Premieră în banking: Libra Internet Bank publică salariile în anunţurile de angajare, într-un demers de transparenţă nemaiîntâlnit în bănci

23 comments

  6. Adica nu e normal sa te intrebe tipa de la firma de recrutare inainte sa-ti spuna despre ce companie e vorba ce salariu doresti?

    Asta dupa ce o intrebi de unde are adresa ta de email si evita sa raspunda, bineinteles.

  7. sounds great, doesn’t work in tara ciorditorilor.

    nu mai gasesc stirea in care se cardasisera niste firme care impreuna tineau monopolul si au discutat ca salariatii oricarei dintre firme sa nu aiba salariu mai mare de xxxx , in asa fel incat, chiar si daca pleci la cealalta firma concurenta, tot acelasi salariu ai

    ROOOOOOMANIA

  8. Nu zic că nu e o inițiativă buna, dar s-au uitat cineva la ei pe site? Range-urile sunt in stilul: salariu minim x -> salariu maxim 2x.

    Știu că se vorbea la nivel european despre o lege în sensul asta, dar mi se pare că toți angajatorii o să facă scheme ca să spună că respectă legea.Ce te oprește să spui range 2000-20000? Absolut nimic.

    Mi se pare o încercare de a obține niste publicitate gratis de către Libra. Nu pot sa iau în serios range-urile astea unde maximum e dublul minimului și probabil maximul ăla nu o să ți-l ofere in veci, din diverse motive

  9. Un mod de a normalizare aceasta practica e sa nu facem din asta sa facem ceva special. Ma intreb cat de platita e reclama.

  12. Ce ma omoara pe mine faza asta cu “salariul se discuta la interviu”, bine, si daca voi sunteti gata sa oferiti de 5 ori mai putin? Sau “nu banii conteaza”? Marș in plm

    P.S. Ma refer la cazul cand recruiterul de la firma X ma contacteaza nesolicitat, daca eu as veni cu initiativa de a ma angaja la firma X ar fi altceva.

  15. E un lucru bun, poate forteaza si pe altii sa fie mai transparenti in oferta de angajare. Asa vor avea exact angajatii pe care ii vor.

    Trebuie doar sa puna cerintele corecte si atunci au redus maxim timpul de recrutare al personalului.

    ​

    Anunturile pentru joburi in afara Romaniei includ salariul si mai toate beneficiile precum si cerintele acelui post.

    In Romania vezi mereu:

    Beneficii:

    Salariu motivant sau competitiv, etc.

    si alte beneficii in functie de performanta.

    Si mai vorbim de lipsa transparentei la stat. Cand in Romania opacitatea incepe de la privat.

    Cele mai amuzante anunturi sunt alea unde scrie Companie sau anunt confidential: angajam personal. Pai bine mai, tu vrei toate datele mele personale dar tu nici numele firmei nu ti-l publici? Ce sa mai vorbim de CUI sau J

  18. Cuuuuuum asa ceva, pai de unde o sa mai traga “manajeru” roman alea cateva sute de lei pt cafeaua si fructele de la birou?

    Avea cineva o vorba, cum ne-o tragem noi intre romani, nimeni nu ne-o trage. Pt cei care nu stiu, uitati-va pe un Linkedin ceva, cum se cauta…cu range salarial vs la noi, poate poate, si moca si angajat cu normal full, eventual si extra hours

  19. “Un dezvoltator software care se angajează la Libra Internet Bank poate obţine până la 12.900 de lei net pe lună”

    Exista asa ceva? Eu am citit pe reddit ca programatorii nu iau sub 10k eur/luna

  20. >Salariu si alte beneficii:

    Salariul lunar de incadrare este intre 15.000 si 24.000 lei brut

    sa renunte si la postarea salariilor brute si facem de un bairam

  22. Exista 2 probleme care persista si dupa publicarea salariilor:

    1. Angajatorul iti va spune din start ca atat e bugetul.

    2. Cei deja angajati, chiar daca vad salariile, nu au toti curajul sa puna problema. Si aici ma gandesc la colegii mei care prefera capul plecat desi cara 3 joburi in spate.

    Dar poate astea nu-s chiar probleme, e bine sa schimbam joburile cat mai des.

  23. Story time:

    Eu am avut anul trecut interviu pentru un rol de QA la Libra.

    Din prima secunda tipa de la recrutari mi-a spus ce buget aveau pentru rolul de QA Manual si pentru rolul de QA Automation.

    Venisem printr-o recomandare si m-a intrebat ea ce rol cred ca mi se potriveste.

    Fara nici un fel de drame, de asteptari, de negocieri, de whatever.

    *Bugetul este X sau Y, daca te angajezi pe unul dintre rolurile alea, atat faci*.
    *Mai avem si bonusuri anuale de Z% si beneficiile astea*

    Mie mi-a placut de ei, downside e ca au salariile micute.

Leave a Reply