Neste aspecto são representantes da população geral.
Próxima notícia: funcionários são os mais expostos ao COVID
A idade custa a todos
Noutras notícias: Funcionários públicos envelhecem um ano por ano.
Terá alguma coisa a ver com a idade da reforma ser mais tarde agora? NAH.
A minha mãe bem diz “Na minha altura vai a ambulância do transporte de doentes levar-me ao trabalho.”
Quando a idade da reforma for p’rai aos 75.
Gangue do emprego para a vida entrou no chat:
– Velhos são os trapos.
E eu também!
Está na hora de trazer sangue novo e modernizar.
Nao é de admirar.Sou o mais novo onde estou, o segundo mais novo tem 15 a mais que eu. Setor publico é bom pela estabilidade mas se uma pessoa nao for para cargos de direção, chefia de setores, vereadores, etc acaba por ficar a receber relativamente pouco.
Quem for tecnico superior sempre ganha qualquer coisa de jeito, mil euros para cima mas consoante onde mora pode nao chegar para nada, pior se tiver familia.
Agora assistentes técnico e operacionais ta tudo na merda porque além de receber pouco ainda são vistos ao mesmo nivel de salários que os vereadores por exemplo.
Ninguém mais novo quer entrar na FP por esses motivos mais outros tipo, lentidão de andar com coisas para a frente, infraestruturas velhas e desatualizadas, IT a nivel de câmaras municipais para baixa é uma desgraça pegada, não há condições de trabalho a nivel de material, ferramentas e equipamentos.
Enfim, é um efeito “bola de neve” mas feita de merda.
Deve ser os enormes salários e fantásticas condições que supostamente tem que afastam os jovens
Claro, na função pública …
-não te despedem por não seres produtivo,
-Tens benefícios que nenhum privado pode competir com (ADSE)
-Sindicatos no speed dial
-Atenção especial do governo
-Trabalho para a vida
São os chamados tachos bem antigos…
Deve haver aqui algum engano. Toda a gente que vai ao café sabe que os funcionários públicos têm todos tachos e são todos bem pagos, por isso a juventude quer toda ir para lá e não deixa aquilo envelhecer. Os médicos, professores, economistas, advogados, enfermeiros e engenheiros do público ganham logo 2 ou 3 mil euros de entrada e passado 5 anos já ganham 5 mil euros no minimo. É sempre a progredir e a subir no público, por isso é que sempre que abrem concursos para funcionários públicos existem 1000 candidatos para uma vaga, não é? Todos os jovens qualificados sonham ser funcionários públicos, é o auge.
As empresas privadas nem consegue contratar médicos, enfermeiros ou engenheiros por causa da concorrência dos salários e perspetivas de carreira no público que não dá para igualar, é um escândalo.
14 comments
Neste aspecto são representantes da população geral.
Próxima notícia: funcionários são os mais expostos ao COVID
A idade custa a todos
Noutras notícias: Funcionários públicos envelhecem um ano por ano.
Terá alguma coisa a ver com a idade da reforma ser mais tarde agora? NAH.
A minha mãe bem diz “Na minha altura vai a ambulância do transporte de doentes levar-me ao trabalho.”
Quando a idade da reforma for p’rai aos 75.
Gangue do emprego para a vida entrou no chat:
– Velhos são os trapos.
E eu também!
Está na hora de trazer sangue novo e modernizar.
Nao é de admirar.Sou o mais novo onde estou, o segundo mais novo tem 15 a mais que eu. Setor publico é bom pela estabilidade mas se uma pessoa nao for para cargos de direção, chefia de setores, vereadores, etc acaba por ficar a receber relativamente pouco.
Quem for tecnico superior sempre ganha qualquer coisa de jeito, mil euros para cima mas consoante onde mora pode nao chegar para nada, pior se tiver familia.
Agora assistentes técnico e operacionais ta tudo na merda porque além de receber pouco ainda são vistos ao mesmo nivel de salários que os vereadores por exemplo.
Ninguém mais novo quer entrar na FP por esses motivos mais outros tipo, lentidão de andar com coisas para a frente, infraestruturas velhas e desatualizadas, IT a nivel de câmaras municipais para baixa é uma desgraça pegada, não há condições de trabalho a nivel de material, ferramentas e equipamentos.
Enfim, é um efeito “bola de neve” mas feita de merda.
Deve ser os enormes salários e fantásticas condições que supostamente tem que afastam os jovens
Claro, na função pública …
-não te despedem por não seres produtivo,
-Tens benefícios que nenhum privado pode competir com (ADSE)
-Sindicatos no speed dial
-Atenção especial do governo
-Trabalho para a vida
São os chamados tachos bem antigos…
Deve haver aqui algum engano. Toda a gente que vai ao café sabe que os funcionários públicos têm todos tachos e são todos bem pagos, por isso a juventude quer toda ir para lá e não deixa aquilo envelhecer. Os médicos, professores, economistas, advogados, enfermeiros e engenheiros do público ganham logo 2 ou 3 mil euros de entrada e passado 5 anos já ganham 5 mil euros no minimo. É sempre a progredir e a subir no público, por isso é que sempre que abrem concursos para funcionários públicos existem 1000 candidatos para uma vaga, não é? Todos os jovens qualificados sonham ser funcionários públicos, é o auge.
As empresas privadas nem consegue contratar médicos, enfermeiros ou engenheiros por causa da concorrência dos salários e perspetivas de carreira no público que não dá para igualar, é um escândalo.
Oh wait…./s
Scorecards + Privatizações.