Sama valka na Ukrajine, a od brezna kdy tento clanek byl vydan jinak zadne zminky v mainstreamovych mediich o teto zalezitosti…
Co to za karovinu.
Takže od teď se budou vedení nastavovat ne podle schopnosti/zkušeností, ale podle pohlaví. Tomuhle se říká demokracie!
Rovnost příležitostí nezaručí a nemá zaručit rovnost výsledků. Proto např. ve skandinávských zemích, kde je největší míra “genderové rovnosti”, průzkumy ukázaly že ženy se rozhodovaly pro technické, dobře placené obory ještě méně než v nerovných zemích.
Obě pohlaví jsou odlišná, každé má sklon k tomu mít jiné “personality traits” které předurčují výběr kariéry, jak moc postoupí v kariéře, s jakou se spokojí mzdou atd. Veškeré nerovnosti, v platech, v zastoupení ve vedení, všechno to má mnoho důvodů a pramení to z rozdílnosti obou pohlaví.
Pokud bude rovného zastoupení žen ve vedení (rovného výsledku) dosaženo násilně, kvótami, rozhodně to není správně. Je to něco jako zásah do volného trhu, zásah do férového vysoce kompetitivního prostředí kde uspějí ti nejlepší, nejodolnější atd. (Zajímavé že to podporuje zrovna ODS)
zajimave , a jake budou sankce kdyz ne? btw: ma jit o firmy co jsou na burze…
umozni toto vzniku noveho odvetvi pro zeny, kde sice budou opet prodavat svoje telo, ale nastesti ne za ucelem sexu, ale za ucelem sezeni v vedeni?
Jsem zena, ale tohle mi prijde urazejici. Radeji bych se dostala do vedoci pozice diky mym schopnostem, ne diky tomu, ze mam vaginu. Tahle pozitivni diskriminace je spatne. Zajimalo by me, jak se to bude resit v oborech, kde je zenskych mene nez chlapu? Dosadi se tam na oko uklizecka nebo zenska z recepce? Popr. budou muset odmitnou schopnejsiho chlapa a mit ve vedeni mene schopnou zenskou, jen aby se naplnily kvoty?
Ok, odteď se identifikuji jako žena.
Píčovina.
Článek se zdá být placený, takže z něj moc nevyčtu. Ještě bych něco takového chápala v politickém sektoru (tím neříkám, že bych s tím nutně souhlasila, ale určitý smysl by to mít mohlo), ale pro soukromé firmy? Proč?
9 comments
Sama valka na Ukrajine, a od brezna kdy tento clanek byl vydan jinak zadne zminky v mainstreamovych mediich o teto zalezitosti…
Co to za karovinu.
Takže od teď se budou vedení nastavovat ne podle schopnosti/zkušeností, ale podle pohlaví. Tomuhle se říká demokracie!
Rovnost příležitostí nezaručí a nemá zaručit rovnost výsledků. Proto např. ve skandinávských zemích, kde je největší míra “genderové rovnosti”, průzkumy ukázaly že ženy se rozhodovaly pro technické, dobře placené obory ještě méně než v nerovných zemích.
Obě pohlaví jsou odlišná, každé má sklon k tomu mít jiné “personality traits” které předurčují výběr kariéry, jak moc postoupí v kariéře, s jakou se spokojí mzdou atd. Veškeré nerovnosti, v platech, v zastoupení ve vedení, všechno to má mnoho důvodů a pramení to z rozdílnosti obou pohlaví.
Pokud bude rovného zastoupení žen ve vedení (rovného výsledku) dosaženo násilně, kvótami, rozhodně to není správně. Je to něco jako zásah do volného trhu, zásah do férového vysoce kompetitivního prostředí kde uspějí ti nejlepší, nejodolnější atd. (Zajímavé že to podporuje zrovna ODS)
zajimave , a jake budou sankce kdyz ne? btw: ma jit o firmy co jsou na burze…
umozni toto vzniku noveho odvetvi pro zeny, kde sice budou opet prodavat svoje telo, ale nastesti ne za ucelem sexu, ale za ucelem sezeni v vedeni?
Jsem zena, ale tohle mi prijde urazejici. Radeji bych se dostala do vedoci pozice diky mym schopnostem, ne diky tomu, ze mam vaginu. Tahle pozitivni diskriminace je spatne. Zajimalo by me, jak se to bude resit v oborech, kde je zenskych mene nez chlapu? Dosadi se tam na oko uklizecka nebo zenska z recepce? Popr. budou muset odmitnou schopnejsiho chlapa a mit ve vedeni mene schopnou zenskou, jen aby se naplnily kvoty?
Ok, odteď se identifikuji jako žena.
Píčovina.
Článek se zdá být placený, takže z něj moc nevyčtu. Ještě bych něco takového chápala v politickém sektoru (tím neříkám, že bych s tím nutně souhlasila, ale určitý smysl by to mít mohlo), ale pro soukromé firmy? Proč?