[No seguimento deste post](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/qtsojm/de_trabalhadores_abrangidos_pelo_salário_minimo) achei interessante partilhar esta timeline:
1 – O Governo quis constantemente aumentar o salário minimo nacional nos últimos anos para cumprir as suas promessas eleitorais e agradar aos seus parceiros politicos – as boas intenções
2 – O Governo sabe que não houve um aumento da produtividade no país ou a deflação/desvalorização da moeda necessária (com o escudo era sempre mais fácil) para conseguir o aumento do SMN no valor e rapidez que pretende aumentar sem causar com isso demasiadas falências e despedimentos e não recolher os beneficios que pretende politicamente – a escassez
3 – O Governo poderia reduzir o IRC para compensar o aumento dos custos com o aumento do SMN, mas essa redução beneficiaria todas as empresas (incluindo aquelas que não pagam SMNs, doravante as porreiras).
Logo essa medida afectaria as receitas do estado que têm de suportar a também sempre constante e crescente despesa do estado (a primária subiu 20% desde 2016) – certamente por causa de outras diversas boas intenções
4 – Se o Governo reduzisse o IRC em valor ou em percentagem para as empresas mais afectadas pelo aumento (aquelas que têm vários trabalhadores a receber o SMN, doravante as rascas) isso tornaria claro o propósito da medida compensativa demasiado óbvio, ou seja: subsidiar as rascas.
5 – O Governo anuncia que vai faze-lo por “via da TSU”.
Mas não muda nada na SS, as rascas pagam 1⁰ à SS, o governo depois paga um subsidio às rascas que maior é quanto maior for o número de SMNs pagos pela rasca.
6 – Se o Governo usa para esse efeito receitas de outros impostos, e se a entidade beneficiada é uma empresa, fiscalmente o que faz é reduz o IRC apenas das rascas mas não beneficiando em nada as porreiras.
7 – Subsidiando-o, o Governo torna o SMN muitissimo mais barato que um salário um pouco acima (se não pagas o SMN não és rasca). Como qualquer subsidio, há um forte incentivo económico à fixação do SMN como o salário dos trabalhadores com baixas qualificações. Ou seja para ajudar à festa do SMN que já era por si uma fixação de preços entre empresas rascas, o governo subsidia a sua atribuição e desincentiva totalmente qualquer rasca de virar um bocadinho mais porreira.
8 – Em 2021 um empresa que aumente o salário em 1 euro acima do SMN pode perder metade do valor do subsidio por trabalhador, se aumentar em vários euros e o novo salário sejaml superiores ao novo SMN do ano seguinte, pode perder 100% do subsídio…
9 – Nas palavras do Ministro da Economia em entrevista já em 2021 (mas são medidas que duram desde 2017) relativamente ao subsidio de 2021 : [o apoio corresponde a 84,5 euros por posto de trabalho. São cerca de 84% do aumento do encargo com a TSU decorrente do aumento do SMN em 2021. Para os trabalhadores que a 31 de Dezembro auferiam mais do que o salário mínimo mas menos do que o novo valor do aumento do SMN, o apoio consiste em metade daquele valor, 42,3 euros.](https://www.publico.pt/2021/05/06/economia/noticia/pedro-siza-vieira-apoio-aumento-smn-vale-845-euros-posto-trabalho-1961284)
10 – a % do número de postos de trabalho a receber o salário minimo aumenta constantemente e cada vez mais rapidamente…
11 – Coloco-o um [grafico](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/qtsojm/de_trabalhadores_abrangidos_pelo_salário_minimo) no r/Portugal e tem alguns upvotes
12 – Leio os inúmeros comentários de pessoas que dizem coisas como:
– também as empresas só nos pagam salário minimo de qualquer forma, o governo ao menos aumenta-o
– a culpa não é do governo, os patrões é que cada vez mais pagam salários baixos porque sabem que podem
13 – Deixa a resposta a cargo do Thomas Sowell:
“A primeira lição da economia é a escassez: nunca há o suficiente de coisa nenhuma para satisfazer a todos que desejam possuí-la. A primeira lição da política é ignorar a primeira lição da economia.”
Para compreender melhor, ver este excelente artigo de 2017:
https://www.publico.pt/2017/01/16/economia/opiniao/a-tsu-nao-volta-a-ser-unica-falta-dizer-quem-paga-1758367/amp
5 comments
Eu comecei a ler, mas depois percebi que sou burro e não compreendo nada disto. Desisti no segundo ponto. Obrigado pelo TLDR no título OP.
Passei aqui só para relembrar que em 2019 Espanha aumentou o salário mínimo de 735€ para 900€. Bom dia
Não consigo entender a correspondência entre aumentar o ordenado mínimo e a quantidade de pessoas que o recebem.
A maior parte das vagas que abrem em Portugal são para trabalho sem qualificação especializada, onde os patrões correm a ordenados minimos.
O país tem apostado todas as fichas no turismo o que também piora…
Na crise e no prós-troika houve uma desvalorização muito grande do trabalho em Portugal, e afrouxamento dos direitos do trabalhador( que já não eram famosos).
No tempo da TROIKA só faltava pagares para trabalhar, o nosso patronato ficou muito mimado.
AHAHAHAHA a culpa é do governo claro, se não fosse esse subsidio ainda mais empregos tipo recibos verdes tínhamos, e vocês dizem que é uma medida má.
Se a inflação nao aumentar por aí alem, aumentar o salário mínimo é sempre bom mesmo que haja mais pessoas a ganhar o salário mínimo. Porque em termos efetivos ninguém perdeu salário e todos ganharam, uns mais outros menos.
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=File:Proportion_of_employees_earning_less_than_105_%25_of_the_minimum_wage,_October_2018_(%25).png
O numero de pessoas a ganhar o salario mínimo nao é mau por si só. O que é mau é se esse salário minimo está acima ou abaixo do necessário tendo em conta a qualidade de vida, tal como o salário medio.