Mijn vriendin heeft juist deze in de mailbox ontvangen voor een junior rol “zonder ervaring”. Ligt het aan mij of is dit echt onbeschoft?

by Correct-Button9337

48 comments

  2. Ja, zeer rude. Inhoudelijk komen alle afwijzingsmails op hetzelfde neer, maar heb ook al gemerkt dat er een enorm verschil zit op menselijkheid. Deze mensen hebben er niet eens baat bij, ze hadden vriendelijker kunnen zijn met minder moeite.

  3. Je hebt mensen die klagen dat bedrijven niets van zich laten horen na sollicitaties. Dan heb je er die het wel doen en dan is de manier waarop het probleem…. ‘Tis toch altijd wat met die werklozen…

    /s

    Maar serieus, de verwoording maakt het duidelijk dat het een bulkmail. Een tekstje dat wellicht als AI promt had “laat iemand weten dat er andere mensen beter waren”. Kan véél beter, maar is al een stap vooruit op gewoon niets laten weten.

  4. Chatgpt ligt plat dus moest de stafmedewerker administratie zelf de mail schrijven.

  6. Pfoeh, dat is wel het ergste antwoord op een sollicitatie dat ik tot nu toe gezien heb. Dit komt zeker niet professioneel over, en ik denk dat jouw vriendin misschien wel een geluk bij een ongeluk heeft gekregen. Als dit de stijl van communicatie is, denk ik niet dat het intern veel beter gaat zijn.

  7. Beetje rare mail inderdaad. Langs de andere kant is dit zeer waardevolle feedback. In de volgende sollicitatie de ‘voeling met de firma’ nog meer in de verf zetten en niet zuiver focussen op skills.

  8. Dat tweede blokje text is heel vreemd. Schrijf gewoon niet weerhouden basta, als ge geen tijd hebt voor verdere verduidelijking. “Andere kandidaten pasten beter”, dat is evident. Ge kunt enkel duidelijk maken waarom of uw bakkes houden

  9. Amaj.. en wij maar onze woorden wikken en wegen om de kandidaat niet te kwetsen.. ik had hen toch een mail terug gestuurd om hen aan te raden dat ze naar de toekomst toe hun mails wat beter en professioneler mogen formuleren

  11. Snap dat ze collegas zoeken. Verwacht nogal een verloop als je met zo iemand moet samenwerken

  12. Vrij vertaald:

    “Ik heb het super druk gehad met deze vacature. Je bent bedankt hoor… met je nutteloze kandidaatstelling.
    Hoe durf jij eigenlijk te solliciteren zonder de in de vacature vereiste competenties of relevante ervaring???
    Soit, niet getreurd hoor, wij gaan wel iemand vinden. Er waren trouwens mensen beter dan jij.

    Maar veel geluk nog hé!

    PS Ik ben NIET aanwezig op dinsdag dus waag het niet een mail te sturen of te bellen of ik schiet uit mijn kram.”

    Wacht, het is vandaag dinsdag. Dat is zijn/haar dag verlof, maar door al die kandidaten moest die vandaag toch werken. Misschien daarom dat die zo gefrustreerd is.

    @OP – Ik denk dat je vriendin toch ergens blij mag zijn dat ze dit soort mensen niet als collega gaat hebben.

  13. Zoeken ze nog een stafmedewerken die wel op dinsdag kan werken en empathie vertoont?

  15. 100 kandidaten? 😮 Op onze fabriek vinden ze zo moeilijk volk dat ze de werknemers een bonus geven als ze een kandidaat kunnen aanbrengen…

  16. Misschien denken ze dat het leuker is om afgewezen te worden als 100 man beter is dan jij ipv dat je de enige kandidaat was en ze nog liever de vacature open laten..

    Maar hoe ze dingen verwoorden geeft de indruk dat ze niet kieskeurig zijn in qualificaties voor hun HR team.

  17. Je hebt echt overal een werknemer die niets anders kan bereiken in hun leven, dus belagen ze anderen zodat ze beter voelen met hun eigen. Deze werknemers zijn dan ook dikke baaspijpers

  18. Oké, kijk: ik woon in NL, ik ben autist, dus directheid is mij niet vreemd. Ook doe ik veel sollicitatiegesprekken op werk en ben in een positie waarin ik hier beslissingen over maak.

    Op basis hiervan kan ik met zekerheid meedelen, dat ik het bericht onbeschoft en onprofessioneel vind, en ik vraag me dan af welk sociaal incompetente klapstoel deze mail heeft verstuurd denkend dat dit acceptabel was.

  19. Meestal is dit een standaard template die door de juridische dienst is geschreven. Wat dit exact is, is niet ok 🙁

  20. Kreeg bijna een beroerte tijdens het lezen van die mail.
    Also, het ATS systeem heeft die 100(!) applicaties beoordeeld

  21. Ik heb ook al zo’n dingen meegemaakt. Totaal afgebroken worden voor onnozele hondenjobs door van die giftige hr-heksen. Haalt je idd helemaal naar beneden. Vreselijke shit.

  22. Interessant. Is dit de enige communicatie over de sollicitatie, of was er een voorafgaande mail? Iets wat sowieso wel irriteert zijn “Beste,” aansprekingen, kom op ge weet tegen wie ge spreekt. Een minimale moeite is het om de aanspreking te verpersoonlijken.

  24. Een wat lomp geformuleerde anticipatie om gedetailleerde feedback-vragen op sollicitaties zo veel mogelijk af te houden.
    Met alles wat ik rondom mij zie, lijken entree level functies echt schaars te zullen zijn/worden in België.

  25. Dat is een massa email naar alle afgewezen kandidaten. Dat ze zelfs de moeite niet doen om jouw naam te vermelden in de aanhef is respectloos.

  26. Ik heb exact dezelfde mail gehad. Ik denk dat Kristel een beetje chagrijnig was 😂

  29. Sounds like someone who doesn’t how to write. I’m pretty sure they were convinced that it was a nice way to tell the candidate that it’s not that there’s something wrong with them in absolute terms but that there were even better candidates. But it ends up sounding like some passive-aggressive dig at the candidate (“so you thought you had the rights skills, heh” ?).

  30. “Niet weerhouden” is zo fokking tenenkrommend stom, om dan u vervolgens in de grond te boren. Wat een kakmail.

  32. Honestly? Dodged a bullet. Voor een bedrijf dat zo onprofessioneel antwoordt op kandidaturen wil je toch niet werken.

  33. “Ik weet da ge dacht da ge goe waart, maar think again. Bottom of the food chain, gij.”

  36. Name & shame zou ik bijna durven zeggen, maar dat is tegen de algemene regels hier. (Edit: Ah oké, het logo staat gewoon vanonder)

    Maar ja, dit is zeer onbeschoft. Zo’n persoon zou ik op staande voet ontslagen.

    Misschien op de ontslagbrief iets zetten zoals:

    U dacht misschien over de nodige kwaliteiten te beschikken, maar bij nader inzien was dit niet het geval.

  37. Kop op OP. Als de persoon die dit schreef een job kon vinden kan jij het ook!

  38. Ik snap wel waarom mensen dit wat vreemd vinden, maar dit is eigenlijk helemaal niet ontmoedigend bedoeld. Wat deze persoon wil zeggen is: het had eigenlijk niets met uw sollicitatie zelf te maken, maar door de grote hoeveelheid sollicitanten, hebben we onze criteria verscherpt tot de allerbeste profielen voor de functie. Daar zat u helaas niet bij.

    Sollicitanten klagen continu dat ze nooit feedback krijgen. Dan krijg je feedback, dan gaan we ons nog wat beledigd voelen? Iemand zei elders: zeg gewoon “niet weerhouden” en daarmee basta, terwijl ik net van vrienden die solliciteren hoor dat het hen frustreert dat ze nooit inzicht krijgen in wat ze eventueel kunnen veranderen.

  40. Gans die mail is onprofessioneel tot vlakaf onbeschoft.

    * Het aantal kandidaturen maakt voor de sollicitant niet uit, als men denkt daarmee een weigering te verzachten. Dat is hooguit zichzelf op de borst kloppen (onderstreept met dat uitroepteken tussen haakjes) en nogal ongepast in de context van een afwijzing.
    * Weer dat typische “niet weerhouden” waar elke recruiter en HR-medewerker mee probeert “ge hebt de job niet” te verbloemen.
    * De tweede zin is vlakaf “ge zijt niet goed genoeg plus we hebben andere en betere gevonden” in veel woorden, en gebracht op een nogal neerbuigend toontje.
    * Een vacature voor een juniorrol zonder ervaring en dan de sollicitant afrekenen op ervaring? Komaan zeg. Ofwel is dit een kant-en-klare tekst geschreven door een boertig persoon die incapabel is woorden te wikken en wegen, of dit is gewoon dwaas.
    * Die succeswensen zijn waardeloos. Geef op z’n minst feedback waar de sollicitant iets mee is.
    * De afzender zet in diens signatuur afwezig te zijn op dinsdag (onbereikbaarheid/onbeschikbaarheid implicerend)… maar we zijn dinsdag en de mail is zonet in de mailbox gekomen? Uitgesteld verzonden (imo not done voor correspondentie met werkzoekenden) dan?

  41. Waarom solliciteert die voor de Amerikaanse Immigratiedienst?

  44. Hoe doortrapt. “Om u gerust te stellen, hier een brief met redenen om niet voor ons te werken. Geen dank!”

  45. Amai zo’n communicatie. Klinkt als een kutbedrijf om in te werken

  46. Lmao. zowel onbeschoft als onprofessioneel. Denk dat je vriendin blij mag zijn niet tot “de gelukkigen” te zijn bij zo een bedrijf.

  47. die namen het centrum voor “agrarische” geschiedenis wel heel letterlijk als ze zo boertig zijn

  48. Dan geven ze eens een antwoord, dan krijg je dit… Degene die dit heeft opgesteld ontbreekt het ook aan competenties imo

Comments are closed.