Ich find das Gesetz reformbedürftig. Das AMS kann dich nach einer gewissen Zeit in das letzte Scheißloch vermitteln, wenn es will und dann bist du dem Arbeitgeber ausgeliefert. Wennst deiner Arbeit nicht nachkommst, kann er dich aufgrund von Arbeitsverweigerung entlassen und dann hast erst recht wieder nix in der Hand.
Man sollt sich was besseres überlegen. Zb 2 oder 3 mal ablehnen dürfen in Probezeit, bevor das Geld gestrichen wird.
>”Ich fing um 6 Uhr an, bis Mittag sortierte ich Lackdosen und Batterien und schleppte Kisten. Zu Mittag fuhren wir zum Haus des Chefs, dort sollten wir den Putz von der Wand entfernen. Da ich keine Maurer bin, ist das keine Arbeit für mich – es geht mir da auch um die Haftungsfrage”, erklärt der Vater, der noch drei Kinder (3, 4, 10) im Haus hat.
Schlimm für die Kinder, aber wenn der Vater schon am ersten Tag strikt “Dienst nach Vorschrift” macht, dann darf man sich auch nicht wundern, dass sich der Arbeitgeber lieber wen anderen sucht.
Wenn ich eine Hacken will und offenbar zu sonst nichts im Stande bin, dann klopf ich eben den Putz vom Haus vom Chef herunter. Die Haftung schiebt er doch vor, weil er nicht will. Was für ein Haftungsthema hast denn beim Abschlagen von Verputz? Das Haus wird nicht einstürzen.
Sorry, aber mit der Haftungsfrage hat er absolut Recht. Was hat er im Privathaus des Chefs zu suchen? Dafür wurde er nicht angestellt. Absolut unverschämt vom AMS.
Seltsam, dabei sieht er auf dem Foto wie jemand mit sehr hoher Arbeitsmoral aus.
Bei all diesen Arbeiten am ersten Tag frage ich mich wo denn da die Zeit für die Sicherheitseinweisung blieb.
Bin ich die einzige, die sich über das Heferl wundert?
Die Kommentare sind ja richtig ekelhaft
Naja wenn keine Arbeit ist muss man die Arbeiter irgendwie beschäftigen. War ne leichte Tätigkeit aber die wollt er nicht machen. Selber schuld.
9 comments
Vurschrift is Vurschrift.
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Ich find das Gesetz reformbedürftig. Das AMS kann dich nach einer gewissen Zeit in das letzte Scheißloch vermitteln, wenn es will und dann bist du dem Arbeitgeber ausgeliefert. Wennst deiner Arbeit nicht nachkommst, kann er dich aufgrund von Arbeitsverweigerung entlassen und dann hast erst recht wieder nix in der Hand.
Man sollt sich was besseres überlegen. Zb 2 oder 3 mal ablehnen dürfen in Probezeit, bevor das Geld gestrichen wird.
>”Ich fing um 6 Uhr an, bis Mittag sortierte ich Lackdosen und Batterien und schleppte Kisten. Zu Mittag fuhren wir zum Haus des Chefs, dort sollten wir den Putz von der Wand entfernen. Da ich keine Maurer bin, ist das keine Arbeit für mich – es geht mir da auch um die Haftungsfrage”, erklärt der Vater, der noch drei Kinder (3, 4, 10) im Haus hat.
Schlimm für die Kinder, aber wenn der Vater schon am ersten Tag strikt “Dienst nach Vorschrift” macht, dann darf man sich auch nicht wundern, dass sich der Arbeitgeber lieber wen anderen sucht.
Wenn ich eine Hacken will und offenbar zu sonst nichts im Stande bin, dann klopf ich eben den Putz vom Haus vom Chef herunter. Die Haftung schiebt er doch vor, weil er nicht will. Was für ein Haftungsthema hast denn beim Abschlagen von Verputz? Das Haus wird nicht einstürzen.
Sorry, aber mit der Haftungsfrage hat er absolut Recht. Was hat er im Privathaus des Chefs zu suchen? Dafür wurde er nicht angestellt. Absolut unverschämt vom AMS.
Seltsam, dabei sieht er auf dem Foto wie jemand mit sehr hoher Arbeitsmoral aus.
Bei all diesen Arbeiten am ersten Tag frage ich mich wo denn da die Zeit für die Sicherheitseinweisung blieb.
Bin ich die einzige, die sich über das Heferl wundert?
Die Kommentare sind ja richtig ekelhaft
Naja wenn keine Arbeit ist muss man die Arbeiter irgendwie beschäftigen. War ne leichte Tätigkeit aber die wollt er nicht machen. Selber schuld.