Idą zmiany w Kodeksie pracy. Rząd sprząta po pandemii koronawirusa

2 comments

1. > Pracodawca z jednej strony nie będzie mógł zmusić pracownika do przejścia na tzw. home office, ale też z drugiej nie będzie mógł w konkretnych sytuacjach tego mu odmówić. Mowa m.in. o rodzicach, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością w rodzinie i kobietom w ciąży.

   > Pracodawca będzie mógł odmówić tylko **ze względu na organizację lub rodzaj pracy, informując o tym pracownika**” – dodał Szwed

   Wygląda na to że po prostu nic nie zrobią poza PRem sobie.

2. Znając życie, umożliwią pracę zdalną, nakładając na pracodawcę dodatkowe koszty, przez co pracodawcy każą wszystkim wrócić do pracy, więc de facto zlikwidują pracę zdalną.

   Sukces.