Lärare har också börjat anamma mantrat om att bästa sättet att gå upp i lön är att byta arbetsplats, bra för dem.
Önsketänk förmodligen, men tror det bästa för lärarna (och elever såklart) vore mindre klasser. Typ max 15 elever/klass. Det skulle nog göra mer nytta för yrket än högre lön.
Lärarutbildningen är också en av de linjer som flest hoppar av. De flesta hoppar av under praktiken när men får se vilket rent jävla helvete till tillstånd som yrket verkligen är i.
Känner en som just nu skolar om sig till något annat efter 8 år som lärare. Hon har bytt jobb fyra gånger men tröttnade snabbt på varenda skola. Man får höra helt sjuka historier från henne om hur skolorna sköts. Kommunal eller privat verkade inte göra någon större skillnad.
Känns som det behövs ett rejält omtag i skolan.
…och jag är en av dessa 4. Jag sade upp mig i höstas efter 10 år i yrket. Från IdH och moderna språk till idrottsinstruktör (främst skidor och snowboard). Jag har en handfull med arbetsintervjuer från Kanada och Japan nästa vecka. Saken är att det är ju kul och givande att lära ut men yrket har ändrats till det sämre år efter år med högre belastningar, fler ansvarsområden, större klasser och mindre budget (och betydelselös löneökning) och det blev till slut ohållbart för mig.
Det är klart, att vara skid- och snowboardinstruktör är ändå väldigt fint men jag tycker ändå att det är synd att jag behövde göra den här omställningen pga den solklara försämringen.
Jag hoppas att kunna få undervisa i klassrummet igen men det sker först när förhållandet har blivit bättre (…om ens det blir bättre)
Lärarna har inget att säga mera, ingen inflytelse, ingen respekt.
Allt skolledningen bryr sig om är om hur många elever skolan kan ta in, speciellt nya elever. Det är ren pengatänk från skolledningens sida, skolorna är underfinansierade och saknar modernt utstyr, moderna böcker, flera vikarier och lärare.
Att vara vikarie är ett skämt, osäker anställning – otacksam lön och otacksamma tider (måste stå redo hela dagen för några timmars jobb till mindre än USA’s minimi lön).
Jag slutade för 6 år sen – jobbar nu på privat företag och kommer nog aldrig att återvända, är ledsen att läsa att inget har bättras. Stackars ungar säger jag bara – hopplöst.
Min tjej är färdig gymnasielärare nu till sommaren och håller just nu på att löneförhandla. Tipset hon har fått av tisigare studenter att kräva minst 43k i ingångslön. Detta har hon just nu fått nej till med motivation till att “andra kollegor kommer bli arga”. 37k blev hon erbjuden. Man kan i stort sätt åka från skola till skola och kräva det man vill tills någon säger ja. 50% av lärare har heller ingen formell utbildning så höga krav är enklare att ställa.
Instämmer. Jag är en utav dessa som byter karriär så fort jag får chansen. Efter 7 år inom klassrummet har jag fått nog.
Lärarstudent färdig på fredag här
Klart man ska bli belönad med skälig lön för 5-5.5 års universitetsstudier; finns dock noll jobb inom mina ämnen, så det ser dystert ut på jobbmarknaden, vikariera och läsa magister/doktorand är säkrare än att söka jobb i nuläget
Skräplöner i Norrland också för nyutexaminerade gymnasielärare, typ 33k
För mig var det definitivt arbetsbelastning och arbetsmiljö som var avgörande. Visst kan det kännas trist att få lite pengar eftersom det är en signal att det man gör inte är viktigt, men det kan vägas upp av att man själv tycker att det är viktigt.
Risken för hälsan i extremt infektionsrika miljöer och att utmattas, fysiskt, emotionellt och intellektuellt till den grad att fritiden nästan enbart kan gå till återhämtning är däremot svårt att kompensera.
Det som till slut fick bägaren att rinna över var den lilla gruppen av föräldrar som absolut måste iväg till sina egna jobb och därför skiter blankt i hur sjuka deras egna barn är. Förutom att man blir tvungen att ta hand om sjuka barn samtidigt som man ska undervisa klassen så blev ju både de andra barnen, man själv och ens kollegor såklart också sjuka.
12 comments
Lärare har också börjat anamma mantrat om att bästa sättet att gå upp i lön är att byta arbetsplats, bra för dem.
Önsketänk förmodligen, men tror det bästa för lärarna (och elever såklart) vore mindre klasser. Typ max 15 elever/klass. Det skulle nog göra mer nytta för yrket än högre lön.
Lärarutbildningen är också en av de linjer som flest hoppar av. De flesta hoppar av under praktiken när men får se vilket rent jävla helvete till tillstånd som yrket verkligen är i.
På vissa orter är avhoppet större än 50%.
[Källa. ](https://www.lararen.se/nyheter/lararutbildning/sa-manga-lararstudenter-hoppar-av)
Känner en som just nu skolar om sig till något annat efter 8 år som lärare. Hon har bytt jobb fyra gånger men tröttnade snabbt på varenda skola. Man får höra helt sjuka historier från henne om hur skolorna sköts. Kommunal eller privat verkade inte göra någon större skillnad.
Känns som det behövs ett rejält omtag i skolan.
…och jag är en av dessa 4. Jag sade upp mig i höstas efter 10 år i yrket. Från IdH och moderna språk till idrottsinstruktör (främst skidor och snowboard). Jag har en handfull med arbetsintervjuer från Kanada och Japan nästa vecka. Saken är att det är ju kul och givande att lära ut men yrket har ändrats till det sämre år efter år med högre belastningar, fler ansvarsområden, större klasser och mindre budget (och betydelselös löneökning) och det blev till slut ohållbart för mig.
Det är klart, att vara skid- och snowboardinstruktör är ändå väldigt fint men jag tycker ändå att det är synd att jag behövde göra den här omställningen pga den solklara försämringen.
Jag hoppas att kunna få undervisa i klassrummet igen men det sker först när förhållandet har blivit bättre (…om ens det blir bättre)
Lärarna har inget att säga mera, ingen inflytelse, ingen respekt.
Allt skolledningen bryr sig om är om hur många elever skolan kan ta in, speciellt nya elever. Det är ren pengatänk från skolledningens sida, skolorna är underfinansierade och saknar modernt utstyr, moderna böcker, flera vikarier och lärare.
Att vara vikarie är ett skämt, osäker anställning – otacksam lön och otacksamma tider (måste stå redo hela dagen för några timmars jobb till mindre än USA’s minimi lön).
Jag slutade för 6 år sen – jobbar nu på privat företag och kommer nog aldrig att återvända, är ledsen att läsa att inget har bättras. Stackars ungar säger jag bara – hopplöst.
Värt att tänka på samtidigt:
[I snitt stannar anställda inte längre än fem år på en och samma arbetsplats. Idag hoppar man mellan arbetsgivare i en helt annan omfattning än vad som gjorts tidigare.](https://www.svt.se/nyheter/lokalt/vasterbotten/vi-byter-jobb-allt-oftare) (2018)
Min tjej är färdig gymnasielärare nu till sommaren och håller just nu på att löneförhandla. Tipset hon har fått av tisigare studenter att kräva minst 43k i ingångslön. Detta har hon just nu fått nej till med motivation till att “andra kollegor kommer bli arga”. 37k blev hon erbjuden. Man kan i stort sätt åka från skola till skola och kräva det man vill tills någon säger ja. 50% av lärare har heller ingen formell utbildning så höga krav är enklare att ställa.
Instämmer. Jag är en utav dessa som byter karriär så fort jag får chansen. Efter 7 år inom klassrummet har jag fått nog.
Lärarstudent färdig på fredag här
Klart man ska bli belönad med skälig lön för 5-5.5 års universitetsstudier; finns dock noll jobb inom mina ämnen, så det ser dystert ut på jobbmarknaden, vikariera och läsa magister/doktorand är säkrare än att söka jobb i nuläget
Skräplöner i Norrland också för nyutexaminerade gymnasielärare, typ 33k
För mig var det definitivt arbetsbelastning och arbetsmiljö som var avgörande. Visst kan det kännas trist att få lite pengar eftersom det är en signal att det man gör inte är viktigt, men det kan vägas upp av att man själv tycker att det är viktigt.
Risken för hälsan i extremt infektionsrika miljöer och att utmattas, fysiskt, emotionellt och intellektuellt till den grad att fritiden nästan enbart kan gå till återhämtning är däremot svårt att kompensera.
Det som till slut fick bägaren att rinna över var den lilla gruppen av föräldrar som absolut måste iväg till sina egna jobb och därför skiter blankt i hur sjuka deras egna barn är. Förutom att man blir tvungen att ta hand om sjuka barn samtidigt som man ska undervisa klassen så blev ju både de andra barnen, man själv och ens kollegor såklart också sjuka.
det är ju standard fr att öka lönen