Kolik inženýrů (ne IT) zůstává v oboru?

7 comments

1. Jakožto inženýr vidím zásadní problém v tom, že každý inženýr by měl umět programovat.

   A programátoři jsou placený kurva dobře. Inženýři v běžných oborech jsou placený hůře (i když nad český medián), hlavně v naších oblíbených “malých a středních” podnicích (např. já, elektrotechnická firma). Dobrý plat mám jen díky tomu že mám nižší úvazek (jinak by mi stejný plat na hodinu nedali) a dělám k práci doktorát. A to jsem jeden z nejlépe placených ve firmě s výjimkou vedení a notorického obchodního oddělení, které nás ale přece živí (placený lépe než lidi co tam dělají přes 20 let a jsou schopný inženýři – naprostá ostuda).

   Sám občas uvažuju na tom vysrat se na obor a prostě jít programovat (stejně programuju dost, ale jen vlastní datová analýza). Bohužel mě obor baví.

2. taky je “zajímavý” faktor o tom kdo se z jakých politických důvodů dostal/nedostal na vysoké školy. například ti co měly rodiče např. statkáře nebo něco podobného, tak byli rádi když se dostali na “hnojárnu” a pak po revoluci šli pracovat jinam

3. Naučil jsem se během studia procesního/výrobního inženýrství nějaký základy programování a i s těma basic hovnama co umím, mi nabízela lokální IT firma líp placenou pozici jako junior backenďák, než co nám jedna z mezinárodních firem v oboru nabízela v jejich největší evropský pobočce.

   Kam mě to asi táhne víc…

4. Strojarina je perspektivni jen, pokud se dostanes do managementu. Kdo ma hlavu na techniku, at jde na IT.

   Radi zhrzely strojar nepracujici v oboru 😃

   Edit: na 4/5 pracovnich nabidek na jobs by stacil maturant strojar. V tom vidim kamen urazu.

5. Ach Jo…….. potom co jsem si tady přečetl tak nevím Jak se mám cítit o tom že jsem si dal jedinou přihlášku na výšku na strojárnu. A docela mě to mrzí protože je to obor který mě docela zajímá

6. Já jsem byl na ČVUT FEL (ing. v 2008) a na Katedře počítačů jsem studoval návrh hardware (programovatelné obvody, VLSI, MCUs). Co vím, tak u návrhu HW asi z 30 lidí s toutou specializací skončili od nás z ročníku asi tak dva lidi…

   Podle mě ze tří důvodů:

   1. Peníze, nastoupit někde za 25k, když váš kamarád co šel dělat správce sítě do banky má 50k to už chce opravdu zapálení pro věc…
   2. Když je člověk absolvent, tak potřebuje pořád dost “babysitting” od seniornějších kolegů a ne každá firma do tohoto ochotna investovat.
   3. Školy bazírují na osnovách, které nereflektují potřeby praxe.

7. On je problem ze vseobecne cast prumyslu je oproti IT dost pozadu.

   Delam IT konzultanta a pohybuju se po ruznych firmach, od telco, pres bankovni sektor prave az po ruzny manufacturing a muzu s naprostym klidem rict, ze prave strojari jsou nejvic pozadu. Je tam obrovskej tlak na to, aby lidi byli “ze stare skoly”, ale mladi tak casto nejsou schopni pracovat (a ani nechteji). Nikdo tam moc o zadne inovace a ani moc inovativni mysleni nestoji, vsichni jedou v zajetych kolejich a vlastne i jako nove prichozi inzenyr proste budto zajedes do stejnych koleji, nebo odejdes uplne.

   IT udelalo za 20 let obrovskej skok kupredu. At uz po strance technologii, tak po strance mysleni, zpusobu vyvoje atd.

   Ja se uprimne moc nedivim, ze pak lidi utikaji do IT – je tam misto temer pro kazdeho (pokud jses aspon trochu schopnej a spolehlivej), vetsinou mas velky prostor pro kreativitu i zmenu a navic se muzes dostat na zajimave penezni ohodnoceni.