Smešno mi je, ko takšne novice deli nekdo, ki v življenju ni delal par mescev skupaj po 5 dni na teden in 8 ur na dan. To ne leti direktno na ninjo, čeprav ga imam na sumu.
Gremo še korak naprej in sploh ne delajmo za isto plačo.
Zakaj je ta sub tok neoliberalen (al kakorkoli bi temu rekli)? Vedno se ponizuje ljudi, ki bi radi vecji kosnpogace in zagovarja ta velke kapitaliste.
Kaj tocno imate od tega? Zakaj taksna neizmerna želja po ohranjanju čim več dela za čim manj? Ker sem prepričana, da vas večina tukaj ni podjetnikov z veliko zaposlenimi.
> “Analizirali bomo, kako se delavci odzovejo, če imajo dodaten prost dan, kako to vpliva na njihove ravni stresa, zdravje, spanje, porabo energije in zadovoljstvo na delovnem mestu,”
Torej use, razen koliko dejansko ustvarijo/naredijo. Je pa res, da z primerno izbiro podjetij (naprimer tricetrt javnega sektorja), dobis isti output pri 5ih, 4ih ali 0 delovnih dnevih…. medtem ko v trgovini ali fabriki je pa situacija precej bolj linearna z oddelanimi urami.
No ja, saj tudi moja draga ima 4 dnevni delovnik. Ampak je 4×10, poleg tega pa ima prosto TOR-SRE-SOB.
Na koncu bi bila na boljsem s klasicnim Pon-Pet 8 urnikom.
Ce je opravljeno delo enako, potem ima ista placa smisel. Drugace ne.
9 comments
To bi bilo top. Ali pa recimo 5 x po 6 ur….
Me zanima ce bi se tvoj mesija spomnil kaj takega
Smešno mi je, ko takšne novice deli nekdo, ki v življenju ni delal par mescev skupaj po 5 dni na teden in 8 ur na dan. To ne leti direktno na ninjo, čeprav ga imam na sumu.
Gremo še korak naprej in sploh ne delajmo za isto plačo.
Zakaj je ta sub tok neoliberalen (al kakorkoli bi temu rekli)? Vedno se ponizuje ljudi, ki bi radi vecji kosnpogace in zagovarja ta velke kapitaliste.
Kaj tocno imate od tega? Zakaj taksna neizmerna želja po ohranjanju čim več dela za čim manj? Ker sem prepričana, da vas večina tukaj ni podjetnikov z veliko zaposlenimi.
> “Analizirali bomo, kako se delavci odzovejo, če imajo dodaten prost dan, kako to vpliva na njihove ravni stresa, zdravje, spanje, porabo energije in zadovoljstvo na delovnem mestu,”
Torej use, razen koliko dejansko ustvarijo/naredijo. Je pa res, da z primerno izbiro podjetij (naprimer tricetrt javnega sektorja), dobis isti output pri 5ih, 4ih ali 0 delovnih dnevih…. medtem ko v trgovini ali fabriki je pa situacija precej bolj linearna z oddelanimi urami.
No ja, saj tudi moja draga ima 4 dnevni delovnik. Ampak je 4×10, poleg tega pa ima prosto TOR-SRE-SOB.
Na koncu bi bila na boljsem s klasicnim Pon-Pet 8 urnikom.
Ce je opravljeno delo enako, potem ima ista placa smisel. Drugace ne.
Raje bi da bi delal manj na dan kot 4 dni.