Minimum wages: Council and European Parliament reach provisional agreement on new EU law (om max 2 år får DK en mindsteløn 🥳)

14 comments

1. Nu sætter du en “party-smiley” på, men var Danmark ikke modstander af forslaget, helt til sidste ord?

2. Mit umiddelbare indtryk er, at enten bliver mindstelønnen sat meget, meget lavt, eller også dør parasitbrancherne (restaurant, landbrug, rengøring)

3. Imo er det her ikke en god nyhed for andre end virksomhederne.

4. Armen EU er jo bare gaven der bliver ved med at give 🥰🇪🇺

5. Som jeg husker forslaget sidst, så kommer det ikke til at gælde for Danmark, da reglerne om mindsteløn ikke skulle træde i kraft, hvis der var en organisationsgrad på omkring 70% eller 80%.

6. Klamt at vi skal opgive vores liberale frihed til selv at aftale vilkår på arbejdsmarkedet og åbenbart tvinges til at have en statsstyret ordning i stedet. Alle taber på det her, der er ikke noget at sige til, at arbejdsmarkedets parter er tossede.

7. > Regeringen har undervejs kæmpet hårdt imod lovgivningen fra EU. Bekymringen har gået på, at den vil gå ud over de særlige aftalemodeller i Danmark.

   > Det vil dog ikke være tilfældet, forsikrede EU-kommissionens jobkommissær, Nicolas Schmit, på et pressemøde tirsdag efter indgåelsen af aftalen.

   >Her sagde han, at det danske system ikke vil blive påvirket af direktivet, skriver Ritzau.

   Fra [DR](https://www.dr.dk/nyheder/seneste/beskaeftigelsesminister-vil-naerstudere-eu-aftale-om-mindsteloen)

8. Jeg er ikke sikker på jeg forstår bekymringen?
   En eller to solide strejker som lukker en biks eller to også skal resten jo nok rette ind.

   Præcis som systemet er tiltænkt

9. Så vidt jeg hørte i P1, bliver mindstelønnen fastsat til 60% af gennemsnitslønnen for landet.

   I Danmark er gennemsnitslønnen 44.513 kr om måneden

   **Derfor vil mindstelønnen I Danmark blive fastsat til 26.707,80 kr eller 166,58 kr I timen.**

   Kan det passe?

   Det vil unægteligt presse gennemsnitslønnen en del højere op, så den vil ende med at være højere.

   Edit: Nu bliver der sagt, at danske forhold ikke vil blive påvirket (formentlig fordi vi ikke har mindsteløn) men hvis 21 ud af 27 EU stater får en ny mindsteløn, så vil det også påvirke det danske arbejdsmarked, på grund af arbejdskraftens frie bevægelighed i EU.

   EDIT2: Andre kilder siger **60% af “median wage”** (og altså ikke “mean wage”), hvilket vil blive en lavere løn.

10. Den eneste effekt en mindsteløn har er at folk hvis arbejdskraft ikke er mindstelønnen værd bliver uansættelige, og dermed ikke kan få den erfaring/udvikle de evner der skal til for at de bliver mindstelønnen værd.

11. Det virker rigtig godt i USA. Der har mindstelønnen ikke flyttet sig i 20 år. I 95% af landets Counties kan en mindsteløn ikke længere betale en 1-værelses. For ikke at tale om mad, transport og, du ved “ting.”

12. Formålet er at beskytte arbejdernes ret til mindsteløn, ikke at indføre en fælles mindsteløn for EU. Og landene kan selv vælge, om de vil sikre mindstelønnen gennem overenskomstforhandlinger eller lovgivning.

    “Beskyttelse af mindstelønninger kan opnås gennem kollektive overenskomster (som det er tilfældet i 6 medlemsstater) eller ved lovbestemte mindstelønninger fastsat ved lov (som det er tilfældet i 21 medlemsstater) eller en kombination af disse to metoder.”

    Man skal altså forpligtige sig til at sikre en mindsteløn ved lov eller overnskomsforhandlinger. Hvis man vælger overenskomstforhandlinger, skal man monitorer og indberette mindstelønnen.

    Derudover skal lande med en overenskomstdækning på under 70% arbejde for at hæve dette tal. Direktivet fastslår at overenskomstforhandlinger er den bedste løsning.

    Der er altså ikke megen grund til at finde høtyvene frem i forhold til dette direktiv. Det ændrer intet I Danmark.

    Bekymringen hos fagforeningerne går på, at de slet ikke vil have EU til at lovgive om løn, og de opfatter der her som et skridt i den retning. Fagforeningerne er magtstrukturer i samfundet, og det ser de nødigt nogen ændre på. Eksempelvis har de stadig ikke helt accepteret, at man har frit fagforeningsvalg som europæisk borger. Om EU fremadrettet vil begynde generelt at lovgive om løn til skade for arbejderne kan man kun spekulere i, men det er ikke i nærheden af det de gør her. Den slags spekulationer basere primært på ens personlige tiltro til EU. Men det her direktiv forpligtiger landene til at have nogle systemer, der beskytter lønningerne. Der er stadig ret langt fra dette, til at EU blander sig i vores lønforhandlinger.

    Dette direktiv vil hjælpe mange arbejdere i EU, og det ændrer intet for danskerne.

13. 🥳🥳

    Danske fagforeninger vil skide på lavtlønnede et langt stykke, så længe de ikke arbejder i en branche som fagforeningerne har kontrol over og betaler beskyttelsespenge på op til 750kr pr md for.

    Vi har tusindvis af danskere der er tvangsudsendt af jobcentre, Wolt & GLS bude med en defacto timeløn på 65kr.

    Med en mindsteløn på medianen af gennemsnitslønnen i danmark, så får ALLE et løft. Og få sat en stopper for statsstøttet løndumping, mafiametoder og predatoriel-kapitalisme

    Og dem der mener at der er jobs derude som ikke er en mindsteløn værd, jamen det ku jo være at de jobs så overhovedet ikke skulle eksistere.

14. Mon ikke fagforeningsfradraget stiger på sigt så fagforeningernes medlemsflugt begrænses.

    Der kommer nok også andre initiativer til at fremme den danske model.

    Lidt forrykt der skal politisk indgriben til for at beskytte den danske model mod (EU) politisk indgriben.