CIP diz que empresas só podem subir salários se produtividade aumentar

16 comments
  1. A meu ver a produtividade depende mais do patronato do que dos trabalhadores. Se as condições, o material e métodos de trabalho forem inadequados por mais que se queira a produtividade não aumenta.

  2. Ou será que a produtividade só aumenta se subirem os salários? Se o trabalho não ficar mais caro, não há incentivo a modernização, sem modernização não há aumento de produtividade.

  3. Que falta de noção do caralho que este senhor tem. Há 15 anos atrás quando fui a um techdays ele também disse umas merdas completamente ausentes de realidade e 15 anos volvidos, nada mudou, diria que até ficou mais apurado.

    É um problema de mentalidade e cultura e isso não se muda de um dia para o outro. Nem com leis.

  4. Porque o aumento de produtividade é sempre sinónimo de incremento salarial.
    Estes tipos conseguem ter menos noção que um militante do PzP a tentar doutrinar um Ucraniano.

  5. Queres ganhar mais, produz mais.
    Queres que eu produza mais, paga-me o suficiente para não estar tão desgastado por ter que ter 2 trabalhos.

    Boa conversa. Vamos fazer isto mais vezes.

  6. o patrão dos patrões tem vergonha de dizer que não quer aumentar salários seja qual for a circunstância? escusa de vir com conversa da treta

  7. Esta malta sempre a sacudir para cima do trabalhador é um espetáculo.

    O problema é realmente a baixa produtividade, até aqui tudo bem. Falta é explicar qual a raiz desse problema e até consigo apostar fácil que vem em grande parte da péssima gestão que o patronato faz de recursos, sejam humanos ou outros. Sei de N exemplos destes, inclusive, com pessoas a querer mudar métodos de trabalho e tornar processos mais eficientes e eram ignoradas por completo porque “sempre fizemos assim”, escusado será dizer que este tipo de pessoas não fica muito tempo nestas empresas.

    Mas suponho que ele seja o “patrão dos patrões” e não o “trabalhador dos trabalhadores”

  8. Outra possibilidade é o patronato não ter 100x mais o salário do trabalhador mais baixo. Ou prémios de milhões por lucros das empresas.

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