>Wie zich op 1 januari nog altijd niet liet prikken, zal geschorst worden en dus technisch werkloos zijn, met recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering. Hij of zij krijgt wel drie maanden bedenktijd. Vanaf 1 april kunnen de werknemers die een vaccin weigeren, ontslagen worden
Maw 3 maanden betaald verlof van 1 januari tot 1 april. Ik zou nog effe wachten met mij te vaccineren als ik nog niet gevaccineerd was.
Wie weigert blablabla… Weigeren is bewust er niet voor kiezen en geen medische reden. Als je niet in vaccins gelooft of ze niet vertrouwt, dan denk ik dat je in de medische sector niet op je plaats zit en dan is er geen bedenktijd nodig. Punt.
Of ga ik nu een beetje te kort door de bocht?
Wanneer je 1 man zijn rechten afneemt, tellen de andere hun rechten niet meer.
Ik ben gevaccineerd en stond altijd achter vaccinaties.
Maar als je een product verplicht moet je wel zien of het 100% werkt.
Als je iemand zijn carrière ontneemt voor iets dat uiteindelijk nog vrije keuze is, wat is een grondwet dan waard?
Ik ben voor vaccinaties en voor vrije meningsuiting en Deze verplichting lijkt me niet gezond.
goed…
nu nog al de rest… ook in de winkel wil ik weten dat mensen die daar werken aan mijn veiligheid en gezondheid denken ipv enkel aan zichzelf. een bordje: “opgelet, hier werken mensen die niet gevaccineerd zijn..”. zou voor mij ruim genoeg zijn om me daar buiten te houden
Denk dat de regering geen besef heeft van de gevolgen hiervan. Ik ken persoonlijk redelijk wat mensen die kn de zorg werken en geen vaccin willen. Gezien de werkgever niet geacht is het medisch dossier van zijn werknemers te kennen denk ik dat de overheid geen idee heeft hoeveel mensen in de zorg niet zijn gevaccineerd.
Daarnaast denk ik ook niet dat mensen die tot vandaag een vaccin geweigerd hebben dat nu wel zullen aanvaarden
6 comments
>Wie zich op 1 januari nog altijd niet liet prikken, zal geschorst worden en dus technisch werkloos zijn, met recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering. Hij of zij krijgt wel drie maanden bedenktijd. Vanaf 1 april kunnen de werknemers die een vaccin weigeren, ontslagen worden
Maw 3 maanden betaald verlof van 1 januari tot 1 april. Ik zou nog effe wachten met mij te vaccineren als ik nog niet gevaccineerd was.
Wie weigert blablabla… Weigeren is bewust er niet voor kiezen en geen medische reden. Als je niet in vaccins gelooft of ze niet vertrouwt, dan denk ik dat je in de medische sector niet op je plaats zit en dan is er geen bedenktijd nodig. Punt.
Of ga ik nu een beetje te kort door de bocht?
Wanneer je 1 man zijn rechten afneemt, tellen de andere hun rechten niet meer.
Ik ben gevaccineerd en stond altijd achter vaccinaties.
Maar als je een product verplicht moet je wel zien of het 100% werkt.
Als je iemand zijn carrière ontneemt voor iets dat uiteindelijk nog vrije keuze is, wat is een grondwet dan waard?
Ik ben voor vaccinaties en voor vrije meningsuiting en Deze verplichting lijkt me niet gezond.
goed…
nu nog al de rest… ook in de winkel wil ik weten dat mensen die daar werken aan mijn veiligheid en gezondheid denken ipv enkel aan zichzelf. een bordje: “opgelet, hier werken mensen die niet gevaccineerd zijn..”. zou voor mij ruim genoeg zijn om me daar buiten te houden
Denk dat de regering geen besef heeft van de gevolgen hiervan. Ik ken persoonlijk redelijk wat mensen die kn de zorg werken en geen vaccin willen. Gezien de werkgever niet geacht is het medisch dossier van zijn werknemers te kennen denk ik dat de overheid geen idee heeft hoeveel mensen in de zorg niet zijn gevaccineerd.
Daarnaast denk ik ook niet dat mensen die tot vandaag een vaccin geweigerd hebben dat nu wel zullen aanvaarden
Good!