Não consigo ler isto pq tem de se subscrever não sei o quê. Mas pelo que entendi desta “licença”, simplesmente é uma “baixa médica” como qualquer outra. Em que sentido é que poderia ser contra a igualdade? As mulheres que engravidam também podem ter baixa de gravidez e os homens não, não vejo onde é que está a desigualdade… Não é para todas as mulheres, apenas para as que realmente sofrem com a menstruação. A não ser que me esteja a escapar qq coisa
Igualdade entre homens e mulheres é o que importa… Mas mais igualdade para as mulheres, claro!
isso não é só garantir que as dores menstruais possam ser usadas como justificação para faltar ao trabalho?
o que me interessa saber é porque é que essas mesmas dores menstruais não podiam ser utilizadas como justificação?
Para os patrões a resposta a isso é fácil.
Why not both?
Eu estou a vontade com essa decisão, talvez já fosse tarde. O que pode implicar é: abuso de poder e maior incentivo à contratação de homens
Como se não houvesse analgésicos.
Sou a favor.
Eu sou homem por isso não sei como é ter um período, óbvio, mas qualquer pessoa pode-se educar e rapidamente se apercebe que há mulheres que experienciam dores horríveis e que podem ser incapacitantes. Até há uma percentagem significativa de mulheres que sofrem de endometriose que elevam bastante a dor.
Eu não estou a ver como é que isto ia ser desigualdade, se eu começar a sangrar da piroca e a ter dores eu também não ia trabalhar. Quem acha que isto é desigual a favor das mulheres é porque; nunca conviveu com uma mulher, não tem qualquer tipo de conhecimento médico/anatómico ou é só machista. Não estou a ver outro motivo mas se tiverem podem me dizer.
E outra merda não relacionada com períodos. Porque é que estás notícias começam com uma história e não com a notícia? Eu quero saber o que é a licença menstrual, eu não quero saber nem quando nem onde é que a Ana teve o 1o período.
Trabalhei em uma empresa que anos atrás, as funcionárias podiam ficar em casa até 3 dias devido às dores menstruais… escusado será dizer que havia funcionárias, e não poucas, que tinham o período 3x por mês.
Adivinham bem, o benefício foi retirado.
Um aparte, não vão achar que tenho algo contra… também se oferecia álcool (cerveja e vinho) no refeitório da minha empresa massss escusado será dizer, os funcionários faziam “sangrias” com as saladas de frutas e muitos iam todos tortos para a segunda parte do turno.
Adivinham bem, acabou-se o álcool.
Acho que em vez disto devia ser criado uma espécie de baixa de curta duração que serviria para este tipo de situações, mas não seria discriminatória. Serviria para o caso da menstruação nas mulheres mas também para qualquer pessoa que possa ter alguma condição de saúde que possa causar incapacidade temporária de poucos dias.
São situações que não se adequam no sistema atual sistema de baixa médica (CIT) onde não se recebe os três primeiros dias, por isso não serve para situações de um ou dois dias.
Algumas empresas têm os chamados sick days que acabam por preencher este vazio, mas são limitados e nem toda a gente tem acesso.
Não sabia que era algo que andava a ser discutido em Espanha.
Só soube quando foi aprovado, sou completamente a favor já trabalhei com colegas que se “queixavam” que em alguns meses as dores eram bastante agudas.
Deve ser fodido sangrar todos meses…
De certo modo concordo com a medida. Mas julgo que uma mulher que falta ao trabalho por dores menstruais pode ser olhada de lado pelo patrão. Isso já acontece quando tem que levar os filhos ao médico ou ficar em casa com eles. Numa empresa privada se dificilmente de gozam os 5 dias de nojo por morte dum pai como será a reação quando uma mulher pedir licença mensalmente por causa do período? Além de que um problema íntimo passa a ser do domínio público.
devia ser para todos. quando o Benfica joga em casa, tanto joga para a mulher como para o homem, para o cão e para o gato.
É um bocadinho esquisito falar de igualdade aqui. Homens tipicamente não menstruam.
> A proposta, que ainda terá de ser aprovada no parlamento espanhol, inclui, como principais medidas, a possibilidade de abortar a partir dos 16 anos sem necessidade de autorização dos pais e uma licença para menstruações incapacitantes.
Cá é preciso autorização paternal para menores abortarem?
Isto é altamente debatível, por um lado é um período complicado para as mulheres por outro seria injusto e levaria a empresas a contratarem homens, as mulheres têm licença de maternidade, imaginem terem de dar 5 dias de licença menstrual todos os meses, as mulheres só iriam trabalhar 3 semanas por mês em vez das 4 em média por mês. Alem disso a menstruação não é igual para todas, para umas é mais complicado que para outras. São questões biológicas, é difícil. As mulheres não têm culpa claro mas também iria sobrecarregar os homens com as tarefas das mulheres da empresa naquela semana e iam ganhar o mesmo. Para ser justo teriam de dar aos homens também ou pagar essa semana a mais aos homens.
Uma coisa boa a tentar ser transformada em controvérsia para clicks. Que mundo este foda-se.
Como se isto fosse sequer beliscar a discriminação que já existe perante as mulheres no mundo do trabalho.
Para mim há medidas melhores.
Uma deles é dar licença de paternidade obrigatória ao homem.
Se uma mulher pode ser menos atrativa do ponto de vista do empregador que um homem por poder engravidar, se um homem que vai ser pai for obrigado a tirar a licença acaba se a desigualdade.
Eu engravidava logo alguém
Mas so as mulheres é que podem menstruar? O público é transfobico!!
Eu queria só saber em que mundo é que se esperaria que um humano ou animal continuassem a operar enquanto sangram profusamente durante dias. Se um homem enfiar uma faca na mão e sangrar um volume considerável, fica certamente em casa pelo menos nesse dia e ninguém questiona isso…
Acho que não é uma questão de igualdade, só mesmo de compaixão e humanidade.
Se as pessoas não estão bem e precisam de faltar, que seja. Trabalhar em sofrimento é que não.
Se nesses dias não ganharem, aceito. Não acho justo receberem igual e trabalharem menos um mês por ano. Também pelos comentários das minhas colegas de trabalho e pelo facebook, diria que 90% das mulheres têm hemorragias, ou dizem ter, desde que esta medida foi aprovada em Espanha.
As mulheres da minha família, não concordam. Dizem que isto vai afastar a contratação das mulheres, e também, tanto tempo que as mulheres foram fortes, trabalhavam com isso. Agora, qualquer motivo serve para as pessoas não trabalharem.
Em casos que pudessem fazer teletrabalho nesses dias seria ótimo!!
Porque a pessoa pode estar com cólicas horríveis naquele momento e daí a umas horas pode estar bem para trabalhar(experiência própria)
Façam o que quiserem mas depois não se queixam do wage gap…
Quanto ao que eu acho? Acho uma palermice que pinta as mulheres como seres fracos e indefesos que não são de confiança… É um total retrossesso de décadas de lutas pelos direitos das mulheres e igualdade de género.
Se há mulheres com dores tão más que são incapacitantes isso devia ser avaliado por um médico que dava uma baixa médica. Isto é só uma palermice ridícula que só vai servir para justificar salários mais baixos para as mulheres (se trabalham 10% menos é apenas natural que passem a receber menos 10% do que agora).
Não consigo compreender quem é que no seu perfeito juízo acha isto uma boa ideia…
Em termos realistas não faz sentido nenhum, se querem dar 3 dias ás mulheres por dores menstruais tmb devem dar aos homens esses dias de folga para não haver mais incentivo na contratação de um homem em relação a uma mulher.
Não sei como funcionária isto tmb, se a mulher teria direito a 3 dias que afirmasse ter o período ou se pode tirar ao acaso os dias livres, como podem ver a intenção é boa mas há muita margem para abuso para quem o quer fazer.
As dores menstruais é verdade podem ser debilitantes e desconfortáveis ao ponto que nem analgésicos comuns funcionam mas nem todas as mulheres sofrem destas e muito menos tão regularmente a menos que tenham por exemplo endometriose.
Eu como feminista acho que isto é um autêntico tiro no pé, as mulheres é verdade têm a vida mais difícil em geral ainda por cima na vida profissional privada e isto só o vai piorar.
Antes de aprovada era bom que o debate fosse de facto lógico, não sou mulher mas até a minha tutora de Gine acha isto má ideia. Eu tenho simpatia, a sério pela vossas dores e como futuro médico não acho que devam as queixas ser ignoradas, mas nem todas as mulheres experimentam estas dores de tal forma incapacitante para o trabalho.
Não tenho opinião aqui.
Mas podiam era baixar a merda do IVA dos produtos higiénicos femininos, não entendo porque é que papel para limpar o cu é considerado essencial mas tampões e pensos não são?
Eu sou homem, e no meu trabalho, a minha secção tem 6 mulheres e apenas 3 homens, eu sou o unico homem que está em full time e as duas chefes são mulheres. Eu estaria ok com esta proposta desde que me paguem mais, ou que tenha mais dias de folga devido a estar mais cansado. Se todas as 6 mulheres que trabalham na minha secção tivrem 3 dias de folga a mais por mes, e eu ficar a chuchar no dedo, apesar de um grande parte do trabalho fisico ja ser atribuido a mim porque sou homem, mudo de trabalho. Also, como é que o meu trabalho vai funcionar quando 3 pessoas decidirem faltar no mesmo dia devido à licença menstrual?
Que belo tiro no pé. Depois as mulheres ainda reclamam que se sentem discriminadas.
Já agora, é preciso pessoal nas obras. Mulheres, candidatem-se. É pela igualdade dos direitos.
Sou contra. Sou mulher, tenho a menstruação, por vezes dolorosa, e acho esta lei inútil. Andamos há séculos a lutar por igualdade, não vejo em quê que isto poderá ajudar as mulheres, pelo contrário, esta lei iria prejudicar as mulheres no mercado de trabalho. Existe baixa normal para esses dias do período para quem precisar, mas aí já não se convém… recebe-se menos 🤫
Fixe. As meninas que não menstruam porque não páram de tomar a pílula e as colegas que andam com diu vão ser mais felizes certamente. Bem como as que realmente ficam realmente incapacitadas.
Quanto aos desgraçados que trabalham com elas e vão ter de despachar o trabalho delas.. isso já é outra conversa.
Acho muito bem, mas isto vai ser abusado (não julgo, faria o mesmo). A malta vai ter é de bater o pé e não acumular o trabalho dos outros só pq alguém trabalha menos 3 dias por mês.
30 comments
Por mim, pode ir pra frente, depois eu digo que me identifico como mulher e ganho o mesmo direito.
Edit: Dado o recent influx the downvotes e após contacto com diversas entidades profissionais, foi-me aconselhado deixar aqui a seguinte informação
[https://i.imgur.com/s39s3UM.png](https://i.imgur.com/s39s3UM.png)
Não consigo ler isto pq tem de se subscrever não sei o quê. Mas pelo que entendi desta “licença”, simplesmente é uma “baixa médica” como qualquer outra. Em que sentido é que poderia ser contra a igualdade? As mulheres que engravidam também podem ter baixa de gravidez e os homens não, não vejo onde é que está a desigualdade… Não é para todas as mulheres, apenas para as que realmente sofrem com a menstruação. A não ser que me esteja a escapar qq coisa
Igualdade entre homens e mulheres é o que importa… Mas mais igualdade para as mulheres, claro!
isso não é só garantir que as dores menstruais possam ser usadas como justificação para faltar ao trabalho?
o que me interessa saber é porque é que essas mesmas dores menstruais não podiam ser utilizadas como justificação?
Para os patrões a resposta a isso é fácil.
Why not both?
Eu estou a vontade com essa decisão, talvez já fosse tarde. O que pode implicar é: abuso de poder e maior incentivo à contratação de homens
Como se não houvesse analgésicos.
Sou a favor.
Eu sou homem por isso não sei como é ter um período, óbvio, mas qualquer pessoa pode-se educar e rapidamente se apercebe que há mulheres que experienciam dores horríveis e que podem ser incapacitantes. Até há uma percentagem significativa de mulheres que sofrem de endometriose que elevam bastante a dor.
Eu não estou a ver como é que isto ia ser desigualdade, se eu começar a sangrar da piroca e a ter dores eu também não ia trabalhar. Quem acha que isto é desigual a favor das mulheres é porque; nunca conviveu com uma mulher, não tem qualquer tipo de conhecimento médico/anatómico ou é só machista. Não estou a ver outro motivo mas se tiverem podem me dizer.
E outra merda não relacionada com períodos. Porque é que estás notícias começam com uma história e não com a notícia? Eu quero saber o que é a licença menstrual, eu não quero saber nem quando nem onde é que a Ana teve o 1o período.
Trabalhei em uma empresa que anos atrás, as funcionárias podiam ficar em casa até 3 dias devido às dores menstruais… escusado será dizer que havia funcionárias, e não poucas, que tinham o período 3x por mês.
Adivinham bem, o benefício foi retirado.
Um aparte, não vão achar que tenho algo contra… também se oferecia álcool (cerveja e vinho) no refeitório da minha empresa massss escusado será dizer, os funcionários faziam “sangrias” com as saladas de frutas e muitos iam todos tortos para a segunda parte do turno.
Adivinham bem, acabou-se o álcool.
Acho que em vez disto devia ser criado uma espécie de baixa de curta duração que serviria para este tipo de situações, mas não seria discriminatória. Serviria para o caso da menstruação nas mulheres mas também para qualquer pessoa que possa ter alguma condição de saúde que possa causar incapacidade temporária de poucos dias.
São situações que não se adequam no sistema atual sistema de baixa médica (CIT) onde não se recebe os três primeiros dias, por isso não serve para situações de um ou dois dias.
Algumas empresas têm os chamados sick days que acabam por preencher este vazio, mas são limitados e nem toda a gente tem acesso.
Não sabia que era algo que andava a ser discutido em Espanha.
Só soube quando foi aprovado, sou completamente a favor já trabalhei com colegas que se “queixavam” que em alguns meses as dores eram bastante agudas.
Deve ser fodido sangrar todos meses…
De certo modo concordo com a medida. Mas julgo que uma mulher que falta ao trabalho por dores menstruais pode ser olhada de lado pelo patrão. Isso já acontece quando tem que levar os filhos ao médico ou ficar em casa com eles. Numa empresa privada se dificilmente de gozam os 5 dias de nojo por morte dum pai como será a reação quando uma mulher pedir licença mensalmente por causa do período? Além de que um problema íntimo passa a ser do domínio público.
devia ser para todos. quando o Benfica joga em casa, tanto joga para a mulher como para o homem, para o cão e para o gato.
É um bocadinho esquisito falar de igualdade aqui. Homens tipicamente não menstruam.
> A proposta, que ainda terá de ser aprovada no parlamento espanhol, inclui, como principais medidas, a possibilidade de abortar a partir dos 16 anos sem necessidade de autorização dos pais e uma licença para menstruações incapacitantes.
Cá é preciso autorização paternal para menores abortarem?
Isto é altamente debatível, por um lado é um período complicado para as mulheres por outro seria injusto e levaria a empresas a contratarem homens, as mulheres têm licença de maternidade, imaginem terem de dar 5 dias de licença menstrual todos os meses, as mulheres só iriam trabalhar 3 semanas por mês em vez das 4 em média por mês. Alem disso a menstruação não é igual para todas, para umas é mais complicado que para outras. São questões biológicas, é difícil. As mulheres não têm culpa claro mas também iria sobrecarregar os homens com as tarefas das mulheres da empresa naquela semana e iam ganhar o mesmo. Para ser justo teriam de dar aos homens também ou pagar essa semana a mais aos homens.
Uma coisa boa a tentar ser transformada em controvérsia para clicks. Que mundo este foda-se.
Como se isto fosse sequer beliscar a discriminação que já existe perante as mulheres no mundo do trabalho.
Para mim há medidas melhores.
Uma deles é dar licença de paternidade obrigatória ao homem.
Se uma mulher pode ser menos atrativa do ponto de vista do empregador que um homem por poder engravidar, se um homem que vai ser pai for obrigado a tirar a licença acaba se a desigualdade.
Eu engravidava logo alguém
Mas so as mulheres é que podem menstruar? O público é transfobico!!
Eu queria só saber em que mundo é que se esperaria que um humano ou animal continuassem a operar enquanto sangram profusamente durante dias. Se um homem enfiar uma faca na mão e sangrar um volume considerável, fica certamente em casa pelo menos nesse dia e ninguém questiona isso…
Acho que não é uma questão de igualdade, só mesmo de compaixão e humanidade.
Se as pessoas não estão bem e precisam de faltar, que seja. Trabalhar em sofrimento é que não.
Se nesses dias não ganharem, aceito. Não acho justo receberem igual e trabalharem menos um mês por ano. Também pelos comentários das minhas colegas de trabalho e pelo facebook, diria que 90% das mulheres têm hemorragias, ou dizem ter, desde que esta medida foi aprovada em Espanha.
As mulheres da minha família, não concordam. Dizem que isto vai afastar a contratação das mulheres, e também, tanto tempo que as mulheres foram fortes, trabalhavam com isso. Agora, qualquer motivo serve para as pessoas não trabalharem.
Em casos que pudessem fazer teletrabalho nesses dias seria ótimo!!
Porque a pessoa pode estar com cólicas horríveis naquele momento e daí a umas horas pode estar bem para trabalhar(experiência própria)
Façam o que quiserem mas depois não se queixam do wage gap…
Quanto ao que eu acho? Acho uma palermice que pinta as mulheres como seres fracos e indefesos que não são de confiança… É um total retrossesso de décadas de lutas pelos direitos das mulheres e igualdade de género.
Se há mulheres com dores tão más que são incapacitantes isso devia ser avaliado por um médico que dava uma baixa médica. Isto é só uma palermice ridícula que só vai servir para justificar salários mais baixos para as mulheres (se trabalham 10% menos é apenas natural que passem a receber menos 10% do que agora).
Não consigo compreender quem é que no seu perfeito juízo acha isto uma boa ideia…
Em termos realistas não faz sentido nenhum, se querem dar 3 dias ás mulheres por dores menstruais tmb devem dar aos homens esses dias de folga para não haver mais incentivo na contratação de um homem em relação a uma mulher.
Não sei como funcionária isto tmb, se a mulher teria direito a 3 dias que afirmasse ter o período ou se pode tirar ao acaso os dias livres, como podem ver a intenção é boa mas há muita margem para abuso para quem o quer fazer.
As dores menstruais é verdade podem ser debilitantes e desconfortáveis ao ponto que nem analgésicos comuns funcionam mas nem todas as mulheres sofrem destas e muito menos tão regularmente a menos que tenham por exemplo endometriose.
Eu como feminista acho que isto é um autêntico tiro no pé, as mulheres é verdade têm a vida mais difícil em geral ainda por cima na vida profissional privada e isto só o vai piorar.
Antes de aprovada era bom que o debate fosse de facto lógico, não sou mulher mas até a minha tutora de Gine acha isto má ideia. Eu tenho simpatia, a sério pela vossas dores e como futuro médico não acho que devam as queixas ser ignoradas, mas nem todas as mulheres experimentam estas dores de tal forma incapacitante para o trabalho.
Não tenho opinião aqui.
Mas podiam era baixar a merda do IVA dos produtos higiénicos femininos, não entendo porque é que papel para limpar o cu é considerado essencial mas tampões e pensos não são?
Eu sou homem, e no meu trabalho, a minha secção tem 6 mulheres e apenas 3 homens, eu sou o unico homem que está em full time e as duas chefes são mulheres. Eu estaria ok com esta proposta desde que me paguem mais, ou que tenha mais dias de folga devido a estar mais cansado. Se todas as 6 mulheres que trabalham na minha secção tivrem 3 dias de folga a mais por mes, e eu ficar a chuchar no dedo, apesar de um grande parte do trabalho fisico ja ser atribuido a mim porque sou homem, mudo de trabalho. Also, como é que o meu trabalho vai funcionar quando 3 pessoas decidirem faltar no mesmo dia devido à licença menstrual?
Que belo tiro no pé. Depois as mulheres ainda reclamam que se sentem discriminadas.
Já agora, é preciso pessoal nas obras. Mulheres, candidatem-se. É pela igualdade dos direitos.
Sou contra. Sou mulher, tenho a menstruação, por vezes dolorosa, e acho esta lei inútil. Andamos há séculos a lutar por igualdade, não vejo em quê que isto poderá ajudar as mulheres, pelo contrário, esta lei iria prejudicar as mulheres no mercado de trabalho. Existe baixa normal para esses dias do período para quem precisar, mas aí já não se convém… recebe-se menos 🤫
Fixe. As meninas que não menstruam porque não páram de tomar a pílula e as colegas que andam com diu vão ser mais felizes certamente. Bem como as que realmente ficam realmente incapacitadas.
Quanto aos desgraçados que trabalham com elas e vão ter de despachar o trabalho delas.. isso já é outra conversa.
Acho muito bem, mas isto vai ser abusado (não julgo, faria o mesmo). A malta vai ter é de bater o pé e não acumular o trabalho dos outros só pq alguém trabalha menos 3 dias por mês.