Querem licença menstrual ou querem igualdade salarial? Ambas não dá | Opinião | PÚBLICO

14 comments
  1. É incrível a era em que vivemos onde uma medida profundamente discriminatória e lesiva para os direitos das mulheres é passada como “progressismo”.

  2. Qual será a próxima “luta” destes “progressistas” para permanecerem na vanguarda? A licença para ir à manicure e não partir as unhas nos três dias seguintes?

  3. Postar noticias para discussão que não podem ser lidas sem pagar devia ser contra as regras do sub.

    Isto não seria um problema se OP escrevesse algo sobre o tema da noticia e acrescentasse o link da noticia para quem quiser ler algo mais.

  4. Ela ainda se esqueceu da parte em que há mulheres que sofrem de formas muito diversas, umas muito, outras muito pouco. Imagino o fartote de licenças tiradas sem “*necessidade*”.

    Isto ser sequer uma discussão no parlamento é a razão pela qual o país ideológico está a virar.

    Infelizmente.

  5. Esta proposta nasceu condenada ao insucesso. É verdade que a lei não oferece uma solução cabal para a mulher que, por força da menstruação, sofre mensalmente de dores intensas que a impedem de ir trabalhar. Estar a pedir baixa médica todos os meses não faz sentido.
    MAS isto não é um problema circunscrito à menstruação, verifica-se numa série de outras circunstâncias (doenças propriamente ditas, mas não só) – e TODAS elas pedem solução. Limitar esta licença à menstruação é um insulto a quem sofre de sintomas graves periódicos por outros motivos e, acima de tudo, mais um motivo gratuito para os empregadores ficarem (ainda mais) reticentes ao contratar mulheres.

  6. Acho que o exemplo deveria começar pelo estado. Tabela salarial da CP que é publica em pleno 2022, faz diferença de salario entre generos, sendo que algumas posicoes nem está estipulado salario para mulheres

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