Salário médio de €881/mês: o problema não é o dinheiro mas os horários, dizem os empresários da hotelaria – que têm falta de gente
Salário médio de €881/mês: o problema não é o dinheiro mas os horários, dizem os empresários da hotelaria – que têm falta de gente
47 comments
Lol o salário médio é de pobreza mas o problema não é o dinheiro. Right.
Ui , dá para fazer tanta coisa com os 881€. Sinceramente…
Nem com salário burguês de 881€ arranjamos quem trabalhe ™
Pagam acima do salario minimo por isso o problema não é o dinheiro. Que merda de lógica é esta?
Offtopic: esse hotel na imagem não é o do sketch do “Papel, qual papel?” dos gato fedorento? Lol
ninguem pergunta aos potenciais trabalhadores?
“O problema não é o dinheiro”…estes tipos são uma piada pegada, será que eles pensam antes dizerem estas coisas, ou a idiotice naturalmente jorra da boca deles como uma fonte?
Ainda vale a pena comentar estas notícias? Já sabemos que falta mão de obra nestas indústrias que tradicionalmente pagam mal, mas segundo os patrões o problema não é o salário.
Resta aos trabalhadores exigir salários melhores nas negociações para lhes demonstrar o contrário. Se uns quantos hotéis tiverem que falir para o sector aprender a lição, é a destruição criativa a funcionar.
“O sector do alojamento e restauração tinha no final de 2021 **um salário médio de 881 euros**, segundo o Instituto Nacional de Estatística. Daí que os hoteleiros se apressem a garantir que não é o valor pago que está a diminuir o interesse na profissão. **Todos asseguram pagar acima do salário mínimo nacional.”**
Hmmm o que é que é mais provável? O INE ter calculado mal o salário médio ou os patrões mentiram quando dizem que pagam acima do salário mínimo? É que, com aquela média, é praticamente impossível não existir uma boa percentagem a receber o salário mínimo.
É normal que este país nao va a lado nenhum quando a propria comunicacao social considera 881 (brutos, em que a maior parte ganha menos que isso visto ser salario medio) um salario de rico.
Obvio que nao vou para um trabalho puxado, com turnos rotativos e em que trabalho 14 horas por dia (ou mais) se posso ganhar o SMN noutro sitio a fazer muito menos…
Seja qual for o problema, é problema deles. Se o problema são os horários paguem melhor que vão ver que deixa de ser problema
Não vão. Tursimo rural ou casas privadas. Deixar morrer.
Ao invés de pagarem em salário líquido, metem-se a inventar com merdas de “descontos” e “seguros de saúde”. Quem sabe se precisa de seguro de saúde sou eu, e pagá-lo-ia do meu próprio bolso. 881€ por um trabalho de desgaste desse volume? Nem pensar.
Só inventam merdas para não pagar e para arranjar mais esquemas que os beneficie. Merecem ir à falência.
Se calhar é um combo dos dois, 880 para part-time não tava mal
Ahahahahahahahahahah
Este tipo de patronato e este “jornalismo” estão exatamente no mesmo nível.
Adoro o facto de analisarem de forma imparcial as duas faces do problema e de não mostrarem nenhum viés. Aliás as análises críticas aos problemas que temos visto são realmente bem feitas, bem pesquisadas e muito bem explicadas à população/s
Era giro perceber quem é que ~~paga~~ ~~encomenda~~ se lembra de fazer estas notícias e qual o motivo…mas para isso precisavamos de jornalistas.
Paguem os 881 euros por part-time de 4 horas e se calhar as coisas mudam porque deixa de haver o problema do horário.
Já me tinha recordado há pouco tempo e isto voltou-me a lembrar [deste tópico](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/8w43o3/os_portugueses_agora_s%C3%A3o_todos_ricos_%C3%A9/).
Para quem não estava cá, resumidamente *um amigo* do OP tinha uma pastelaria e teve de a fechar porque não conseguia arranjar ninguém que lá ficasse mais do que um par de semanas a trabalhar. Faturavam bem, mas não pagavam mais do que 750€ porque já era “*muito bom*” para “*pessoas nem o 9º têm*”. Na cabeça do OP, o *amigo* simplesmente não arranjava ninguém porque as pessoas não querem trabalhar, “*não é uma questão de dinheiro*”.
A sério, leiam os comentários do /u/ShinobiKrow, que ironicamente é tal e qual o que se espera que saia da boca de um patrão sem qualificações para gerir terceiros.
Como assim sentem que há falta de trabalho? Um amigo meu que está numa empresa turística faz 10 horas diárias e várias coisas, muitas das quais nem lhe competiam no contrato assinado (para além dessas horas extra) se quisessem realmente pessoas não punham outras a fazer trabalho de 2. Eu estou numa área diferente e sinto o mesmo. Saiu da empresa pessoas de um departamento diferente do meu e eu acabo por ter de fazer coisas que eu nem tenho formação e aptidão para tal, tudo para não contratar mais gente e preencher a lacuna do pessoal daquele departamento. Mas isto é a minha perspetiva, posso não estar a ver o outro lado da moeda, my 2 cents.
Estou disposto a trabalhar na área da hotelaria, srs. Empresários. Se o problema não é o dinheiro, quero receber 3000 euros por mês, duas folgas semanais seguidas, horas extra e subsídio de alimentação, horário horário noturno caso o faça. Fico a aguardar contacto.
Falam como se fossem duas coisas independentes. Se os horários são uma merda então pagar pouco acima do salário mínimo é o problema sim. Quando a pandemia veio foi a festa da layoff e as pessoas arranjaram métodos alternativos. Tem que haver o incentivo e paycut nos executivos.
Eles estão a tentar insinuar que um salário médio €100 acima do salário mínimo é uma coisa boa? A sério que estão assim tão desligados da realidade?? Fodasse… Que torres de marfim tão altas.
Dizer que o salario médio é 881 é o mesmo que dizer que metade nem a isso chega lol
Se pagarem 2000€ por mês, vão ver que os horários não são problema.
querem ter horários der merda, e que as pessoas aceitem trabalhar pelo SMN em simultaneo.
Nah, são os salários baixos – Narrator
~900€ com horários de merda e horas extra a rodos nunca pagas?
Que sonho. Candidatava-me a 3.
Caraças não há ninguém em jornalismo que saiba que para distribuições não normais, como é o caso da distribuição dos rendimentos, que a mediana é uma medida central mais fiável que a média????
Porra… Já cansa. Começo a achar que é de propósito…
O problema nunca é o dinheiro, somos todos monges budistas que trabalham pelo enriquecimento espiritual
No bitches meme mas com “No workers?”
“Salário médio de 881€/mês” MÉDIO!!!!! … mas o problema não é o dinheiro…
Claro que é!! 881€/mês para fazer longas horas… fins de semana e feriados, folgas rotativas, etc etc.. são migalhas.
Se houve coisas que a pandemia trouxe foi que muita gente que trabalhava na hotelaria percebeu que poderia fazer outra coisa, pelo mesmo salário e com uma vida mais organizada.
As pessoas estão cá na mesma, já não se sujeitam é a ser exploradas pelo Zé do café!
Aumentem os salários seus baldes de vibradores usados
Dinheiro é definitivamente um problema, mas horario tbm o é.
Uma pessoa tem de ter tempo livre, com horarios repartidos nao da. Eu tinha horario repartido ainda ha pouco tempo e sentia-me miseravel, nao dava para fazer nada sem pensar que daqui a x tenho de voltar ao trabalho, nao fazer coisas demoradas etc…
Agora tou a ganhar um pouco menos, mas saio todos os dias as 16h e sinto-me muito melhor sabendo que tenho o resto do dia todo.
Usar a média em média da asneira.
Qual poderá ser a recompensa para maus horários? Que questão dificil de resolver
Que la chupe y la siga chupando
Nunca foi interessante olhar para a média (para salários), muito menos quando incluem part e full time 🙃
A média foi feita com o salário do CEO para ter dado tanto.
Horários repartidos, um funcionário faz das 8/9 da manha as 14/15, depois das 16 as 23:30 : basicamente em vez de dois funcionários, tem um, o que leva a equipas mais pequenas, mais exaustão, exagero de trabalho extra, 1 pessoa faz o trabalho de 3/4…
E claro a hora de saída nunca é realmente a hora de saída, 10 a 12 dias sem folgas seguidos, e quando há folga é um dia, + pagarem mal + sermos tratados como merda…. Se voltassem aos horários normais das 8 horas seguidas, se calhar era um começo, agora esta merda dos repartidos…ja basta o resto e com os repartidos a mistura… nah
Obviamente que o salário é uma miséria, mas como alguém que já trabalhou na área, os horários são de facto uma valente merda também.
Q choque! As pessoas querem ter tempo livre para elas……
Chocante!
Ainda gostava de ver onde é que na restauração principalmente cafés se tira quase 900 euros, só se for horário 24/7
Sempre gostava de saber o que é que eles faziam se aparecesse um hotel a pagar 2x o que eles pagam aos funcionários. Acho que davam cabo do hotel do gajo.
A típica expressão “o problema não é o dinheiro” vindo do típico empresário sovina que paga o mínimo possível e explora o máximo possível seja em tempo de serviço ou esforço.
Possivelmente estamos a falar da classe de empresário que mais ROUBA o país com o pretexto que o governo é um ladrão.
Se o iva não ficasse pelo caminho (somos nós que entregamos a estes senhores para depois ser entregue ao estado) possivelmente já não era preciso apertar tanto nos impostos.
“Eu nem que pague 1500 euros, ninguém quer fazer aquele horário da noite”
Disse nunca, nenhum empresário da hotelaria
So com um greve geral, e um prejuizo de milhoes vao aprender. Este pessoal nao tem sindicato ?
“Salário médio de 881€/mês”, traduzido significa que os salários de uma pequena % de pessoal de serviços partilhados e chefias disfarçam o valor baixíssimo que se pratica para as restantes funções;
“O problema são os horários”, traduzido significa que a entidade empregadora até pode querer que não faças horas extras mas querem que estejas disponível para trabalhar turnos e noites na mesma semana, ter mudanças de horário à última hora ou estar contactável fora do horário de trabalho porque a casa está a arder.
“Falta de mão obra qualificada”, traduzido significa que na verdade ela existe, simplesmente é uma mão de obra que – espante-se – começa a não aceitar as condições que lhe são propostas e a aceitar mudar de área. Dizer que por norma são intransigentes na negociação salarial, tendo como referência valores tabelados que, no final de contas, apenas servem para justificar um salário mais baixo, atribuindo uma categoria profissional que não corresponde à função para que se é contratado.
“Houve necessidade de reter os talentos”, traduzindo significa que vão acenar com uma fantástica oferta de um seguro de saúde. Um conceito inovador e que traz grandes benefícios à generalidade das pessoas, num país com um SNS tendencialmente gratuito. Seguro de saúde esse que não lhes convém que seja usado muitas vezes, faltas mesmo que justificadas poderão ter impacto no futuro do colaborador na empresa.
“Pack de incentivos”, traduzido significa que vão oferecer um fantástico desconto de 10% ou 20% para usufruir na rede de hotéis e restaurantes. Assim, por duas noites de estadia num hotel do grupo, só têm que deixar 40% do salário em vez de 50%. Também oferecem prémios de produtividade, que na prática não tem a ver com a produtividade de cada um mas dos lucros do grupo. Depois dos administradores ficarem com a broa, talvez sobrem migalhas.
Mas coitados de nós que temos tantas oportunidades de emprego para oferecer e muita gente não quer é trabalhar.
Hotelaria em Portugal in a nutshell.
Empresário Tuga a ser empresário tuga: os trabalhadores portugueses adoram trabalhar com o salário minimo, o problema é que as uvas são verdes
O salario médio nacional é de 1300€ e estes hoteleiros gabam-se de que estão a pagar acima do mercado com um salário médio de 881€……
Continuem assim que vão longe.