Rien à voir avec l’article (enfin un peu, ça montre que c’est un concept de plus en plus mainstream), mais je me disais y a pas longtemps que c’est quand même devenu super à la mode de dire que t’as le syndrome de l’imposteur.
C’est devenu comme un badge d’honneur à la “regardez comme je suis humble” pour des gens qui finalement n’ont pas du tout le syndrome de l’imposteur. Le syndrome de l’imposteur c’est par essence quelque chose dont tu ne fais pas l’autodiagnostic facilement, c’est pas quelque chose dont tu te revendiques haut et fort dès que t’as un petit doute.
6 comments
C’est peut-être mieux pour les collègues, certes… En attendant c’est beaucoup de stress au boulot, ou de refus de boulot, pour la personne concernée, donc toujours un truc à soigner.
« Un salarié anxieux est un salarié productif. »
De toute façon, je suis pas bon assez pour avoir le syndrome de l’imposteur.
Opinion polémique : dans un monde où les responsables sont des imposteurs sans syndromes ([principe de Peter](https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter)), le syndrome de l’imposteur n’est-il pas finalement le syndrome des gens normaux au pays des imposteurs ?
Rien à voir avec l’article (enfin un peu, ça montre que c’est un concept de plus en plus mainstream), mais je me disais y a pas longtemps que c’est quand même devenu super à la mode de dire que t’as le syndrome de l’imposteur.
C’est devenu comme un badge d’honneur à la “regardez comme je suis humble” pour des gens qui finalement n’ont pas du tout le syndrome de l’imposteur. Le syndrome de l’imposteur c’est par essence quelque chose dont tu ne fais pas l’autodiagnostic facilement, c’est pas quelque chose dont tu te revendiques haut et fort dès que t’as un petit doute.
Mais du coup si on prétend avoir un syndrome de l’imposteur, c’est un peu du dunning kruger nan?