Fühle ich, Bruder. Ich bin einfach in Urlaub gegangen, wenn was kaputt geht ist es halt so
Weiß ich nicht, entscheidet mein Vorgesetzter. (Der chef der fragt).
Genau so in meinem ehemaligen Betrieb passiert.
..
Die betreffende Kollegin ist jetzt mit Burnout erst mal ausgefallen. Überrascht hat das keinen. Hätte man das verhindern können? Wahrscheinlich.
Was zur Hölle ist eine Entwicklungs Operations Fachkraft?
Egal, steht fest wer die Scheiße nach dem Urlaub ausbaden darf. Gehaltserhöhung inc.
Ja… war auch schon an genau dem Punkt. Brennaus kam dann auch.
Einfach überraschend Elternzeit einreichen – kommt gut. Hab ich noch fast 1 Jahr, genau das richte als Vater.
Frag doch deinen Chef mal was er glaub was passiert wenn du vor den Bus läufst. Man muss ja nicht direkt fragen was passiert wenn du kündigst, erstmal ohne Drohung im Subtext. Vielleicht ist dann ja klar warum du sagst dass du das alleine nicht mehr machst.
Drohe mit deiner Kündigung, oder kündige direkt, sonst wird da eh nie etwas passieren.
Einfach Urlaub nehmen und ab jetzt strikt auf die Arbeitszeiten achten. Es ist nicht dein Problem, wenn dadurch die Totlinien nicht mehr eingehalten werden können, nur die des Chefs
Vertretung was das?
Bei uns sind Leute einfach weg und Dinge von denen vorher scheinbar die Existenz der Menschheit abhing, bleiben 3 Wochen liegen.
Arbeite halt vor dich hin und geh um 17 Uhr.
Dann merkt er (und auch du) ob es wirklich so wichtig ist dass das alles sofort passiert
Hast du feste Arbeitszeiten? Dann würde ich die einhalten. Der Rest ist nicht deine Aufgabe. Personalengpässe sind deine Aufgabe.
Wenn es keine Fachvertretung gibt, ist der Chef die Vertretung, bis er eine organisiert.
Entwicklungsoperation und Informationstechnik-Unterstützung sind aber auch sehr undankbare Posten, da in der Regel der Nutzer jegliche Schuld von sich weist.
Kann man jetzt einfach jedes x-beliebige, falsche MichMich unter einen Text setzen und bekommt Hochwähls?
Ich bin selber auch Entwicklungsbetrieb, auch schon ein wenig länger. Ich habe sowas ein paar mal aufgelöst, indem ich das offiziell als Projektrisiko dokumentiert habe. Wenn das nicht hilft halt einfach das Zurück-Protokoll mit Schätzungen versehen und vorrechnen wie lange abarbeiten alleine da brauchen wird. Vergiss nicht, da auch spontane, täglich auftretende Kackaufgaben reinzupacken, die fressen meist die Kappazität, Sachen besser zu machen. Wenn das nicht hilft, Dienst nach Vorschrift und Sachen vor die Wand fahren lassen. Manche Leiter brauchen nur konkrete, belastbare Infos, ein paar andere lernen leider nur durch Schmerzen.
Dich selber kaputt machen dankt dir niemand und bringt langfristig auch dem Projekt nichts. Im Gegenteil, irgendwann kannst du halt wirklich nicht mehr, wirst krank oder deine Leistung geht runter. Und dann gibt es durchaus Mistsäcke, die dann dir einen Strick draus drehen, dass du nicht früh und deutlich genug gewarnt hättest.
Urlaubsantrag kannst du übrigens stellen, der muss abgesegnet werden. Ein paar Mille in Strafzahlung oder Projektverzug sind keine Gründe, unter denen ein AG Urlaub ablehnen könnte.
Da ist einer was ganz Großem auf der Spur. Viel fehlt nicht mehr.
hatte original genau dieses thema jedesmal wenn ich urlaub eingereicht hab.
“und was is, wenn ich drehteile brauch?”
“ja, da muss halt jemand da sein, der teile dreht.” war dann meine andeutende antwort
Gibt absolut nichts entspannenderes als am letzten Tag des Urlaubs, nachdem man diese Tatsaxhe erfolgreich über den Urlaub verdrängt hat, mit dem Gedanken ins Bett zu gehen, dass man die nächsten 3 Wochen damit zu tun haben wird, die Flächenbrände zu löschen, die der eigene Urlaub hinterlassen hat. Manchmal würde ich lieber keinen Urlaub machen, obwohl er spürbar notwendig ist.
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:/
Die taktische Krankmeldung hilft dir dabei.
Fühle ich, Bruder. Ich bin einfach in Urlaub gegangen, wenn was kaputt geht ist es halt so
Weiß ich nicht, entscheidet mein Vorgesetzter. (Der chef der fragt).
Genau so in meinem ehemaligen Betrieb passiert.
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Die betreffende Kollegin ist jetzt mit Burnout erst mal ausgefallen. Überrascht hat das keinen. Hätte man das verhindern können? Wahrscheinlich.
Was zur Hölle ist eine Entwicklungs Operations Fachkraft?
Egal, steht fest wer die Scheiße nach dem Urlaub ausbaden darf. Gehaltserhöhung inc.
Ja… war auch schon an genau dem Punkt. Brennaus kam dann auch.
Einfach überraschend Elternzeit einreichen – kommt gut. Hab ich noch fast 1 Jahr, genau das richte als Vater.
Frag doch deinen Chef mal was er glaub was passiert wenn du vor den Bus läufst. Man muss ja nicht direkt fragen was passiert wenn du kündigst, erstmal ohne Drohung im Subtext. Vielleicht ist dann ja klar warum du sagst dass du das alleine nicht mehr machst.
Drohe mit deiner Kündigung, oder kündige direkt, sonst wird da eh nie etwas passieren.
Einfach Urlaub nehmen und ab jetzt strikt auf die Arbeitszeiten achten. Es ist nicht dein Problem, wenn dadurch die Totlinien nicht mehr eingehalten werden können, nur die des Chefs
Vertretung was das?
Bei uns sind Leute einfach weg und Dinge von denen vorher scheinbar die Existenz der Menschheit abhing, bleiben 3 Wochen liegen.
Arbeite halt vor dich hin und geh um 17 Uhr.
Dann merkt er (und auch du) ob es wirklich so wichtig ist dass das alles sofort passiert
Hast du feste Arbeitszeiten? Dann würde ich die einhalten. Der Rest ist nicht deine Aufgabe. Personalengpässe sind deine Aufgabe.
Wenn es keine Fachvertretung gibt, ist der Chef die Vertretung, bis er eine organisiert.
Entwicklungsoperation und Informationstechnik-Unterstützung sind aber auch sehr undankbare Posten, da in der Regel der Nutzer jegliche Schuld von sich weist.
Kann man jetzt einfach jedes x-beliebige, falsche MichMich unter einen Text setzen und bekommt Hochwähls?
Ich bin selber auch Entwicklungsbetrieb, auch schon ein wenig länger. Ich habe sowas ein paar mal aufgelöst, indem ich das offiziell als Projektrisiko dokumentiert habe. Wenn das nicht hilft halt einfach das Zurück-Protokoll mit Schätzungen versehen und vorrechnen wie lange abarbeiten alleine da brauchen wird. Vergiss nicht, da auch spontane, täglich auftretende Kackaufgaben reinzupacken, die fressen meist die Kappazität, Sachen besser zu machen. Wenn das nicht hilft, Dienst nach Vorschrift und Sachen vor die Wand fahren lassen. Manche Leiter brauchen nur konkrete, belastbare Infos, ein paar andere lernen leider nur durch Schmerzen.
Dich selber kaputt machen dankt dir niemand und bringt langfristig auch dem Projekt nichts. Im Gegenteil, irgendwann kannst du halt wirklich nicht mehr, wirst krank oder deine Leistung geht runter. Und dann gibt es durchaus Mistsäcke, die dann dir einen Strick draus drehen, dass du nicht früh und deutlich genug gewarnt hättest.
Urlaubsantrag kannst du übrigens stellen, der muss abgesegnet werden. Ein paar Mille in Strafzahlung oder Projektverzug sind keine Gründe, unter denen ein AG Urlaub ablehnen könnte.
Da ist einer was ganz Großem auf der Spur. Viel fehlt nicht mehr.
hatte original genau dieses thema jedesmal wenn ich urlaub eingereicht hab.
“und was is, wenn ich drehteile brauch?”
“ja, da muss halt jemand da sein, der teile dreht.” war dann meine andeutende antwort
Gibt absolut nichts entspannenderes als am letzten Tag des Urlaubs, nachdem man diese Tatsaxhe erfolgreich über den Urlaub verdrängt hat, mit dem Gedanken ins Bett zu gehen, dass man die nächsten 3 Wochen damit zu tun haben wird, die Flächenbrände zu löschen, die der eigene Urlaub hinterlassen hat. Manchmal würde ich lieber keinen Urlaub machen, obwohl er spürbar notwendig ist.
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