Kratka zgodovina jamranja delodajalcev

25 comments
  1. Ford se ti smeje v fris:prvi je bil ki je uvedel Osem urni delavnik leta 1910, dejansko je to ovedel zaradi tekočega traka kateri ne potrebuje takšnega dela kot ročni stroj. Je pa res če se ljudje ne bunijo ne bo boljše ostalo pa je še čas.

  2. Glej na to kot da delodajalec od tebe najame tvoj čas. Če najame 30 ur namesto 40, zakaj bi jih plačal 40? Ne jokat, ko bo plača za 1/4 nižja.

  3. 30 urni delavnik res ni mogoče uvesti čez noč, ampak ga je treba zniževati postopoma. Sploh je pa povsem drugače, če take stvari, ki so napisane v tvojem jazjazu, sprejme Amerika ali Slovenija. Če sprejme Amerika, se bo vse prilagodilo, če sprejme Slovenija, bodo tuji investitorji preprosto zaobšli Slovenijo in raje investirali v druge države.

  4. Osebno nimam nič proti zmanjšanju delavnega časa ipd., ampak na način, da imaš še vedno opcijo delat več. Npr. stvar, ki me trenutno zelo moti (iz osebnih izkušenj): pridejo časi, ko imamo veliko dela in mesečno delam občutno nad 20 nadur. Ampak zaradi zakonodaje mi jih ne morejo izplačat, tako da sedaj par mesecev samo nabiram nadure, ki se mi bodo še do konca leta in dlje izplačevale. Razumem, da so te zakoni tukaj zato, da se ne izkorišča delavcev, ampak so industrije, in tudi odločitve posameznikov, kjer se včasih to zgodi, zdaj pa rabiš skakat čez nevemkoli ovir. Preden kdo reče, da me (nas) izkoriščajo: rad delam, kar delam, moja odločitev je, da delam toliko in tudi imam nekaj od tega (znanje, izkušnje, nagrade ipd.)

  5. 30urni delovnik ja.
    Za pisarne javnega sektorja.

    Zasebni sektor pa naj dela vec da to not spravi1.
    Primer: naj nekdo objasni kako bodo z istimi stroski hitre poste in njihovi dostavljalci uspeli zvoziti vso robo v 30urnem delavniku

  6. Nepopularno mnenje: že zdaj lahko imaš 30 urni delovnik. Samo delodajalec ti mora odobrit. In to, da država spremeni definicijo ne boš delal manj 🙂

  7. Tocno to. Prevec krat so ljudje tisto “Kaj?! nemoreš kar tako uvesti takšnih velikh sprememb, svet ne deluje tako. Bogati nebi dovolili in sistem bi se razsipal”. Kot, če še nikoli v zgodovini nebi bilo velikih sprememb.

  8. Ljudje, ki ne razumejo teh argumentov imajo, preprosto rečeno, s kapitalizmom oprave možgane. In moram reči, da je kar malo grozljivo, kako velik je delež takih ljudi.

  9. Nekak tko ja. Tudi jaz sem vcasih bolj nasedala tem groznjam zdaj jim pa ne verjamem vec. Predvsem se mi zdi bs to, da smo ze povsem ponotranjili idejo, da morajo biti podjetja nad nami. Torej podjetja morajo biti v priviligiranem položaju, kjer se lahko evobodno zmisljujejo koga zaposlit v kaksnih pogojih, ljudje so pa leni, ce na to ne pristanejo. Po kaksni logiki naj bi to koristilo druzbi?

    Ironično, ko sem delala v angliji, ki naj bi bila bolj kapitalisticna, niso bili tako oprani kot v sloveniji. Veliko bolj se je spodbujalo pravice delavcev, medtem ko se pri nas to takoj oznaci za socializem.

  10. *cries in farming*

    TLDR: kmet dela 12 ur in dobi ravno toliko kot tisti ki dela 8 ur

    Saj vem da spet jamram ampak usi jočejo ko morajo delat 8 ur na šihtu medtem ko vsak malo večji kmet ki živi od kmetije dela vsak dan 12+ ur in mesečno dobi ravno toliko kot tisti ki dela 8 ur

    Logičen argument je “ja zaposli koga da ti pomaga” če bi mesečna bilanca to prenesla bi…

    …veliki problemi nastajajo v kmetijstvu pri sezonskih delih (primer iz vinogradništva):

    Dandanes ti nobeden ne bo prišel delat za 3€/uro na žgočem soncu (kar je logično) in moraš zato kupiti stroj… …ampak stroj je predrag in na strmem terenu ne deluje

    Zato skleneš da je bolje da kmetijo prodaš in prepustiš tistemu taljanu ki vozi dol romunsko delovno silo saj pridela stvari veliko bolj ceneje

  11. Ne pozabi: “Dvig minimalne plače po prinesel propad celega kupa podjetij ter masovnega odpuščanja” vsakič ko se predlaga da gre minimalc gor.

  12. tokrat je razlika da ne gre za nezdravo okolje, izkoriščanje, diskriminacijo ali kaj takega ampak za lenobo

Leave a Reply