Det är bra dom måste förberedas för kriget. Då är ett slag ifrån ett befäl ingeting. Slå dom mer.
Alltså fick han rätt då Försvarsmakten inte gått rätt till väga när han avskedades, inte rätt som att det var rätt att slå den värnpliktige.
[deleted]
Impopulär åsikt men snubben sparkades för en skitsak. Hade han gått upp till samma kille på baren och gett honom samma smäll helt oprovocerat så hade han fått dagsböter, om han hade dömts över huvud taget. Att han förlorar jobbet för det står inte i proportion.
Jag tror också det är viktigt att kunna tiga å ta skit i en skarp situation men jag får väl hoppas på att Försvarsmakten lämnar denna tradition på bas av evidens och goda erfarenheter istället av värdegrundsskäl.
Att leda med föredöme och exempel höjer moralen för dina rekryter, soldater, medarbetare osv.
Det går att förbereda människor för exceptionellt jobbiga situationer på andra sätt än fysiskt våld.
Personligen försöker jag lyssna, leda, guida och bjuda in för planeringen av uppgifter. Funkar toppen.
Slår värnpliktig -> berättar att värnpliktig slagits -> avskedas 6 mån efter -> får skadestånd på kvarts miljon för han inte avskedades snabbare -> ??? -> profit
Herre gud vilket svammel. Så han klappade alltså till den värnpliktige med ÖPPEN HAND i bakhuvudet. Vet vi ens om de hade hjälmar på? Det är ju det normala sättet att påkalla uppmärksamhet när man är väldigt nära varandra fysiskt men har hörselskydd på. Att kalla det för misshandel är ju vansinne.
Det kommer hjälpa rekryteringen
Han sköt åt fel håll och fick en öppen hand i bakhuvudet.
” slog värnpliktig “. Snart blir det väl förbjudet att höja rösten eller låta arg.
Enligt en gammal artikel så ska han ha slagt och förnedrat den värnpliktige. Men ingenstans framgår vad för förnedring det handlar om. Tycker det är mycket som är oklart här.
Tror dock att denna officer kan räkna med att bli omplacerad. Kommer nog inte att utbilda några fler rekryter skulle jag tro.
10 comments
Det är bra dom måste förberedas för kriget. Då är ett slag ifrån ett befäl ingeting. Slå dom mer.
Alltså fick han rätt då Försvarsmakten inte gått rätt till väga när han avskedades, inte rätt som att det var rätt att slå den värnpliktige.
[deleted]
Impopulär åsikt men snubben sparkades för en skitsak. Hade han gått upp till samma kille på baren och gett honom samma smäll helt oprovocerat så hade han fått dagsböter, om han hade dömts över huvud taget. Att han förlorar jobbet för det står inte i proportion.
Jag tror också det är viktigt att kunna tiga å ta skit i en skarp situation men jag får väl hoppas på att Försvarsmakten lämnar denna tradition på bas av evidens och goda erfarenheter istället av värdegrundsskäl.
Att leda med föredöme och exempel höjer moralen för dina rekryter, soldater, medarbetare osv.
Det går att förbereda människor för exceptionellt jobbiga situationer på andra sätt än fysiskt våld.
Personligen försöker jag lyssna, leda, guida och bjuda in för planeringen av uppgifter. Funkar toppen.
Slår värnpliktig -> berättar att värnpliktig slagits -> avskedas 6 mån efter -> får skadestånd på kvarts miljon för han inte avskedades snabbare -> ??? -> profit
Herre gud vilket svammel. Så han klappade alltså till den värnpliktige med ÖPPEN HAND i bakhuvudet. Vet vi ens om de hade hjälmar på? Det är ju det normala sättet att påkalla uppmärksamhet när man är väldigt nära varandra fysiskt men har hörselskydd på. Att kalla det för misshandel är ju vansinne.
Det kommer hjälpa rekryteringen
Han sköt åt fel håll och fick en öppen hand i bakhuvudet.
” slog värnpliktig “. Snart blir det väl förbjudet att höja rösten eller låta arg.
Enligt en gammal artikel så ska han ha slagt och förnedrat den värnpliktige. Men ingenstans framgår vad för förnedring det handlar om. Tycker det är mycket som är oklart här.
Tror dock att denna officer kan räkna med att bli omplacerad. Kommer nog inte att utbilda några fler rekryter skulle jag tro.
Comments are closed.