Tale zaposlitveni oglas na Linkedinu mi je “zanimiv”. Dolg seznam zahtev kakšno osebo iščejo, kaj pa oni nudijo pa samo to kar je tako po zakonu obvezno (plačan dopust/bolniška).
by Adventurous_Sir_8642
Tale zaposlitveni oglas na Linkedinu mi je “zanimiv”. Dolg seznam zahtev kakšno osebo iščejo, kaj pa oni nudijo pa samo to kar je tako po zakonu obvezno (plačan dopust/bolniška).
by Adventurous_Sir_8642
17 comments
ti bi še sadje v pisarni?
To je garant neka ameriška podružnica, ki še kadrovskega oddelka nima v Sloveniji.
Kar se mene tiče službeni benefiti ne pomenijo nič, zanima me samo plača ker z dobro plačo si lahko privoščiš kar ti najbolj paše, služba je zato da služim ne da se zabavam.
r/linkedinlunatics
Benefits:
– working toilet,
– potable water.
Ce je placa ok mi odtehta vse “benefite”, ki jih lahko ponudijo. Ce je pa placa shitty, pol pa rabis neke dodatne ugodnosti.
In Pizza party
Edino kar je tukaj pomembno je kakšna je plača… če je plača primerna temu kar zahtevajo, ne vidim nobenega problema v tem oglasu…
Redno izplačilo plač in regresa
To je bolj problem druzbe kot podjetja. Kolkor berem tu zadnje case je ocitno te stvari potrebno napisat, ker zgleda da to ni povsod garantirano…
Vsem ki pišejo da glavno da je plača ok… Ja ok, recimo. Na to temo se da veliko debatirat. In ne govorim o sadju v pisarni…
Ampak poanta je da to NISO benefits. To je kar MORAJO ponuditi zaposlenemu po zakonu. In po definiciji to niso ugodnosti/prednosti.
Zelo simple; če vidiš oglas kjer je paragraf ZAHTEVAMO dolg 2 strani in PONUJAMO 3 alineje, ga enostavno skipaš 🤷♂️
Zakaj bi se sam odločil delati pri takih bedakih mi ni jasno.
ce ne ponujajo kave, sadja in teambuildingov sploh nima smisla posiljat prosnje
lp dalibor
Razpise za delo običajno napišejo kadroviki, ki komaj znajo uporabljati prenosnik, ki jim ga je podjetje dalo, kaj šele, da bi razumeli neumnosti, ki jim jih je direktor poslal kot zahteve za novega kandidata. Dodajte še nekaj ChatGPT-ja in dobili boste nesposobne ljudi, ki bi morali delati na poljih in pobirati krompir, namesto tega pa pišejo kriterije in odločajo o usodi ljudi, ki so veliko bolj uporabni od njih.
Zame osebno trenutno najboljše ugodnosti, ki jih podjetje lahko ponudi:
1. Skrajšan delovni čas ali štiridnevni teden
2. Delo od doma
3. Usklajevanje plač z inflacijo
4. Budget za nakup lastne delovne opreme, financiranje kakšnih izobraževanj/certifikatov
52 Karte za koncerte, športne tekme
64 Cenejši kakšni bv izdelki, fitnes
99 Sadje v pisarni
A sem še kakšnega izpustil?
Zahteve: pet let prakse in ozadje iz relevantne smeri. Po možnosti ustrezne kvalifikacije.
Vse ostalo je kadrovniski pofl in ne pomeni nic, razen mogoce: bodi sposobna oseba.
Idiotski post. Glavni cilj dela je izmenjava znanja in izkusenj za denar, ne pa pizza petki
Comments are closed.