“Loonindex flexibeler maken
Dankzij de automatische indexatie van de lonen en sociale uitkeringen blijft de impact van de hoge inflatie op de koopkracht beperkt. De lonen en uitkeringen in ons land zullen dit jaar naar verwachting gemiddeld met 6 procent stijgen, voorspelt de Oeso. Dat is sneller dan in onze buurlanden, wat op korte termijn de concurrentiekracht van ons land zal drukken (DS 17 december). Dus raadt de Oeso de regering nogmaals aan om het indexmechanisme ‘flexibeler’ te maken. Op zijn minst moet België de afgesproken loonstijging in verhouding tot de buurlanden, vastgelegd in de loonnormwet, strikt controleren. Alleen zo kan ons land een ‘loon-prijsspiraal’ vermijden.
De Belgische overheidsschuld steeg tot 108,4 procent van het bbp in 2021 en, net als de Nationale Bank gisteren (DS 13 juni), waarschuwt de Oeso dat dit stilaan onhoudbaar wordt. Er moet om middellange termijn een plan komen om de schuldgraad opnieuw naar beneden te duwen. Een meerjarenbegroting met strikte regels voor de overheidsuitgaven zou daarbij een eerste stap kunnen zijn. ‘De overheidsuitgaven, ongeveer 55 procent van het bbp in 2021, zijn (te) hoog. Er is ruimte om in meerdere domeinen efficiënter met de centen om te springen, bijvoorbeeld in het onderwijs’, geeft de Oeso als raad.”
Unpopular opinion, but facts incoming: Automatic indexing will really become a problem for our local companies and labor market. Not all companies can increase their prices the same way powerful players like energy or Telenet/Proximus can.
Face it: when everything is getting more expensive, someone has to pay the price. The current system makes it so that (big and small) companies pay the full price of the automatic indexing, the government or employees don’t any feel this. If we want to get through these times, all 3 players will have to put in some effort: employees, government & employers. The money has to come from somewhere.
Politicians aren’t going to say this message: but we all (have to) become poorer. Just sticking to the automatic indexation and ignoring the macro-economic situation and exceptional times we’re in; is just a recipe for disaster for the future of Belgian labor market.
>Dus raadt de Oeso de regering nogmaals aan om het indexmechanisme ‘flexibeler’ te maken. Op zijn minst moet België de afgesproken loonstijging in verhouding tot de buurlanden, vastgelegd in de loonnormwet, strikt controleren. Alleen zo kan ons land een ‘loon-prijsspiraal’ vermijden.
Lees: laat de armsten onder ons maar sterven. Want dat is wat gaat gebeuren als de koopkracht niet door middel van de lonen gegarandeerd wordt.
Het komt er op neer dat investeerders en bedrijven iedere cent bij hen willen houden, en bereid zijn daarvoor over lijken te gaan.
Wij moeten ons systeem niet opgeven: de rest moet ons systeem overnemen!
>Er moet om middellange termijn een plan komen om de schuldgraad opnieuw naar beneden te duwen. Een meerjarenbegroting met strikte regels voor de overheidsuitgaven zou daarbij een eerste stap kunnen zijn.
Wie een beetje geschiedenis kent weet dat zulke plannen uitmonden in massale armoede en volksverplaatsingen. De armsten zijn het slachtoffer.
>Er is ruimte om in meerdere domeinen efficiënter met de centen om te springen, bijvoorbeeld in het onderwijs
Een compleet verzinsel. Dat meen ik letterlijk: hier staat geen berekening tegenover. Dit is de zoveelste stap om onderwijs en onze instituties kapot te maken, en zo alles en iedereen naar de private markt te dwingen.
Als je in onderwijs geld wil besparen, is het misschien een idee om met de koepel in groep aankopen te doen bij maaltijdleveranciers, om zo de prijs te drukken.
Iets waar de liberale partijen al lang hun afkeer van uitdrukken. Natuurlijk, dit zou voorkomen dat het schoolsysteem in elkaar stort en de prive overneemt.
>omdat er weinig prikkels zijn om een job te zoeken.
Dat is omdat de lonen te laag zijn.
Dit leest al een manifesto om instituten kapot te maken en te laten vervangen door prive.
Beste mensen: leer eens wat macht is, en hoe machtsdynamieken werken.
Putting the n back in cuts
Sure, report all time high profits, collect all covid support and then start being upset about how unfair the system is..
Unfortunately, I do believe we’ll always end up losing this chicken race. Don’t change a thing, and they just fire people.
Flexible my ass. Make working worthwhile to reduce the number of inactives, ensure employees are protected from inflation by indexing salaries and reform the pensions so people don’t drop out of the market at 51 with obscure brugpensioen rules.
6 comments
Interesting snippets from OECD-report:
“Loonindex flexibeler maken
Dankzij de automatische indexatie van de lonen en sociale uitkeringen blijft de impact van de hoge inflatie op de koopkracht beperkt. De lonen en uitkeringen in ons land zullen dit jaar naar verwachting gemiddeld met 6 procent stijgen, voorspelt de Oeso. Dat is sneller dan in onze buurlanden, wat op korte termijn de concurrentiekracht van ons land zal drukken (DS 17 december). Dus raadt de Oeso de regering nogmaals aan om het indexmechanisme ‘flexibeler’ te maken. Op zijn minst moet België de afgesproken loonstijging in verhouding tot de buurlanden, vastgelegd in de loonnormwet, strikt controleren. Alleen zo kan ons land een ‘loon-prijsspiraal’ vermijden.
De Belgische overheidsschuld steeg tot 108,4 procent van het bbp in 2021 en, net als de Nationale Bank gisteren (DS 13 juni), waarschuwt de Oeso dat dit stilaan onhoudbaar wordt. Er moet om middellange termijn een plan komen om de schuldgraad opnieuw naar beneden te duwen. Een meerjarenbegroting met strikte regels voor de overheidsuitgaven zou daarbij een eerste stap kunnen zijn. ‘De overheidsuitgaven, ongeveer 55 procent van het bbp in 2021, zijn (te) hoog. Er is ruimte om in meerdere domeinen efficiënter met de centen om te springen, bijvoorbeeld in het onderwijs’, geeft de Oeso als raad.”
Unpopular opinion, but facts incoming: Automatic indexing will really become a problem for our local companies and labor market. Not all companies can increase their prices the same way powerful players like energy or Telenet/Proximus can.
Face it: when everything is getting more expensive, someone has to pay the price. The current system makes it so that (big and small) companies pay the full price of the automatic indexing, the government or employees don’t any feel this. If we want to get through these times, all 3 players will have to put in some effort: employees, government & employers. The money has to come from somewhere.
Politicians aren’t going to say this message: but we all (have to) become poorer. Just sticking to the automatic indexation and ignoring the macro-economic situation and exceptional times we’re in; is just a recipe for disaster for the future of Belgian labor market.
>Dus raadt de Oeso de regering nogmaals aan om het indexmechanisme ‘flexibeler’ te maken. Op zijn minst moet België de afgesproken loonstijging in verhouding tot de buurlanden, vastgelegd in de loonnormwet, strikt controleren. Alleen zo kan ons land een ‘loon-prijsspiraal’ vermijden.
Lees: laat de armsten onder ons maar sterven. Want dat is wat gaat gebeuren als de koopkracht niet door middel van de lonen gegarandeerd wordt.
Het komt er op neer dat investeerders en bedrijven iedere cent bij hen willen houden, en bereid zijn daarvoor over lijken te gaan.
Wij moeten ons systeem niet opgeven: de rest moet ons systeem overnemen!
>Er moet om middellange termijn een plan komen om de schuldgraad opnieuw naar beneden te duwen. Een meerjarenbegroting met strikte regels voor de overheidsuitgaven zou daarbij een eerste stap kunnen zijn.
Wie een beetje geschiedenis kent weet dat zulke plannen uitmonden in massale armoede en volksverplaatsingen. De armsten zijn het slachtoffer.
>Er is ruimte om in meerdere domeinen efficiënter met de centen om te springen, bijvoorbeeld in het onderwijs
Een compleet verzinsel. Dat meen ik letterlijk: hier staat geen berekening tegenover. Dit is de zoveelste stap om onderwijs en onze instituties kapot te maken, en zo alles en iedereen naar de private markt te dwingen.
Als je in onderwijs geld wil besparen, is het misschien een idee om met de koepel in groep aankopen te doen bij maaltijdleveranciers, om zo de prijs te drukken.
Iets waar de liberale partijen al lang hun afkeer van uitdrukken. Natuurlijk, dit zou voorkomen dat het schoolsysteem in elkaar stort en de prive overneemt.
>omdat er weinig prikkels zijn om een job te zoeken.
Dat is omdat de lonen te laag zijn.
Dit leest al een manifesto om instituten kapot te maken en te laten vervangen door prive.
Beste mensen: leer eens wat macht is, en hoe machtsdynamieken werken.
Putting the n back in cuts
Sure, report all time high profits, collect all covid support and then start being upset about how unfair the system is..
Unfortunately, I do believe we’ll always end up losing this chicken race. Don’t change a thing, and they just fire people.
Flexible my ass. Make working worthwhile to reduce the number of inactives, ensure employees are protected from inflation by indexing salaries and reform the pensions so people don’t drop out of the market at 51 with obscure brugpensioen rules.