Firmele se confruntă cu noua realitate: Cei care vin acum la interviu întreabă imediat după salariu ce cursuri vor primi din partea companiei (gratis), în plus, spun că vor timp liber, nu vor să muncească peste program şi nu vor să „moară” pentru companie
33 comments
>întreabă imediat după salariu
Asta daca nu le zice angajatorul că de ce îl interesează doar salariul. Pe bune, frate, unii fac de parcă o întrebi pe o duduie câți ani are.
In rest, bravo angajatului român că nu mai vrea sa muncească pe plantație ca un sclav pentru un salariu minim din ce in ce mai irelevant.
>EconomieFirmele se confruntă cu noua realitate: Cei care vin acum la interviu întreabă imediat după salariu ce cursuri vor primi din partea companiei (gratis), în plus, spun că vor timp liber, nu vor să muncească peste program şi nu vor să „moară” pentru companie
Bravo lor.
Angajații au pretenția ca angajatorul să le ofere training-uri care le sunt utile pentru îndeplinirea task-urilor de serviciu? **INIMAGINABIL!**
După zeci de ani în care au fost tratați ca o simplă marfă (resursa umană, lol), angajații au început să trateze angajatorii la fel? **ABSURD!**
Angajații nu mai vor să își piardă viața în overtime, având în vedere că nu câștigă mai nimic din asta? **GROTESC!**
Încă un articol de calitate, pe care să îl citească sărmanii patroni sau executives și să plângă după zilele în care dădeau cu biciul în sclavi și nu pățeau nimic.
S-a stricat și wage slavery 🙁
Uau. Angajatii vor sa fie tratati ca niste oameni! Șocant!
Amen to that!
Cata nesimtire pe oamenii aia sa le pese de sine mai mult decat de companie. Unde am ajuns ca natie.
>Din start se porneşte de la ideea că firma trebuie să-ţi ofere cursuri gratuite dacă vrei să ştii mai multe, dar după aceea, când pleci în altă parte, investiţia făcută se uită instantaneu.
Nu poate angajatorul sa ceara banii pe curs daca pelaca mai devreme de x ani?
Trebuie sa fie chiar demoralizant pentru patronii astia chiar si in recesiune sa nu isi gaseasca sclavi.
Times are changing!
Bravo baieti!
Cea mai buna stire pe azi
Good
Ce nebuni, au pretenții la viata personala.
Mama a incercat sa se angajeze pentru un post care in medie se castiga 4000 de lei. Firma respectiva a pus-o prin 4 etape de interviuri, initial telefonice, apoi video cu diferite persoane, in de-a cursul unei luni. Cand i-au spus ca ii ofera 3000 de lei pe luna, in conditiile in care la firma actuala castiga 4500, i-a picat fata. S-a ridicat si a plecat. Nu retin numele, era ceva companie in Bacau pe postul de agent de vanzari, in care avea 20 de ani de experienta. Toata lumea companiilor vrea acum interviuri cat mai grele, sau cel putin sa dea impresia unei selectii grele, iar cand sunt pusi cu ideea de a plati salarii normale brusc “Nimeni nu mai vrea sa lucreze!”.
Asa ceva dom’le…
Ce se intampla cu societatea in ziua de azi? Ne intoarcem la comunism oameni buni. (/s)
Este altă viață de când cu work from home, de ce sa sclavagesti pe un salariu mic când poți lucra pentru o firma din străinătate care acceptă lucrul remote
Mi-a crescut inima! La mai multe pretentii!
iauzi pula mea, angajatii vor sa aibe viata personala? traininguri? cauta oferte mai bune constant? negociaza salariul?
In curand o sa vezi ca nu le mai convine sa tipe sefii la ei ca nu pot face un proiect de 3 luni in 2 saptamani!
Foarte bine ca fac asta.
Singurul lucru care e dezamăgitor e că e nevoie de o pandemie mondială, care a omorât deja milioane și continuă s-omoare, ca să căpătăm de-abia începutul ăsta de împuternicire muncitoresc. Dar nu e surprinzător de altfel în sistemul ăsta economic să ia moarte masivă la nivel mondial pentru a contura o alternativă.
Cum zice un prieten italian: pandemiile – cel mai mare aliat al clasei muncitoare din 1346 încoace.
Foarte bine.
o vai, dupa ani de circulaba cu employer branding si unasumed unicorni s-au prins si ei ca lumea vine ca sa cistige un salariu si nu ca sa poarte legitimatia la vedere in metrou?
Nu vad problema cu asta.
Are un studiu in spate sau macar un sondaj printre angajatori acest articol?
<< nu vor să ”moară” pentru companie >>
Huă, proletarii, nu vor să se sacrifice pentru companie, huă!
si nu vad nimic anormal, da, “patronii” din romania obisnuiti cu sclavagism se revolta? muie ma, nu overtime, da patroane bag tura de 12 ca sunt platit doar 8, ca daca nu sunt eu aduci tu altii, suge o ca nu mai e nimeni dupa mine sa se mai angajeze ca sclavi. Las ca e super bine ce se intampla, si asa romania si mediul de afaceri egal zero barat.
So basically.. oamenii au început sa ceara a fi tratați ca oameni nu ca roboti. Și managerii se mira sau ce ?
Incredibil de BASED.
Bazat.
Cu siguranta multi angajatori sunt pe exploatat dar sunt si in tabara angajatilor destule lepre. Ambele grupuri au oameni ok si oameni mai putin ok.
Cateodata r/ro se transforma in r/antiwork.
Excelent, eu din disperare am intrat la o companie farmaceutica din Iasi pe un post de operator si imi pare rau acum dupa cinci luni ca nu am avut cojones sa impun anumite aspecte de la început. La urmatorul job o sa fac întocmai, prea inuman se comporta anumiti angajatori si din ce vad eu la firma la care sunt e ca mulți accepta chiar îngrădirea unor drepturi reglementate clar…
Bazați și roșupastilați.
Încep sa apăra generațiile crescute “libere”, fără influente comuniste.
Ma bucur. E pacat de firma ca se simte ofensata ca intrebi de salariu și beneficii😒. Angajații se “dezghețata”. Patronii oare când?