Adorava ver os punheteiros do LinkedIn a comentar esta notícia
Um unicórnio 🦄 tb tem cornos
Acho que o problema é geral, nº é só na empresa em questão.
Os trabalhadores têm que começar a meter o Act e o cite em CC de alguns emails.
150 denúncias públicas, 300 recebidas e mais outras tantas durante a emissão da reportagem. Humm
Estas alegações são muito far-fetched.
Tirem me só uma dúvida. Está é aquela super empresa de milhões de milhões mas afinal vende trapos? É isso não é? É que com aquele nome durante algum tempo pensava que era algo super tecnológico ou farmacêutico ou assim algo mesmo sério. Mas afinal é só mesmo trapos. Confirmam?
Não esquecer que é um empresa cotada em bolsa e que isto vai ter repercussões.
É só isto a reportagem?
Não saiu uma notícia ha pouco tempo que Delta, Farfetch e Bosch eram as melhores empresas para trabalhar em Portugal?
A maioria das empresas deste tipo é só marketing, mas depois as condições de trabalho não são as melhores.
Isto é inadmissível e muito sério
Estive para me candidatar para lá, ainda bem que não o fiz
Conheço pessoas que trabalham na farfetch em vários cargos diferentes. Para 99% das pessoas que lá trabalham aquilo é de facto uma empresa brutal.
As pessoas esperam realmente que uma empresa com mais de 5000 pessoas não tenha maçãs podres lá no meio?
Mas este pessoal não conhece o tinder?
Fui ver a reportagem na expectativa de ver merdas piores que aquele email da Lightbox e no fim foi uma mão cheia de nada.
A SIC deve ser provavelmente o único sítio onde é feito jornalismo de investigação decente.
Eu vou dizer como é que a Farfetch e todas as empresas do género podem melhorar em muito o ambiente na empresa: DESPEDIR TODOS OS SOCIÓLOGOS DA EQUIPA DE RECURSOS HUMANOS.
São a máfia das empresas.
Assédio no trabalho (sexual ou moral) devia ser punido severamente. Como isto está hoje em dia, quando há uma situação reportada ou a empresa lida diretamente e o PIOR que acontece é despedir o agressor e o caso está resolvido (reputação da empresa e empregado fica impune), senão, não acontece nada.
O facto de alguém assediar outro causa traumas duradouros na vida das vítimas. E algo que nunca se vai recuperar. Isto devia ser crime, ficar no registo criminal e inspecções céleres. Era meter medo nos gestores e líderes deste país. Caso fossem apanhados, tinham pena e tinham cadastro manchado, nunca mais iam conseguir um emprego decente ao terem de apresentar o registo criminal.
É dos maiores flagelos da nossa sociedade, maus gestores e líderes de equipa, destroem moral das pessoas marcam nas para a vida. Pior de tudo, são quase todos homens a fazer isto, e e sentem se sempre impunes. Imaginam o que é assediar sexualmente uma colega? A mulher nunca mais vai confiar em ninguém, e com razão! É nojento, desprezível.
Isto é do pior.
A Blizzard levou um tombo gigante a conta de denúncias muito semelhante.
Sinceramente a empresa é enorme. Atingir 99% devido a 1% sempre me fez muita confusão.
Mas esses 1% devem ser muito bem resolvidos.
Va andem la com essa merda
Short nesta empresa de merda sempre foi easy money.
18 comments
Adorava ver os punheteiros do LinkedIn a comentar esta notícia
Um unicórnio 🦄 tb tem cornos
Acho que o problema é geral, nº é só na empresa em questão.
Os trabalhadores têm que começar a meter o Act e o cite em CC de alguns emails.
150 denúncias públicas, 300 recebidas e mais outras tantas durante a emissão da reportagem. Humm
Estas alegações são muito far-fetched.
Tirem me só uma dúvida. Está é aquela super empresa de milhões de milhões mas afinal vende trapos? É isso não é? É que com aquele nome durante algum tempo pensava que era algo super tecnológico ou farmacêutico ou assim algo mesmo sério. Mas afinal é só mesmo trapos. Confirmam?
Não esquecer que é um empresa cotada em bolsa e que isto vai ter repercussões.
É só isto a reportagem?
Não saiu uma notícia ha pouco tempo que Delta, Farfetch e Bosch eram as melhores empresas para trabalhar em Portugal?
A maioria das empresas deste tipo é só marketing, mas depois as condições de trabalho não são as melhores.
Isto é inadmissível e muito sério
Estive para me candidatar para lá, ainda bem que não o fiz
Ainda sobre a Farfetch:
[https://www.jornaldenegocios.pt/empresas/detalhe/farfetch-sobe-lucros-trimestrais-em-41](https://www.jornaldenegocios.pt/empresas/detalhe/farfetch-sobe-lucros-trimestrais-em-41)
Estes numeros batem certo? Como é que os lucros são maiores que as receitas? Eu nunca vi uma empresa a apresentar contas assim
E notícia fresquinha:
[https://www.jn.pt/nacional/farfetch-questiona-etnia-e-orientacao-sexual-dos-candidatos-a-emprego-14895746.html](https://www.jn.pt/nacional/farfetch-questiona-etnia-e-orientacao-sexual-dos-candidatos-a-emprego-14895746.html)
Conheço pessoas que trabalham na farfetch em vários cargos diferentes. Para 99% das pessoas que lá trabalham aquilo é de facto uma empresa brutal.
As pessoas esperam realmente que uma empresa com mais de 5000 pessoas não tenha maçãs podres lá no meio?
Mas este pessoal não conhece o tinder?
Fui ver a reportagem na expectativa de ver merdas piores que aquele email da Lightbox e no fim foi uma mão cheia de nada.
A SIC deve ser provavelmente o único sítio onde é feito jornalismo de investigação decente.
Eu vou dizer como é que a Farfetch e todas as empresas do género podem melhorar em muito o ambiente na empresa: DESPEDIR TODOS OS SOCIÓLOGOS DA EQUIPA DE RECURSOS HUMANOS.
São a máfia das empresas.
Assédio no trabalho (sexual ou moral) devia ser punido severamente. Como isto está hoje em dia, quando há uma situação reportada ou a empresa lida diretamente e o PIOR que acontece é despedir o agressor e o caso está resolvido (reputação da empresa e empregado fica impune), senão, não acontece nada.
O facto de alguém assediar outro causa traumas duradouros na vida das vítimas. E algo que nunca se vai recuperar. Isto devia ser crime, ficar no registo criminal e inspecções céleres. Era meter medo nos gestores e líderes deste país. Caso fossem apanhados, tinham pena e tinham cadastro manchado, nunca mais iam conseguir um emprego decente ao terem de apresentar o registo criminal.
É dos maiores flagelos da nossa sociedade, maus gestores e líderes de equipa, destroem moral das pessoas marcam nas para a vida. Pior de tudo, são quase todos homens a fazer isto, e e sentem se sempre impunes. Imaginam o que é assediar sexualmente uma colega? A mulher nunca mais vai confiar em ninguém, e com razão! É nojento, desprezível.
Isto é do pior.
A Blizzard levou um tombo gigante a conta de denúncias muito semelhante.
Sinceramente a empresa é enorme. Atingir 99% devido a 1% sempre me fez muita confusão.
Mas esses 1% devem ser muito bem resolvidos.
Va andem la com essa merda
Short nesta empresa de merda sempre foi easy money.
Está na altura de varrer o problema para de baixo do tapete e começar a passar a pub dos cachorros outra vez.
[https://www.gqportugal.pt/trabalhar-na-farfetch-atacado-pequenos-cachorros](https://www.gqportugal.pt/trabalhar-na-farfetch-atacado-pequenos-cachorros)