É normal. Quando não sabes fazer nada, podes sempre ser patrão, queixares te que está mau, roubar o máximo possível, explorar os empregados, chorar que ninguém quer trabalhar, pedir apoios governamentais porque mais dinheiro é sempre bom, e no fim falir o negócio, pegar no dinheiro que roubaste e começar outro negócio. Isso não se aprende no curso de gestão.
É assim ser patrão em Portugal.
Grande parte das empresas em Portugal são PME como cafés e restaurantes até negócios pequenos que tem uns 20 trabalhadores, temos de ter noção que não são grandes empresas com gestores com bons CV
lembrem-se que o ricardo salgado tem formação superior.
O Humberto Pedrosa tem a 4a classe
número um.. yay
Pessoal, mas a culpa dos ordenados baixos é dos impostos! Não tem nada a ver com o desinvestimento na educação!
Lembrem-se que muitas empresas em Portugal foram criadas há mais de 20-30 anos e muitas delas são negócios familiares, principalmente no que diz respeito a negócios da area de construção civil e restauração.
Não foram precisos cursos superiores para colocar estas empresas a gerar dinheiro e emprego. Com o tempo foram aprendendo a gerir… aprenderam muito provavelmente com os seus erros, mas conseguiram aguentar-se ao longo dos tempos.
Como o dinheiro investido saiu provavelmente do bolso deles… ou de empréstimo de familiares (pais) e não de fundos europeus como acontece em muitas grandes empresas, estão habituados a fazerem as contas todas antes de darem o passo maior que a perna.
Vejam o caso do Rui Nabeiro, que tem uma empresa que todos os media gabam pela sua forma de gestão e solidariedade com os seus funcionários… e que apesar de aos meus olhos poder parecer exageradamente usado como ferramenta de marketing, vejo muitos testemunhos de pessoas que dizem ter trabalhado com este senhor e que o acham excepcional.
Comparem agora com Luís Filipe Vieira, que conseguiu chegar a Presidente de um dos maiores clubes de futebol e marcas de Portugal e obter empréstimos de quase mil milhões para os seus negócios suspeitosos do ramo imobiliário…
Ambos com a 4ª classe…
Muitos são de gerações onde não conseguiam progredir nos estudos mesmo que quisessem.
Mas lá fora não têm os nossos Xôtores e Enganheiros de gabarito! Aqui qualquer pessoa numa piramide hierarquica em que esteja acima de alguém torna-se automaticamente xotor para os que estão abaixo e continua a xotorar os de cima. Já assisti ao cumulo de conhecer um advogado que tratava outros licenciados em Direito xotor mas depois tratava os medicos por Sr. ou nem isso.
E isto não seria grave se o mercado funcionasse corretamente em Portugal. Aqueles que fossem mais qualificados e ao mesmo tempo melhores patrões/gestores emergiriam na economia e este indicador baixava.
Mas em Portugal, as relações empresariais mais rentáveis (normalmente na mama do Estado) são resultado do compadrio e da troca de influências e por isso as mesmas empresas dominam os mesmos mercados há décadas e nenhum patrão que ande nessa vida sente a necessidade de contratar talento. Quer é gente esperta, que não atrapalhe e saiba desenrascar.
O eterno fado é que é Portugal é um país onde o esperto é mais admirado do que o inteligente e no final perdemos todos.
EDIT: como ouvi há pouco tempo alguém a dizer: “queres ser justo ou queres ganhar dinheiro?” – frase que deveria ser revertida para latim e inscrita na nossa bandeira.
Então, agora temos elitismo em relação aos patrões? Só quem tem um doutoramento é que devia ser patrão? Não percebo…
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PIGS no top 10. Choque!
É normal. Quando não sabes fazer nada, podes sempre ser patrão, queixares te que está mau, roubar o máximo possível, explorar os empregados, chorar que ninguém quer trabalhar, pedir apoios governamentais porque mais dinheiro é sempre bom, e no fim falir o negócio, pegar no dinheiro que roubaste e começar outro negócio. Isso não se aprende no curso de gestão.
É assim ser patrão em Portugal.
Grande parte das empresas em Portugal são PME como cafés e restaurantes até negócios pequenos que tem uns 20 trabalhadores, temos de ter noção que não são grandes empresas com gestores com bons CV
lembrem-se que o ricardo salgado tem formação superior.
O Humberto Pedrosa tem a 4a classe
número um.. yay
Pessoal, mas a culpa dos ordenados baixos é dos impostos! Não tem nada a ver com o desinvestimento na educação!
Lembrem-se que muitas empresas em Portugal foram criadas há mais de 20-30 anos e muitas delas são negócios familiares, principalmente no que diz respeito a negócios da area de construção civil e restauração.
Não foram precisos cursos superiores para colocar estas empresas a gerar dinheiro e emprego. Com o tempo foram aprendendo a gerir… aprenderam muito provavelmente com os seus erros, mas conseguiram aguentar-se ao longo dos tempos.
Como o dinheiro investido saiu provavelmente do bolso deles… ou de empréstimo de familiares (pais) e não de fundos europeus como acontece em muitas grandes empresas, estão habituados a fazerem as contas todas antes de darem o passo maior que a perna.
Vejam o caso do Rui Nabeiro, que tem uma empresa que todos os media gabam pela sua forma de gestão e solidariedade com os seus funcionários… e que apesar de aos meus olhos poder parecer exageradamente usado como ferramenta de marketing, vejo muitos testemunhos de pessoas que dizem ter trabalhado com este senhor e que o acham excepcional.
Comparem agora com Luís Filipe Vieira, que conseguiu chegar a Presidente de um dos maiores clubes de futebol e marcas de Portugal e obter empréstimos de quase mil milhões para os seus negócios suspeitosos do ramo imobiliário…
Ambos com a 4ª classe…
Muitos são de gerações onde não conseguiam progredir nos estudos mesmo que quisessem.
Mas lá fora não têm os nossos Xôtores e Enganheiros de gabarito! Aqui qualquer pessoa numa piramide hierarquica em que esteja acima de alguém torna-se automaticamente xotor para os que estão abaixo e continua a xotorar os de cima. Já assisti ao cumulo de conhecer um advogado que tratava outros licenciados em Direito xotor mas depois tratava os medicos por Sr. ou nem isso.
E isto não seria grave se o mercado funcionasse corretamente em Portugal. Aqueles que fossem mais qualificados e ao mesmo tempo melhores patrões/gestores emergiriam na economia e este indicador baixava.
Mas em Portugal, as relações empresariais mais rentáveis (normalmente na mama do Estado) são resultado do compadrio e da troca de influências e por isso as mesmas empresas dominam os mesmos mercados há décadas e nenhum patrão que ande nessa vida sente a necessidade de contratar talento. Quer é gente esperta, que não atrapalhe e saiba desenrascar.
O eterno fado é que é Portugal é um país onde o esperto é mais admirado do que o inteligente e no final perdemos todos.
EDIT: como ouvi há pouco tempo alguém a dizer: “queres ser justo ou queres ganhar dinheiro?” – frase que deveria ser revertida para latim e inscrita na nossa bandeira.
Então, agora temos elitismo em relação aos patrões? Só quem tem um doutoramento é que devia ser patrão? Não percebo…
O salário é um custo.
Obrigado Salazar