar suger men resten e coolt så jag e ju supervinklad. Edit: och har kompisar som jobbat/jobbar på CE och lastvagnar men har ingen koll på hur de egentligen är haha

  17. Man riktigt ser hur chefen gnuggade händerna och sa “Då var det löst” när de satte upp den.

  18. Älskar när min arbetsgivare berättar att åsikterna från de anställda är bland det viktigaste tillgången de har, och sen lyssnar de aldrig på oss. 😂

  23. Påminner om en grej som sattes upp på mitt förra jobb. Jag kommer inte ihåg hela, men jag minns en specifik bit av en mening:

    ”Ni ska vara som svanar som majestiskt (deras stavning, inte min) flyter runt på vattenytan, frenetiskt paddlande med fötterna under ytan.”

    De menade att vi skulle ge fan i att se så förbannat utarbetade ut, basically.

  26. Vet inte hur positivt uppmuntrande det var att läsa den planschen.. om budskapet var så viktigt kunde man nog filat på det lite mer innan man slängde upp den där.. (:

  27. På min förra arbetsplats var denna sortens propaganda tagen till sitt yttersta. Företaget var en global tillverkare av “tågsaker” utan att gå in på detaljer. Det implementerades regler som var tagna direkt ur 1984. System för att kunna ange folk som gick på toaletten för mycket, “avvikande beteenden” som inte följde företagets policy. Exempel på dessa, Om du ska röra dig inne i företaget måste du delge din närmaste chef din destination och orsak för din rörelse och om du avviker från din rörelse blir du ställd till svars för din avvikelse. Detta var inte en säkerhetsklassad eller militär verksamhet. Chefer fick sina poäng efter att först har gjort 1 år i företagets kinesiska del av företaget. Dessa poäng handla endast om att få sina resurser att överprestera enl. satta kpi’er. Facket var helt tandlöst inför dessa metoder och folk började säga upp sig drösar.

    EDIT: Anställda fick en mobiltelefon som var konfigurerad med en arbetsprofil där GPS alltid var på vilket gjorde att när du var på plats kunde du spåras…

  28. alltså, när jag jobbade som roddare så svor jag och hade mig hela fucking jävla tiden, för det är alltid nåt som går fel.
    kollegor som tagit svamp och inte är i skick att jobba, chefer som dragit med sig alla andra kollegor till märsta på kolarace, när man har tidspress på sig att rigga ner på slaktis eftersom en hiphopklubb med testosteronissues ska ha lokalen efter oss och verkligen, verkligen inte gillar min chefs marmorpenis som står i ett hörn, leverantörer som är idioter, prylar som inte funkar, osv osv osv osv osv.
    jag svor och gnällde hela jävla tiden, för alternativet var att ta en yxa och gå bärsärkargång.

  30. * Självledarskap! (så länge du gör saker som jag vill – besvära mig inte, var telepat)
    * Högt i tak! (så länge du väger dina meningar, ord, kroppsspråk, aura, energi och sålda själ med en atomvåg)
    * Feedbackkultur! (så länge du vattnar ur det du vill säga till den grad att du inte säger något alls)
    * Kulturförflyttning! (acceptera ovan eller så vill du inte vara med på “den här resan”)

    Det är som en sjukdom som sprider sig… har sett det blomma upp hos förra arbetsgivaren, i kompisars anställningar – släkt – ex kollegor. Överallt! Ett vidrigt skenheligt hyckleri!

  31. “Våra kunder, vår verksamhet och vår arbetsmiljö” kan suga min röv.

    Alla som kommenterar “dEt äR faKtiSkT vIkTiGt aTt biDRa tiLL eN gOd aRbeTsmiLjÖ!!1!” verkar sitta så långt upp i storföretagens arslen att de har utsikt ut genom munnen. I fungerande och behagliga arbetsmiljöer (vilket *arbetsgivarna* ansvarar till 90% för) existerar inte fullkomligt idiotiska skyltar som dessa. “BYt jObB dÅ” är också ett så dumt argument att jag inte ens vet var jag ska börja.

  32. Fyfan vad jag hatar sådana saker, så jävla infantilt mot de anställda. Fyfan för sådana chefer, patrask hela bunten.

  34. Som påminnelse om socialt ansvar på en arbetsplats: Jättebra

    Som svar på systemiska problem: Jättedåligt

  35. På min sambos arbetsplats hade de ett möte där de fick ut enkäter gällande vad de tycker om chefer och ledning.
    Chefen sa till dem att om de fyller i allting bra så skulle de få tårta nästa dag.

    Det blev ingen tårta.

  36. Sånt här skit måste vi läsa när vi inte är ett gemensamt samhälle där vi inte vill göra ont mot varandra. Men nu är vi det så då måste vi ha löjliga skyltar som säger till oss hur vi ska bete oss för ingen vet hur man är snäll mot varandra och ingen vill vara det heller.

  37. När arbetsdagen var över, upptäckte chefen att arbetarna (som alla hette Glenn) samlats för att givetvis berömma honom, ute på parkeringen.

    Många fina nya lekar skapades den dagen som: “kast med liten gris”, och inte ska vi glömma klassikern “Vem kan komma närmast äggen med fälgkorset”

  38. Jobbar för en underleverantör till Volvo. Våran VD skriver alltid i våra nyhetsbrev på samma sätt som Lenin. Dvs “Tänk inte på vad företaget kan göra för dig utan vad kan du göra för företaget” utöver det bedrivs företaget som gamla soviet, vi ska spara in på allt även arbetskläder och tjänar tydligen för mycket “17k” i ingångslön. men kvaliteten ska hela tiden höjas, och det är alltid arbetarnas fel även när tempot på maskinerna är närmast omänskligt snabbt så man har inte ens en tanke på att kolla kvalitetsgrejer

Leave a Reply