>Duizenden euro’s verloor een werknemer met een gemiddeld loon al door de indexsprong van 2015. Wat toen een tijdelijke maatregel leek, kost mensen vandaag nog elke maand geld. Nu duikt het idee van de indexsprong opnieuw op, misschien onder een andere naam maar met hetzelfde gevolg: minder loon voor wie werkt.
Dat was de regering Michel I: MR, N-VA, CD&V en OVLD.
De werkmens gaat er al jaren onder gebukt. En dat zal zo blijven, als liberale partijen zoals N-VA aan de macht blijven.
>Opnieuw hangt de dreiging van een indexsprong in de lucht. In de begrotingsgesprekken van de regering-De Wever wordt voorzichtig gesproken over manieren om de automatische loonindexering te ‘herbekijken’. Het woord indexsprong is van tafel, maar het principe blijft: een aanpassing van het systeem dat lonen koppelt aan de levensduurte. Dat lijkt technisch, maar het raakt rechtstreeks aan de koopkracht van miljoenen mensen.
En ze hebben zoiets van “we gaan het nog eens doen”.
>Onderzoek van onder meer de Nationale Bank van België toonde achteraf dat de verwachte economische voordelen beperkt bleven. De loonkosten stegen inderdaad trager, maar ondernemingen gebruikten de vrijgekomen marge vooral om hun winstmarges te versterken, niet om prijzen te verlagen of meer werkgelegenheid te creëren.
Dat zal altijd de prioriteit zijn: hogere winstmarges. Prijzen verlagen? Pffffff. Werkgelegenheid maken? Pffffff. Hun zakken vullen ja, en de arbeider kan op hun kin kloppen.
>Met een nieuwe indexsprong erbovenop, zal het verlies eens zo hard oplopen.
En dat willen ze het werkvolk nu nog eens aandoen. En ondertussen geen miljonairstaks. De rijksten worden beschermd. Onthou dat als u nog eens denkt op wie u gaat stemmen.
Dus door een indexsprong is het loon minder dan zonder indexsprong? Sterk rekenwerk van de vakbondkrant
This is assuming that:
1) employees didn’t ask / negotiate CoL compensation directly in their yearly salary review with their employer, as happens in basically any other country.
2) the employee’s job was not made redundant. I can tell you that, at a moment when Belgian / European industry is doing very badly, the budget of many departments needs to stay flat. So any increase, be it a mandatory indexation, needs to be compensated by a saving elsewhere, and quite frequently that’s letting an employee go.
Anders ook eens berekenen wat de indexaanpassing van Di Rupo ons gekost heeft. Of waarom niet zotter gaan en berekenen wat de indexsprongen van Dehaene ons gekost hebben? Redelijk selectief om altijd naar die van 2015 terug te gaan.
Kijk eens naar de stijging van de goudprijs … we zijn al veel meer verloren dan 10 000 euro in de laatste tien jaar. De westerse economie heeft z’n limiet bereikt.
Marges op veel zaken zijn blijven stijgen ondertussen.
Indexsprongen zonder bevriezen van de prijzen zijn nutteloos.
Een aanpassing van de index om meer progressief te zijn zou ik nog verstaan
This is bullshit. Employers had extra budget thanks to that and could raise some employees which they wouldn’t have done otherwise.
So obviously the kost is lower
9 comments
>Duizenden euro’s verloor een werknemer met een gemiddeld loon al door de indexsprong van 2015. Wat toen een tijdelijke maatregel leek, kost mensen vandaag nog elke maand geld. Nu duikt het idee van de indexsprong opnieuw op, misschien onder een andere naam maar met hetzelfde gevolg: minder loon voor wie werkt.
Dat was de regering Michel I: MR, N-VA, CD&V en OVLD.
>De maatregel moest de concurrentiekracht van bedrijven versterken door de loonkosten tijdelijk te verlagen. In de praktijk werd de automatische indexering één keer overgeslagen, waardoor lonen vanaf dat moment structureel ongeveer twee procent lager kwamen te liggen. De volgende indexeringen gebeurden op die lagere basis, zodat het loonverlies nooit meer werd ingehaald
De werkmens gaat er al jaren onder gebukt. En dat zal zo blijven, als liberale partijen zoals N-VA aan de macht blijven.
>Opnieuw hangt de dreiging van een indexsprong in de lucht. In de begrotingsgesprekken van de regering-De Wever wordt voorzichtig gesproken over manieren om de automatische loonindexering te ‘herbekijken’. Het woord indexsprong is van tafel, maar het principe blijft: een aanpassing van het systeem dat lonen koppelt aan de levensduurte. Dat lijkt technisch, maar het raakt rechtstreeks aan de koopkracht van miljoenen mensen.
En ze hebben zoiets van “we gaan het nog eens doen”.
>Onderzoek van onder meer de Nationale Bank van België toonde achteraf dat de verwachte economische voordelen beperkt bleven. De loonkosten stegen inderdaad trager, maar ondernemingen gebruikten de vrijgekomen marge vooral om hun winstmarges te versterken, niet om prijzen te verlagen of meer werkgelegenheid te creëren.
Dat zal altijd de prioriteit zijn: hogere winstmarges. Prijzen verlagen? Pffffff. Werkgelegenheid maken? Pffffff. Hun zakken vullen ja, en de arbeider kan op hun kin kloppen.
>Met een nieuwe indexsprong erbovenop, zal het verlies eens zo hard oplopen.
En dat willen ze het werkvolk nu nog eens aandoen. En ondertussen geen miljonairstaks. De rijksten worden beschermd. Onthou dat als u nog eens denkt op wie u gaat stemmen.
Dus door een indexsprong is het loon minder dan zonder indexsprong? Sterk rekenwerk van de vakbondkrant
This is assuming that:
1) employees didn’t ask / negotiate CoL compensation directly in their yearly salary review with their employer, as happens in basically any other country.
2) the employee’s job was not made redundant. I can tell you that, at a moment when Belgian / European industry is doing very badly, the budget of many departments needs to stay flat. So any increase, be it a mandatory indexation, needs to be compensated by a saving elsewhere, and quite frequently that’s letting an employee go.
Anders ook eens berekenen wat de indexaanpassing van Di Rupo ons gekost heeft. Of waarom niet zotter gaan en berekenen wat de indexsprongen van Dehaene ons gekost hebben? Redelijk selectief om altijd naar die van 2015 terug te gaan.
Ach ja, het is toch maar de gewone werknemer die weer genaaid wordt zodat de elites nog rijker kunnen worden en boehoe zij betalen zo véél belastingen dat ze zelfs geen boterham meer kunnen betalen.
Kijk eens naar de stijging van de goudprijs … we zijn al veel meer verloren dan 10 000 euro in de laatste tien jaar. De westerse economie heeft z’n limiet bereikt.
Marges op veel zaken zijn blijven stijgen ondertussen.
Indexsprongen zonder bevriezen van de prijzen zijn nutteloos.
Een aanpassing van de index om meer progressief te zijn zou ik nog verstaan
This is bullshit. Employers had extra budget thanks to that and could raise some employees which they wouldn’t have done otherwise.
So obviously the kost is lower
Nee dat deed het dus niet, gewoon acv propaganda
Comments are closed.