Έχω φίλους που πλησιάζουν τα 100κ σε μισθό και συνεχώς ψάχνουν. Εγώ δεν βγάζω τόσα άλλα εννοιειται πως κοιτάω και κάθε 2-3 χρόνια αλλάζω δουλειά.
Και καλά κάνουν.
Ας αρχίσουν οι εργοδότες να συμπεριφέρονται στους εργαζόμενους ως ανθρώπους, να τους πληρώνουν αρκετά ώστε να μπορούν να επιβιώσουν και έπειτα μπορούμε να ξεκινήσουμε κουβέντα για παραμονή στην ίδια εργασία.
αντε σιγα σιγα να μαθαίνουν και οι αλλοι 2
Είμαι και εγώ σε αυτή την κατηγορία καθώς βλέπω ότι συνεχώς γίνονται προσλήψεις νέων με μεγαλύτερους μισθούς και εμάς που φάγαμε και τον ιό με όλες αυτές τις δυσκολίες μας έχουν ξεχάσει. Δεν πειράζει θα πάρω αύξηση φεύγοντας και πηγαίνοντας αλλού .
Εγώ προσωπικά άλλαξα εργασία για όλους τους λόγους που αναφέρει το άρθρο. Εννοείται αν τύχει κάποια ευκαιρία ξανά, μετά χαράς θα αλλάξω. Όλοι είμαστε αναλώσιμοι
αν ήταν στο Τσερνομπίλ θα έψαχνε ραδιενεργά εργασία
Με τις κλιμακες στις μεγαλες εταιρειες και τις κανονικοποιησεις στα evaluations ο πιο καλος τροπος για ανεβεις το ladder ειναι να αλλαζεις δουλειες και να αυξανεις καθε φορα την ευθυνη που παιρνεις. Ευκολοτερο στο εξωτερικο προφανως που εχει χαμηλη ανεργια.
8 comments
Τα χάλια μας!
Πως συγκρίνεται αυτό το ποσοστό με το εξωτερικό;
Έχω φίλους που πλησιάζουν τα 100κ σε μισθό και συνεχώς ψάχνουν. Εγώ δεν βγάζω τόσα άλλα εννοιειται πως κοιτάω και κάθε 2-3 χρόνια αλλάζω δουλειά.
Και καλά κάνουν.
Ας αρχίσουν οι εργοδότες να συμπεριφέρονται στους εργαζόμενους ως ανθρώπους, να τους πληρώνουν αρκετά ώστε να μπορούν να επιβιώσουν και έπειτα μπορούμε να ξεκινήσουμε κουβέντα για παραμονή στην ίδια εργασία.
αντε σιγα σιγα να μαθαίνουν και οι αλλοι 2
Είμαι και εγώ σε αυτή την κατηγορία καθώς βλέπω ότι συνεχώς γίνονται προσλήψεις νέων με μεγαλύτερους μισθούς και εμάς που φάγαμε και τον ιό με όλες αυτές τις δυσκολίες μας έχουν ξεχάσει. Δεν πειράζει θα πάρω αύξηση φεύγοντας και πηγαίνοντας αλλού .
Εγώ προσωπικά άλλαξα εργασία για όλους τους λόγους που αναφέρει το άρθρο. Εννοείται αν τύχει κάποια ευκαιρία ξανά, μετά χαράς θα αλλάξω. Όλοι είμαστε αναλώσιμοι
αν ήταν στο Τσερνομπίλ θα έψαχνε ραδιενεργά εργασία
Με τις κλιμακες στις μεγαλες εταιρειες και τις κανονικοποιησεις στα evaluations ο πιο καλος τροπος για ανεβεις το ladder ειναι να αλλαζεις δουλειες και να αυξανεις καθε φορα την ευθυνη που παιρνεις. Ευκολοτερο στο εξωτερικο προφανως που εχει χαμηλη ανεργια.