>Οι χαμηλοί μισθοί.
>
>Οσο και μια κυβέρνηση να αποφασίζει (καλώς) την αύξηση του κατώτατου μισθού, αν αυτό δεν συνοδευθεί από μια γενναία απόφαση μείωσης των εργοδοτικών εισφορών, τότε η απόφαση αυτή δεν θα έχει σοβαρό αντίκτυπο στα μεσαία και τα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Φυσικά δεν είναι μόνο αυτό το πρόβλημα σε σχέση με τους χαμηλούς μισθούς… **Δυστυχώς είναι ακόμη πολλοί οι εργοδότες που κρατούν χαμηλά τους μισθούς, παρ’ όλη την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεών τους.** Οι εργοδότες αυτοί θα πρέ**πει να συνειδητοποιήσουν ότι θα πρέπει να προσφέρουν ανταγωνιστικούς μισθούς και παροχές αλλά και ένα περιβάλλον εργασιακής και ψυχολογικής υγείας και ασφάλειας, προκειμένου να προσελκύσουν και να διατηρήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Αρκετοί το έχουν συνειδητοποιήσει και το έχουν κάνει. Αλλά όχι ακόμη οι περισσότεροι (δυστυχώς).**
Εάν ακόμη και η Καθημερινή, ο Πυλώνας της δεξιάς-νεοφιλελέ, βγαίνει το γράφει φάτσα φόρα τόσο “ψηλά”, φαντάσου τι κώλοι καίγονται…
​
Εδιτ: Τρομερό που η stock φωτό είναι κάτι γιάπηδες στο γραφείο (που προσωπικά έπειτα από 10 χρόνια στην βιομηχανία είδα μόνο σε κάτι startups και άλλες εταιρείες που το PR είναι ούμπερ άλλες), λες και το άρθρο δεν είναι για τους υπαλλήλους στα τουριστικά…
Οι μισθοί καθορίζονται από την αγορά. Και 300ε να είναι ο κατώτατος, όποιος τον δίνει θα ψάχνει μόνιμα
Όταν γράφω για ανάγκη μείωσης φόρων και ασφαλιστικών εισφορών μου γράφουν είσαι ανάλγητος μαλάκας που δεν σκέφτεσαι τους συνταξιούχους, το δημόσιο κτλ. Δεν τους ενδιαφέρει που η χώρα θα αδειάσει από παραγωγικούς ανθρώπους αν ακολουθήσουμε τη λογική τους. Μετά ποιος θα μαλάκας θα βρεθεί να πληρώνει αυτούς που κάθονται; Μετά είναι οι πατριώτες που θέλουν φ-35, ραφαλ, υποβρύχια, μπελαρά, σε επόμενη φάση αεροπλανοφόρα για να πηδήξουμε τους Τούρκους όταν η χώρα χρεοκοπεί κάθε δεκαετία.
Ποιος θα παει να δουλέψει για 613 καθαρα και να μη του φτανουν ουτε για ψυχολόγο ?
Δυστυχως στην Ελλαδα επικρατει ακομα η νοοτροπια οτι ο εργαζομενος ειναι εργαλείο της επιχειρησης το οποιο χρησιμοποιουμε κατα το δοκουν, και όχι πόρος τον οποιον μπορουμε να βελτιωσουμε και να μεγιστοποιησουμε την αξια & αποδοση του. Ειδαμε ακομα και μεσα στην πανδημια “αφεντικα” που ειχαν απαιτηση να εχουν ανοιχτες καμερες διαρκως οι εξ’αποστασεως εργαζομενοι και να ειναι standby 24/7 γιατι “ελα μωρε αφου στο σπιτι σου εισαι σιγα”.
Ξεχάσατε να αναφέρετε τις συνθήκες εργασίας κύριε Νικολάου. Το άρθρο σας μοιάζει να είναι γραμμένο για μεγαλοεταιρε΄΄ιες, και δουλιές που απαιτούν υψηλή κατάρτιση, μην λαμβάνοντας υπόψιν όλους τους υπολοίπους.
Όλα αυτά που έχουν ειπωθεί είναι απόλυτα σωστά (και είμαστε και πολύ ευγενικοί). Αυτά που ξέραμε να τα ξεχάσουν οι εργοδότες. Το φαινόμενο είναι παγκόσμιο – οι εργαζόμενοι έχουν αρχίσει πλέον να συνειδητοποιούν την δυναμη τους.
Υπάρχει όμως και ένας επιπλέον λόγος για τον οποίον δεν βρίσκουν προσωπικό οι επιχειρήσεις. Το απλούστατο γεγονός ότι η Ελλάδα είναι μια χώρα γεμάτη κρετινους επιχειρηματίες, οι οποίοι δεν γνωρίζουν πως να εκμεταλλευτούν τις δεξιότητες των εργαζομένων. Αυτός είναι ο βασικός λόγος που φεύγω από την Ελλάδα σε δύο μήνες. Είμαι από τους τυχερούς που βγάζουν αρκετά χρήματα, αλλά δεν θα κάτσω σε μια χώρα που είναι γεμάτη εταιρείες που με αναγκάζουν να κάνω βαρετά και τετριμμένα πράγματα καθημερινά η χρησιμοποιούν μέθοδους της περασμένης 20ετιας.
>Απίστευτα γελοίες απαιτήσεις
>Μισθοί πείνας
>Ωράρια ότι να ναι
>Συνθήκες γαλέρας
*μΑ γΙαΤί ΔεΝ βΡίΣκΟυΜε ΠρΟσΩπΙκΌ?*
Θα αναγκαστούν να ανεβάσουν τους μισθούς.The free market back at it again
δεν ξέρω κάποιον να ψάχνει υπάλληλο κ να μη βρίσκει (άλλο αν θα τον βρει όπως τον θέλει)
tl;dr Τους ξεπατώσαμε και τώρα που θέλουν καλύτερες συνθήκες δεν επιστρέφουν. Προφανώς φταίει η οκνηρία και αχαριστία των αθρώπων, και όχι η απληστία και προπαγάνδα εταιριών/ΜΜΕ.
ΛΕΦΤΑ! Η μυστική απάντηση είναι ΛΕΦΤΑ!
Σοβαρή ερώτηση:
Τι μισθό θα έπρεπε να παίρνει ένας μπαριστα (καφέδες κτλ) στην Ελλάδα; Παρακαλώ εντός των πλαισίων της ελληνικής πραγματικότητας. Δεν γίνεται να παίρνει 1200 πχ. Θα έπρεπε συμφωνώ αλλά δεν γίνεται.
Σοβαρή ερώτηση:
Τι μισθό θα έπρεπε να παίρνει ένας μπαριστα (καφέδες κτλ) στην Ελλάδα; Παρακαλώ εντός των πλαισίων της ελληνικής πραγματικότητας. Δεν γίνεται να παίρνει 1200 πχ. Θα έπρεπε συμφωνώ αλλά δεν γίνεται.
Λεφτά και ωράριο.
-50 ευρώ. Με απόδειξη, 65 γιατί πρέπει να κόψω και ΦΠΑ.
Γιατί δεν είναι σωστοί εργοδότες. Γιατί δεν πληρώνουν καλά, γιατί δεν ασφαλίζουν για τις αντίστοιχες ώρες εργασίας, γιατί έχουν τρελές απαιτήσεις, γιατί έχουν κακή συμπεριφορά.
TLDR είναι μαλάκες και λίγα τους κάνουνε.
Γιατί οι εργοδότες ψάχνουν για σκλάβους. Όταν μου λες.οτι δίνεις 750ευρω, και τον βάζεις τον άλλον να εργαστεί πάνω από 8 ώρες την μέρα, τον βγάζεις την ψυχή και δεν τον επιτρέπεις να πάρει διάλειμμα, και δεν έχει ένσημα τις μισές μέρες. Τι άλλο να σου πω
Σχετικά με το 1., που μπορώ να μιλήσω και για τον εαυτό μου, αυτούς που έφυγαν την προηγούμενη δεκαετία με τεχνική κατάρτιση, σε μεγάλο βαθμό ξεχαστε τους. Άμα μάθεις στα λεφτά , όχι ιδιαίτερα πολλά, αλλα σε τέτοια που να σου επιτρέπουν να κάνεις μια καλή ζωή με τα ταξίδια σου και να αποταμιεύεις, δύσκολα γυρνάς. Ειδικά και αν αρχίζεις να χτίζεις την προσωπική σου ζωή στο εξωτερικό. Δεν είναι κάτι πρωτόγνωρο αυτό, νομίζω και ότι οι μετανάστες το ’60 έτσι τα έβλεπαν.
Από δω και μπρος για τους επόμενους, τους μικρους τι γίνεται στην Ελλάδα είναι το θεμα
Εάν δεν βγάζεις ένα ποσό που να καλύπτει τα βασικά έξοδα + να σου μένει κάτι στην άκρη μια για μέρα ανάγκης τότε δεν πληρώνεσαι αξιοπρεπος.
Γιατί θέλουν να πληρώνουν τους εργαζόμενους με πολύ χαμηλό μισθό και έχουν τεράστιες απαιτήσεις ;
20 comments
>Οι χαμηλοί μισθοί.
>
>Οσο και μια κυβέρνηση να αποφασίζει (καλώς) την αύξηση του κατώτατου μισθού, αν αυτό δεν συνοδευθεί από μια γενναία απόφαση μείωσης των εργοδοτικών εισφορών, τότε η απόφαση αυτή δεν θα έχει σοβαρό αντίκτυπο στα μεσαία και τα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Φυσικά δεν είναι μόνο αυτό το πρόβλημα σε σχέση με τους χαμηλούς μισθούς… **Δυστυχώς είναι ακόμη πολλοί οι εργοδότες που κρατούν χαμηλά τους μισθούς, παρ’ όλη την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεών τους.** Οι εργοδότες αυτοί θα πρέ**πει να συνειδητοποιήσουν ότι θα πρέπει να προσφέρουν ανταγωνιστικούς μισθούς και παροχές αλλά και ένα περιβάλλον εργασιακής και ψυχολογικής υγείας και ασφάλειας, προκειμένου να προσελκύσουν και να διατηρήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Αρκετοί το έχουν συνειδητοποιήσει και το έχουν κάνει. Αλλά όχι ακόμη οι περισσότεροι (δυστυχώς).**
Εάν ακόμη και η Καθημερινή, ο Πυλώνας της δεξιάς-νεοφιλελέ, βγαίνει το γράφει φάτσα φόρα τόσο “ψηλά”, φαντάσου τι κώλοι καίγονται…
​
Εδιτ: Τρομερό που η stock φωτό είναι κάτι γιάπηδες στο γραφείο (που προσωπικά έπειτα από 10 χρόνια στην βιομηχανία είδα μόνο σε κάτι startups και άλλες εταιρείες που το PR είναι ούμπερ άλλες), λες και το άρθρο δεν είναι για τους υπαλλήλους στα τουριστικά…
Οι μισθοί καθορίζονται από την αγορά. Και 300ε να είναι ο κατώτατος, όποιος τον δίνει θα ψάχνει μόνιμα
Όταν γράφω για ανάγκη μείωσης φόρων και ασφαλιστικών εισφορών μου γράφουν είσαι ανάλγητος μαλάκας που δεν σκέφτεσαι τους συνταξιούχους, το δημόσιο κτλ. Δεν τους ενδιαφέρει που η χώρα θα αδειάσει από παραγωγικούς ανθρώπους αν ακολουθήσουμε τη λογική τους. Μετά ποιος θα μαλάκας θα βρεθεί να πληρώνει αυτούς που κάθονται; Μετά είναι οι πατριώτες που θέλουν φ-35, ραφαλ, υποβρύχια, μπελαρά, σε επόμενη φάση αεροπλανοφόρα για να πηδήξουμε τους Τούρκους όταν η χώρα χρεοκοπεί κάθε δεκαετία.
Ποιος θα παει να δουλέψει για 613 καθαρα και να μη του φτανουν ουτε για ψυχολόγο ?
Δυστυχως στην Ελλαδα επικρατει ακομα η νοοτροπια οτι ο εργαζομενος ειναι εργαλείο της επιχειρησης το οποιο χρησιμοποιουμε κατα το δοκουν, και όχι πόρος τον οποιον μπορουμε να βελτιωσουμε και να μεγιστοποιησουμε την αξια & αποδοση του. Ειδαμε ακομα και μεσα στην πανδημια “αφεντικα” που ειχαν απαιτηση να εχουν ανοιχτες καμερες διαρκως οι εξ’αποστασεως εργαζομενοι και να ειναι standby 24/7 γιατι “ελα μωρε αφου στο σπιτι σου εισαι σιγα”.
Ξεχάσατε να αναφέρετε τις συνθήκες εργασίας κύριε Νικολάου. Το άρθρο σας μοιάζει να είναι γραμμένο για μεγαλοεταιρε΄΄ιες, και δουλιές που απαιτούν υψηλή κατάρτιση, μην λαμβάνοντας υπόψιν όλους τους υπολοίπους.
Όλα αυτά που έχουν ειπωθεί είναι απόλυτα σωστά (και είμαστε και πολύ ευγενικοί). Αυτά που ξέραμε να τα ξεχάσουν οι εργοδότες. Το φαινόμενο είναι παγκόσμιο – οι εργαζόμενοι έχουν αρχίσει πλέον να συνειδητοποιούν την δυναμη τους.
Υπάρχει όμως και ένας επιπλέον λόγος για τον οποίον δεν βρίσκουν προσωπικό οι επιχειρήσεις. Το απλούστατο γεγονός ότι η Ελλάδα είναι μια χώρα γεμάτη κρετινους επιχειρηματίες, οι οποίοι δεν γνωρίζουν πως να εκμεταλλευτούν τις δεξιότητες των εργαζομένων. Αυτός είναι ο βασικός λόγος που φεύγω από την Ελλάδα σε δύο μήνες. Είμαι από τους τυχερούς που βγάζουν αρκετά χρήματα, αλλά δεν θα κάτσω σε μια χώρα που είναι γεμάτη εταιρείες που με αναγκάζουν να κάνω βαρετά και τετριμμένα πράγματα καθημερινά η χρησιμοποιούν μέθοδους της περασμένης 20ετιας.
>Απίστευτα γελοίες απαιτήσεις
>Μισθοί πείνας
>Ωράρια ότι να ναι
>Συνθήκες γαλέρας
*μΑ γΙαΤί ΔεΝ βΡίΣκΟυΜε ΠρΟσΩπΙκΌ?*
Θα αναγκαστούν να ανεβάσουν τους μισθούς.The free market back at it again
δεν ξέρω κάποιον να ψάχνει υπάλληλο κ να μη βρίσκει (άλλο αν θα τον βρει όπως τον θέλει)
tl;dr Τους ξεπατώσαμε και τώρα που θέλουν καλύτερες συνθήκες δεν επιστρέφουν. Προφανώς φταίει η οκνηρία και αχαριστία των αθρώπων, και όχι η απληστία και προπαγάνδα εταιριών/ΜΜΕ.
ΛΕΦΤΑ! Η μυστική απάντηση είναι ΛΕΦΤΑ!
Σοβαρή ερώτηση:
Τι μισθό θα έπρεπε να παίρνει ένας μπαριστα (καφέδες κτλ) στην Ελλάδα; Παρακαλώ εντός των πλαισίων της ελληνικής πραγματικότητας. Δεν γίνεται να παίρνει 1200 πχ. Θα έπρεπε συμφωνώ αλλά δεν γίνεται.
Σοβαρή ερώτηση:
Τι μισθό θα έπρεπε να παίρνει ένας μπαριστα (καφέδες κτλ) στην Ελλάδα; Παρακαλώ εντός των πλαισίων της ελληνικής πραγματικότητας. Δεν γίνεται να παίρνει 1200 πχ. Θα έπρεπε συμφωνώ αλλά δεν γίνεται.
Λεφτά και ωράριο.
-50 ευρώ. Με απόδειξη, 65 γιατί πρέπει να κόψω και ΦΠΑ.
Γιατί δεν είναι σωστοί εργοδότες. Γιατί δεν πληρώνουν καλά, γιατί δεν ασφαλίζουν για τις αντίστοιχες ώρες εργασίας, γιατί έχουν τρελές απαιτήσεις, γιατί έχουν κακή συμπεριφορά.
TLDR είναι μαλάκες και λίγα τους κάνουνε.
Γιατί οι εργοδότες ψάχνουν για σκλάβους. Όταν μου λες.οτι δίνεις 750ευρω, και τον βάζεις τον άλλον να εργαστεί πάνω από 8 ώρες την μέρα, τον βγάζεις την ψυχή και δεν τον επιτρέπεις να πάρει διάλειμμα, και δεν έχει ένσημα τις μισές μέρες. Τι άλλο να σου πω
Σχετικά με το 1., που μπορώ να μιλήσω και για τον εαυτό μου, αυτούς που έφυγαν την προηγούμενη δεκαετία με τεχνική κατάρτιση, σε μεγάλο βαθμό ξεχαστε τους. Άμα μάθεις στα λεφτά , όχι ιδιαίτερα πολλά, αλλα σε τέτοια που να σου επιτρέπουν να κάνεις μια καλή ζωή με τα ταξίδια σου και να αποταμιεύεις, δύσκολα γυρνάς. Ειδικά και αν αρχίζεις να χτίζεις την προσωπική σου ζωή στο εξωτερικό. Δεν είναι κάτι πρωτόγνωρο αυτό, νομίζω και ότι οι μετανάστες το ’60 έτσι τα έβλεπαν.
Από δω και μπρος για τους επόμενους, τους μικρους τι γίνεται στην Ελλάδα είναι το θεμα
Εάν δεν βγάζεις ένα ποσό που να καλύπτει τα βασικά έξοδα + να σου μένει κάτι στην άκρη μια για μέρα ανάγκης τότε δεν πληρώνεσαι αξιοπρεπος.
Γιατί θέλουν να πληρώνουν τους εργαζόμενους με πολύ χαμηλό μισθό και έχουν τεράστιες απαιτήσεις ;