Deze start-up wil de brug slaan tussen talent met autisme en de bedrijfswereld: “De werkvloer is niet altijd zo autismevriendelijk”
Deze start-up wil de brug slaan tussen talent met autisme en de bedrijfswereld: “De werkvloer is niet altijd zo autismevriendelijk”
7 comments
This is old news
Benieuwd, zoek wel een job maar ben high functional.
Ik denk dat ook veel mensen zonder ASS gebaat zouden zijn met dingen als geen open office plan, thuiswerk, etc.
En hoeveel subsidie krijgen ze daarvoor?
Top initiatief, maar in alle eerlijkheid: dit zijn zaken die in elke onderneming zouden moeten gelden. 30 tot 40% van de bevolking is neurodivirgent. ‘t Is niet voor niets dat zoveel mensen kreunen onder arbeidsdruk en thuis komen te zitten met burnout en depressie.
Het zijn niet de werknemers die plots allemaal watjes zijn geworden. Het zijn de werkplekken die intolerante centra voor uitbuiting zijn geworden.
Ik ben geloof ik neurotypisch (overigens ook geen Belg), maar ook ik voel me niet echt thuis in de meeste bedrijven in Nederland: De focus op al dat hippe gedoe (teambuilding, verkleedfeestjes, borrels (ik drink niet), steeds meer focus op “zichtbaar zijn”, steeds meer meetings om meetings te hebben, open werkplekken, activiteiten na werk. Het voelt allemaal erg geforceerd en dat werkt eigenlijk juist tegen mij. Ik vind mijn werk zelf erg interessant, en ik stel me altijd respectvol, beleefd en behulpzaam op naar collega’s, maar juist door dit soort dingen is kantoor voor mij een plek geworden waar ik juist gestresst van wordt en vind ik het ook minder leuk. Daarbij met sommige collega’s wil ik alles liever zakelijk houden, in plaats van mijn persoonlijke dingen te “moeten” delen onder het mum van teambuilding.
Het zal best voor een deel van de bevolking werken, maar voor een ander deel dus ook niet, en het zou fijn zijn als geaccepteerd zou worden dat dat andere deel niet per se behoefte heeft aan dingen als bijv. verkleedpartijen om het werk zelf leuk te blijven vinden. Ik ben mijn werk gaan doen omdat ik het interessant vond, anders was ik wel in de evenementenbranche gaan werken…
> “Ons platform richt zich niet alleen op softwarejobs”, verduidelijkt de ondernemer snel. “Er leeft een stigma dat mensen met autisme vooral computernerds zijn, maar niets is minder waar. Veel mensen blinken uit in talen, administratieve ondersteuning of boekhouden.”
Dit maakt mij het meest content van dit initiatief. Toen ik driftig op zoek was naar iets nieuws omdat mijn job bij de bank gewoon écht niet bij mijn (niet eens zo heftige) autisme paste werd ik doodgegooid met initiatieven rondom IT. Maar ik haat IT, ik moet er na anderhalf verwoede pogingen niets meer van weten, en kon als humane-wetenschappen-type dus nergens terecht. Uiteindelijk zit ik na lang zwoegen en stresseren bij een hele fijne VZW met oog voor mijn beperking, maar dat proces had met deze start-up wel wat makkelijker geweest denk ik.