Maßnahmen gegen Teuerung: Erste Details zum „Geld-zurück-Paket“

7 comments
  1. _Die kalte Progression hat – stark vereinfacht erklärt – den Effekt, dass von einer Gehaltserhöhung netto weniger übrig bleibt, weil das höhere Gehalt in eine höhere Steuerstufe fällt._

    Hat den Artikel der neue praktikant geschrieben? Das ist definitiv nicht was kalte progression bedeutet.

  2. Kann mir mal jemand mit Zahlen vorrechnen wie sich die Abschaffung der kalten Progression auf ein Gehalt von z.B. 3000€ brutto auswirkt?

  3. So langsam kommen ja die Details raus:

    >Die Steuerstufen sollen erstmals am 1. Jänner 2023 und dann jährlich an die Inflation angepasst werden. WIFO und IHS sollen einen jährlichen Progressionsbericht erstellen. Nach diesem sollen Mehreinnahmen des Staates zu zwei Dritteln automatisch, zu einem Drittel „manuell“ verteilt werden.
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    >Diverse Sozialleistungen – beispielsweise Studienbeihilfe, Krankengeld und Familienbeihilfe – sollen künftig an die Entwicklung der Inflation angepasst werden, ebenso gewisse steuerliche Absetzbeträge wie der Pensionistenabsetzbetrag.
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    >[….]
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    >Ebenfalls über das Steuersystem soll es einen „Teuerungsabsetzbetrag“ über 500 Euro geben, der bei Erwerbstätigen und Pensionisten mit geringen Einkommen stärker wirken soll

    Gesetz dazu kommt über den Sommer, also mal schauen ob sich das ausgeht zwecks Begutachtungsfristen und Sommerpause

    >Der Klimabonus wird für die gesamte Bevölkerung um einen „Antiteuerungsbonus“ ergänzt und von geplanten 250 auf 500 Euro angehoben. Für Kinder gibt es die Hälfte, Arbeitslose und Mindestpensionisten bekommen 300 Euro zusätzlich. Dieses Geld soll im Herbst ausgezahlt werden, laut Plan im Oktober.

    “Sofortmaßnahmen”, Meiner Meinung nach besser als das Aussetzen der Mehrwertsteuer oder ähnliche Sachen wo es keine Garantier gibt das sie bei den Menschen ankommt und bei der Wiedereinführung dann noch mehr “weh” tut

    >Auch für die Wirtschaft wird ein Paket über eine Milliarde Euro geschnürt. Hier soll es vor allem eine Strompreiskompensation sowie Zuschüsse für energieintensive Unternehmen geben. Weiters soll ermöglicht werden, dass Arbeitgeber ihren Beschäftigten steuerfrei eine Art „Teuerungsprämie“ auszahlen können.

    Ist hier die Frage ob es Gewinn-Beteiligungen für Mitarbeiter in die KV schaffen bzw ob ein Energiebonus dazu führt das Preiserhöhung nicht kommen oder zurück genommen werden bzw es was geben wird das doppelt kassieren verhindert (wegen hohem Gaspreis die Preise erhöhnen und gleichzieitg Bonus kassieren um die hohen Gaspreise zu kompensieren)

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