Så här skriver Emil Skoglund, specialistsjuksköterska i Stockholm på Linkedin:

Det är fullständigt oacceptabelt hur svensk sjukvårdspersonal behandlas idag.

Det här är ett exempel på vad som sker i skrivande stund i Stockholms ambulanssjukvård på begäran av SOS Alarm då man inte klarar av att utföra prioritering och dirigering. Där tvingar man i stället ambulanspersonalen att arbeta utan att äta vilket man meddelade alla medarbetare i operativ drift kl 13:04 idag. Kollegor som förväntas göra svåra komplicerade bedömningar av sjuka och skadade människor, köra utryckning och där ens egna säkerhet nu ska påverkas av hunger och trötthet i ett redan krävande yrke.

Vi talar om människor som varje dag bär upp vår välfärd, men som samtidigt pressas till bristningsgränsen av ohälsosam beläggningsgrad, underbemanning och ständiga effektiviseringar av deras yrkesutövning. Politiker och regionledningar hyllar gärna deras insatser i tal, men när det kommer till handling lämnas personalen åt sitt öde gång på gång år efter år. Lönerna är långt ifrån rimliga i relation till det ansvar och den kompetens som krävs och arbetsmiljön är så belastade att många tvingas lämna sina yrken helt trots att man inte vill.

Sjuksköterskor i ambulanssjukvården är sämst betalda i hela regionen och specialistutbildade sjuksköterskor inom ambulanssjukvård den sämst betala specialistinriktningen i hela Sverige, låt det sjunka in lite.

Det är en skam att de som räddar liv inte ens får förutsättningar att ta hand om sig själva. När generaldirektören arbetsmiljöverket kallar Svensk sjukvård för livsfarlig måste det få ansvariga att agera.

Om vi inte börjar värdera sjukvårdspersonalens arbete på riktigt kommer hela vården att kollapsa och då drabbar det oss alla. Vi kan inte rekrytera eller ens behålla personal med dessa förutsättningar. Det är dags att sluta prata och börja agera.

by gott-och-blandat

34 comments
  1. Förväntar de sig att personalen ska kunna prestera på tom tank?

  2. Folk: Vad dålig välfärden har blivit!
    Också folk: Vad gött med ett femtielfte jobbskatteavdrag!

  3. Ät ändå? Om något händer så är det inte deras fel

  4. Välkommen till verkligheten. Sånt händer i alla verksamheter. 

  5. I ett av världens topp 10 högst beskattade länder…

  6. Sjuksköterskor: Väljer ett yrke med oförutsägbara arbetstider där man kanske inte får äta när man vill varje dag

    Också sjuksköterskor: :'(( Jag fick inte äta exakt när jag brukar idag :'((

  7. Inga konstigheter om detta händer en gång per år efter nåt attentat eller liknande.

    Om det händer regelbundet är det dags att skaffa mer personal/fler ambulanser.

  8. Har jobbat på ambulansen, och kan säga att detta hör till vanligheterna. Men i artikeln framstår det värre än vad det faktiskt är. Att inte få en slottid handlar om att man inte får en faktiskt lunchrast där man inte får dras på utryckning. Det innebär INTE att man inte får tid avsatt till att äta en stund. Bara att man inte kan garanteras att inte dras på utryckning pga att belastningen är så hög att man inte kan avvara en ambulans till en hel störningsfri lunchrast. Självklart får man betald övertid för denna rast, även om det skulle vara så att ett faktiskt larm inte sker.

  9. Äh det är lugnt, universiteten klämmer ut 5000 nya sjuksköterskor varje år, så om några inte pallar trycket på jobbet finns det alltid någon som kan ersätta dem

  10. Det behövs ett folkutbildningsinitiativ där man i de grövsta ord påpekar människor att regionen ansvarar för vården. Att regionen har möjlighet att öka regionalskatten och korrekt finansiera vården så att de uppnår till sina lagstadgade minimum men gör inte det. Så länge som folk pekar på regeringen att fixa vården så kommer regionalpolitikerna göra vafan de vill för det är helt djävla konsekvenslöst att leka loss på regionen för det skylls på kommun eller regeringen av väljarna.

    Jag vill minnas att vi gick igenom det här på samhällskunskapen när jag var typ 14. Men alla andra kanske var sjuka den dagen

  11. Men har ambulansen måltidsuppehåll då? Exempelvis polis som jobbar i yttre tjänst har ju inte det utan får ta lunch/middag i mån av tid? De jobbar i ett yrke där måltidsuppehåll är svårt att lösa. Får väl förhandla med facket om det är viktigt?

  12. Unpopular opinion: helt rimligt i min mening. Jag äter sällan på jobbet även dagar jag inte har så mycket att göra. Ambulanspersonalens tid kan handla om liv och död, det gör inte deras måltid på jobbet. Man kan fasta ett jobbpass utan några som helst problem.

  13. Det är väl bara att käka bakom ratten? dom är väl dessutom två så en kan äta å sen skifta

  14. Kan man inte skicka ut ett SMS till alla invånare och be dem sluta bli sjuka istället

  15. Det ironiska är att vi har fruktansvärt många människor som jobbar med delvis eller helt meningslösa saker som hade kunnat arbeta med jobb som faktiskt gör nån skillnad. Tack kapitalismen.

  16. Jag som rörmokare får väldigt ofta köra drivein och äta samtidigt som jag kör – ja det går

  17. Märks det vilken bubbla man själv lever i där man trodde att, precis som en själv, ambulanspersonal inte har obetald lunchrast utan måltidsuppehåll.

  18. Alltså gud vad sjukt.

    Klart de måste kunna få äta? Det är lagstadgat?!?

    Hur ska de förväntas rädda livet på folk timme efter timme om de inte ens kan få äta och få energi?
    Helt sjukt, hoppas facket får total kännedom om detta.

    Vår blåljuspersonal måste _få_förutsättningar_ att göra sitt jobb – i det ingår att ha vanlig lunch och vanliga fikor. De måste få fylla på med mat och mental energi (umgänge eller lugn under deras pauser).

  19. Problemet är bara att sjuksköterskor växer på träd

  20. om vi som folk inte börjar på allvar säga emot det här slöseriet och utförsäljningen av viktig infrastruktur till privata aktörer som tydligen har exakt noll skam i kroppen, så kommer såna här problem aldrig ha en chans att lösas.

    jag inser att i detta fallet så kanske det inte är en privat aktörs fel, men det är oförnekligt att enotma summor av pengarflödet stannar upp i väldigt få fickor. pengar som hade kunnat gå till mer personal t.ex.

    ni som röstar på M och company, hur tänker ni att marknaden ska lösa detta? 

  21. Konstigt att inte arbeta igenom fika pausen när jobbet kräver det.

  22. Välkommen till höger-Sverige, arbetaren är där för profitens skull och ingenting annat. Jobbat som lärare i många år, nästan inga av mina kollegor äter lunch längre, de har gett upp på det för varje dag är hög belastning, det finns ingen dag som inte är det längre.

  23. Det här är tyvärr exakt vad som hänt sedan S tog över ambulanssjukvården i egen regi. Personal som tidigare hade okej villkor hos privata aktörer (45–46k i ingångslön) erbjuds nu lägre löner hos AISAB. Folk slutar och resultatet blir för få ambulanser, för lite personal och meddelanden om att slottider pausas på grund hög belastning. En politiskt skapad kris som lett till att stockholmarna står med färre ambulanser och ambulanspersonal som inte ens får tid att äta.

  24. Det är väl såhär det är att ha jour eller?

    Har jour i mitt yrke med, jag har aldrig varit garanterad att få äta lunch ostörd under de fem åren jag varit på rullande schema för jour (vart 4e vecka i snitt, hel vecka i stöten). Med denna artikelns mått mätt så är det en grov kränkning av mänskliga rättigheter eller något.

    Detta är ganska standard om man jobbar på jour tror jag.

    Nä, artikeln tar saker ur kontext för att förmedla ett budskap som är vinklat för att tjäna politiska poäng tror jag.

    Sen argumenterar jag inte emot att ambulanspersonal behöver få bättre förutsättningar i sina yrken.

  25. Det är lungt, någon högre uppsatt med långt bättre lön kom på den här iden och får säkerligen en fin bonus till jul. Lite folk måste väl dö och må dåligt för att gräddan ska få det extra fint till jul.

  26. Sjukvården, skolan, kulturen, socialtjänsten får inte kosta pengar. Vad får göra det, polisen enbart?

  27. När vi ändå är på tråden angående oss i vården och våran kompensation för vårat arbete, västra götalandsregionen tappade nyss 3,7 MILJARDER på en mjukvara som sen aldrig lanserades.

    Vi har även en löneutveckling som knappt existerar. Ett stort problem yrkena har är att löneutvecklingen är så pass dålig att du riskerar att efter tre års arbete ha en lägre lön än en nyanställd. Detta för att ha ”konkurrenskraftiga löner” som ändå faller bra bit under rättvis ersättning för tre års utbildning+skitiga arbetsförhållanden+garanti om att vara fattigare två år senare.

  28. Med tanke på hur effektivt politikerna i Sthlm driver saker kanske det inte var så bra att börja kasta ut alla privata företag….

    Because this

    Kom ihåg att nästan alla servicehus som fått dåliga betyg i undersökningar ligger i S-styrda kommuner.

  29. De som jobbar på SOS Alarm har inte lunchrast heller, man har måltidsuppehåll, vilket innebär att om det blir mycket att göra så är det bara att jobba, även om man inte ätit klart. Eller så äter man vid datorn mellan samtalen.

  30. Det som sker inom ambulansyrket är en ren konsekvens av att de rödgröna (läs sossarna) totalt slaktat ambulansyrket i regi Stockholm. Man tog monopol över yrket, sparkade de privata arbetsgivarna över en dag, för att sedan massdumpa löner och införa betydligt sämre avtal för de anställda. Erfarna sjuksköterskor lämnar yrket. Situationen blir inte bättre iom att trafiksituationen är katastrofal i Stockholm iom deras politik.

    Situationen var inte perfekt tidigare men yrket var attraktivt iom att man hade betydligt bättre avtal och löner. Det är enklare att ”jobba på” när ditt arbete får uppskattning i form av god lön och nära chefer, snarare än hittepå-politiker som visar upp sitt ansikte nån gång när media knackar på för besök. Jag är ingen person som säger att privata arbetsgivare i vården är vägen, men överallt där jag har jobbat har regionen alltid haft absolut sämst arbetsavtal för sina anställda. Man inför total monopol över arbetsmarknaden (t.ex. sjukhusen eller som här hela ambulansvården), anställda har ingen möjlighet att påverka sina löner mellan arbetsgivare och sedan inför man försämrade avtal. Enda valet är att totalt byta yrke, vilket är det som hänt. Erfarna ambulansspecialister, som i princip vigt sitt liv till att arbeta med detta tycker arbetsgivaren är så pass dåligt att det är tom värt att sluta från sitt drömyrke.

Comments are closed.