Trimestralmente Unioncamere, l’unione delle camere di commercio italiane, elabora un [bollettino](https://excelsior.unioncamere.net/index.php?option=com_bollettinimensili&Itemid=496) sui dati del suo sistema Excelsior, che monitora le attività occupazionali (ricerca di lavoro, assunzioni, cessazioni) delle imprese italiane.
Da questo bollettino le testate generaliste traggono i tipici articoli riassuntivi, ad esempio i famosi “X imprese su 10 non riescono a reperire personale”. Questa volta ho pensato fosse più interessante andare a guardare i dati originali; del resto sono solo 8 pagine, per lo più grafici e tabelle.
###Le assunzioni
– Le assunzioni si concentrano nei ruoli operativi qualificati e specializzati: https://i.imgur.com/0v6Rssr.png
– Lo stesso trend si evidenzia nella suddivisione per area aziendale: https://i.imgur.com/Xs6u2V6.png
###La difficoltà di reperire personale
– Installatori, informatici e progettisti sono le tre categorie segnalate come difficili da reperire in oltre il 50% dei casi; le percentuali più basse si registrano fra gli addetti alle vendite (21.5%) e magazzinieri (22%): https://i.imgur.com/6VgtCQM.png
– Suddividendo per settore, le costruzioni segnalano sia la maggior difficoltà a reperire personale sia la più alta richiesta di personale con esperienza; i servizi di alloggio, ristorazione e turistici sono invece quelli che più lamentano mancanza di candidati: https://i.imgur.com/6jB3zGB.png
###I contratti offerti dalle aziende:
– La stragrande maggioranza delle offerte è per impieghi precari; solo il 23% è per tempo indeterminato o apprendistato: https://i.imgur.com/XnP22Dm.png
###Il titolo di studio
– Solo il 13% degli assunti a novembre avrà una laurea; il 32% non avrà un titolo di istruzione superiore o professionale: https://i.imgur.com/0s5Kqxl.png
– Fra i laureati, prevalgono gli indirizzi tecnici, ma quasi sempre è richiesta esperienza: https://i.imgur.com/zGRXkJX.png
###I giovani
– Gli under 29 rappresentano il 28% degli assunti nel mese, con un gradiente regionale, andando dal 22% della Basilicata al 34% del Piemonte: https://i.imgur.com/Pvtgs1s.png
4 comments
Morale della favola vogliono gente già pronta a lavorare che non devono formare.
Io che mi sto infilando in una magistrale di chimica non sapendo a cosa vado incontro dopo essermi laureato.
Qualcuno ha qualche consiglio per un chimico o qualche storia che mi conforti sulla mia scelta lavorativa?
Qua sembra che o sei un ingegnere o sei un signor nessuno.
Il sistema Excelsior si basa su questionari inviate alle aziende, tra quelli che non rispondono e quelli che lo compilano al volo a casaccio io non mi fiderei molto di questi dati.
>Installatori, informatici e progettisti sono le tre categorie segnalate come difficili da reperire in oltre il 50%
Ma sta parlando di me 😁